प्रशिक्षण: वैयक्तिक आणि व्यावसायिक विकासाची पद्धत

कोचिंग आहे एक व्यावसायिक संबंध ज्यात एक प्रशिक्षक एखाद्या व्यक्तीस स्वत: च्या ज्ञानाच्या प्रतिबिंबित प्रक्रियेत नैतिकदृष्ट्या जबाबदार मार्गाने जातो, त्या व्यक्तीमधील सुप्त क्षमता वाढविण्याच्या प्रयत्नात असलेल्या संभाषणांद्वारे समर्थित आणि त्यांना इच्छित लक्ष्य प्राप्त करण्यासाठी कृती करण्यास आमंत्रित करते.

“या प्रक्रियेत, ज्यात व्यक्तीची पूर्ण क्षमता उदयास येते, असा प्रयत्न केला जातो की त्याने आपल्या अडथळ्यांना आणि वैयक्तिक मर्यादांवर विजय मिळविण्यासाठी नवीन मार्ग शोधले जेणेकरुन त्याला स्वतःहून चांगले मिळेल. थोडक्यात, कोचिंग ही एक शिक्षण आणि विकास पद्धत आहे », कोएडे सेंटरचे प्रशिक्षक मॅन्युएल मार्टिनेझ (कोचिंग सेवा देतात) स्पष्ट करतात.

कसे चे तंत्र वैयक्तिक विकास किंवा वाढ, ज्याचा हेतू लोकांची सुप्त क्षमता विकसित करणे, एक पद्धतशीर, संरचित आणि प्रभावी मार्गाने कोचिंग करणे आहे:

१) चांगले जीवन कसे जगावे हे शिकवते.

२) पैलू शोधून काढा जे सहसा कठीण असतात (भीती, वेदनांच्या भावना, नैराश्य, एकाकीपणा, भारीपणा, राग, निराशा ...).

)) हे त्या व्यक्तीला त्यांच्या कार्याची कार्यप्रणाली सुधारित करण्यासाठी, त्यांच्यामध्ये विकसित होण्याचे प्रेरणा जागृत करण्याच्या कल्पना देते.

ऊर्जा.

असे उपक्रम आहेत जे ऊर्जा वापरतात आणि त्या प्रदान करतात अशा क्रियाकलाप आहेत. कोचिंग ऊर्जा वापरणार्‍या घटकांना कसे दूर करावे आणि जे प्रदान करतात त्यांना कसे मिळवायचे हे शिकवते. आपल्याकडे जितकी उर्जा असेल तितकेच आपण सामर्थ्यवान आणि सामर्थ्यवान आहात. ऊर्जा आणि चैतन्याने परिपूर्ण लोक, जे त्यांना आवडते ते करतात, त्यांना पूर्ण जाणवले जाते आणि त्यांनी जे काही केले त्यामध्ये यशस्वी होतात.

आपल्याला पाहिजे असलेले मिळविण्यासाठी दोन मार्ग आहेत:

1) थेट लक्ष्याकडे जा: आम्ही बहुतेक वेळा इच्छित उद्दीष्ट साध्य न करताच सहसा अमलात आणतो.

२) नैसर्गिकरित्या आपल्याकडे आकर्षित करण्याचा प्रयत्न करा.

बरेचजण यास दुसर्या मार्गाने संधी, नशीब म्हणतात आणि जर ते यादृच्छिक असेल तर हे योग्य होईल परंतु एखाद्या व्यक्तीस घडणार्‍या घटनांद्वारे आयुष्य निश्चित केले जात नाही (उदाहरणार्थ, एखाद्या प्रिय व्यक्तीचा तोटा, एखादा आजार, कर्ज, वेगळेपणा, एक संघर्ष, इ.) परंतु आपल्याला यास प्रतिसाद देण्याचा मार्ग आहे. आणि यामुळेच कोचिंग लोकांना त्यांच्या जीवनावर नियंत्रण ठेवण्यास आणि यशस्वी होण्यास मदत करते.

वैयक्तिक आणि व्यवसायाची व्याप्ती

कोचिंग परिणामांवर लक्ष केंद्रित करते, परंतु प्रशिक्षकांसाठी खरोखर जे महत्त्वाचे असते ती व्यक्ती आहे, कारण तीच ती परिणाम उत्पन्न करते. या कारणास्तव, कोचिंग रिलेशनशिपमधील शक्ती नातेसंबंधाच्या दोन्ही भागांमध्ये निर्माण झालेल्या प्रतिबद्धता आणि विश्वासात असते.

