आपण कधीही ऐकले असेल मानसशास्त्रीय चाचण्यांविषयी बोला परंतु आपल्याला कधीही या परीक्षा घ्याव्या लागल्या नाहीत. या प्रकारच्या परीक्षा बर्‍यापैकी सामान्य आहेत ज्यायोगे कंपन्या किंवा स्वतःला हे माहित असावे की आपण विशिष्ट सामाजिक क्रियाकलाप विकसित करण्यास किंवा नोकरीच्या स्थितीत सक्षम होण्यासाठी आपण योग्य आणि पात्र आहात. या प्रकारची परीक्षा काय आहे आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे आपल्याला हे अधिक सहजपणे कसे पास करावे याबद्दल काही कल्पना आहेत हे आपल्याला माहित असणे महत्वाचे आहे.
काय आहे
सायको-टेक्निकल परिक्षा म्हणजे उमेदवारांच्या नोकरीसाठी किंवा विशिष्ट प्रकारचे क्रियाकलाप घेण्यासाठी घेतलेल्या चाचण्या म्हणजे त्यांची योग्यता, क्षमता, बुद्धिमत्ता, व्यक्तिमत्त्व, आवडी, मूल्ये इत्यादी मोजण्यासाठी. स्पेनमध्ये बर्‍याच कंपन्या या प्रकारच्या परीक्षांचा वापर करतात नोकरीसाठी निवडलेले कर्मचारी त्यांच्यासाठी खरोखर योग्य आहेत हे सुनिश्चित करण्यासाठी.
योग्यता (बौद्धिक क्षमता, स्मृती, अमूर्त तर्क, संख्यात्मक योग्यता, स्थानिक योग्यता, तोंडी योग्यता, कार्यकारी कार्ये, एकाग्रता ...) मोजण्यासाठी चाचण्या व्यतिरिक्त आपण व्यक्तिमत्त्व चाचणी देखील घेऊ शकता (व्यक्तिमत्त्व आणि भावना जाणून घेण्यासाठी आपल्याकडे उमेदवार आहे की स्थिरता).
म्हणूनच, सायकोटेक्निकल परीक्षा ही एखाद्या व्यक्तीच्या क्षमतांचे निष्पक्ष मूल्यांकन करण्यासाठी परीक्षा असते. त्या संरचनेच्या चाचण्या असतात जिथे उमेदवाराला अनेक प्रश्नांची उत्तरे द्यावी लागतात किंवा छोटे व्यायाम करावे लागतात. आपली उत्तरे प्रामाणिक आणि नेहमीच खरी असली पाहिजेत. चाचण्या करण्यासाठी त्यांच्याकडे मुदत आहे आणि त्या व्यक्तीच्या अनुकूली कामात कोणत्याही प्रकारची अडचण आल्यास त्याचेही मूल्यांकन केले जाईल.
एकदा या चाचण्यांद्वारे विश्लेषण प्राप्त झाल्यावर त्या व्यक्तीबद्दल निर्णय घेण्यात येईल. हे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे की ही केवळ संख्या किंवा स्कोअर आहे जी एखाद्या व्यक्तीची व्याख्या करीत नाही किंवा त्यांची वास्तविक क्षमता परिभाषित करीत नाही. हे फक्त भिन्न प्रमाणात किंवा निकषांवर आधारित मोजमाप आहे.
सायकोटेक्निकल चाचण्या कोठे केल्या जातात?
आपल्या आयुष्यात असे बरेच काही प्रसंग येतील जेव्हा आपल्याला या प्रकारच्या परीक्षेचा सामना करावा लागतो. तंतोतंत ते बर्‍याच क्षेत्रात राबविल्या गेलेल्या आहेत ज्या आपल्याला हे माहित असणे आवश्यक आहे की आपल्याला लवकरच त्यांना करावे लागेल की नाही.
- कामगार क्षेत्र. ज्या कंपन्यांकडे त्यांच्या कर्मचार्‍यांच्या कौशल्यांबद्दल काही विशिष्ट आवश्यकता आहेत त्यांना या मनोविज्ञान-तांत्रिक चाचण्या आवश्यक आहेत की ते कोणत्या प्रकारच्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्या नोकरीत समाविष्ट करतात याची खात्री करुन घेण्यासाठी.
- शैक्षणिक क्षेत्र. विद्यार्थ्यांची क्षमता काय आहे हे शोधण्यासाठी आणि विद्यार्थ्यांच्या क्षमतांमध्ये सामग्री पातळी समायोजित करण्यास सक्षम होण्यासाठी या प्रकारची चाचणी देखील केली जाते. विद्यार्थ्यांची खरी आवड काय आहे हे जाणून घेण्यास आणि त्यांचे भविष्य निवडण्यासाठी मार्गदर्शन करण्यासाठी ते कार्य करतात.
- क्लिनिकल सराव. या क्षेत्रात, रुग्णांच्या क्षमता आणि योग्यतेचे मूल्यांकन केले जाते. मानसिक क्षमतांमध्ये त्यांच्यात कोणत्याही प्रकारचे बदल असल्यास किंवा त्यांच्या वास्तविक क्षमतांचे मूल्यांकन करण्यासाठी हे त्यांना माहिती आहे.
- चालक परवाना. वाहन चालविण्यामध्ये बरीच जबाबदारी असते आणि अपघात होऊ न देता आपण ते करण्यास खरोखरच सक्षम आहात हे माहित असणे आवश्यक आहे. परवानगी मंजूर होण्यापूर्वी कौशल्यांचे मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे.
- तोफा परवाना पोलिस अधिकारी, शिकारी किंवा सुरक्षा रक्षकांच्या बाबतीत मनोविज्ञानविषयक चाचणी घेणे आवश्यक