"कोचिंग हा एखाद्या व्यक्तीवर उपचार करण्याचा, विचार करण्याचा आणि असण्याचा एक मार्ग आहे, यामुळे त्यांना स्वतःची उत्तरे शोधण्याची आणि यशाकडे वाटचाल करण्याची संधी मिळते, एकतर व्यवसायात, वैयक्तिक नातेसंबंधात, कलेत, क्रीडा क्षेत्रात किंवा स्वत: बरोबर.", कोएडे प्रशिक्षक नेरीया पोर्टिलो स्पष्ट करतात.

वैयक्तिक स्तरावर, कोचिंग सत्रे अशी शक्यता देतात:

1) ऐकले जात आहे आणि भावना.

२) आपल्यात असलेली उत्तरे शोधा.

3) स्वतःहून चांगले शोधा आणि ते प्रकाशात आणा.

)) आपल्या परिस्थितीबद्दल बाह्य आणि अधिक तटस्थ दृष्टी मिळवा.

5) नवीन पर्याय आणि दृश्ये मिळवा.

)) आमच्या कृती व कल्पनांचा अभिप्राय मिळवा.

7) आमच्या प्राधान्यक्रम स्थापित करा.

)) कृती योजना काढा.

9) आमचे प्रयत्न थेट.

10) एक कंपनी आहे जी आम्हाला प्रक्रियेत प्रोत्साहन, आनंद आणि मार्गदर्शन देते.

११) एखाद्या व्यक्तीला आपली उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी मनापासून रस घ्या.

सर्व प्रकारच्या कंपन्या आणि संस्थांमध्ये कोचिंगचा अधिकाधिक वापर केला जात आहे. व्यावसायिक प्रशिक्षकांचा हस्तक्षेप, कार्य गटात किंवा व्यवस्थापकांवर वैयक्तिक काम करणे - ही संघटनेचा वेगाने स्पर्धात्मक फायदा होत आहे.

संघटनात्मक विकास प्रक्रियेच्या पद्धती म्हणून कंपन्यांना कोचिंग लागू केले प्रत्येक व्यावसायिकांच्या विशिष्ट आवडीनिवडी कंपनीच्या सामान्य आवडीसह रुपांतरित करण्यासाठी हे एक प्रभावी साधन आहे.

“हे अर्थपूर्ण आहे कारण, नृत्याप्रमाणे प्रत्येक संघ सदस्याच्या वैयक्तिक विकासाचे काम संस्थेच्या चौकटीत व उद्दीष्टात केले जाते. याचा परिणाम म्हणून कार्यरत गटांना बळकटी मिळते, जे अधिग्रहण करतात मोठ्या वचनबद्धता आणि जबाबदारी«, कोएडेचे प्रशिक्षक मारिया मझिका स्पष्ट करतात.

व्यवसाय प्रशिक्षण:

1) कार्यक्षमतेने आणि प्रभावीपणे बदल घडवून आणण्यासाठी लोकांना सुलभ करते.

२) मानवाची मूलभूत मूल्ये आणि वचनबद्धता एकत्रित करते.

3) अभूतपूर्व परिणाम तयार करण्याच्या दिशेने लोकांना उत्तेजित करते.

)) हे संबंधांना नूतनीकरण करते आणि मानवी प्रणालींमध्ये संप्रेषण प्रभावी करते.

)) हे सहकार्याने, कार्यसंघासाठी आणि एकमततेसाठी लोकांना मदत करते.

)) लोकांच्या संभाव्यतेचा उलगडा करा, जे त्यांना अन्यथा अप्राप्य मानल्या जातील अशा उद्दीष्टांची पूर्तता करतात.

"असो, कोचिंगमुळे जगाला एका नव्या दृष्टीकोनातून पाहण्यास मदत होते, ज्यामध्ये मी एक ग्राहक म्हणून माझ्या बाबतीत घडलेल्या गोष्टींची जबाबदारी घेते आणि मला आयुष्यात काय हवे आहे आणि मी तिथे कसे पोहोचतो याची निवड करण्याची क्षमता गृहित धरते »कोडे यांच्या प्रशिक्षकांची व्याख्या.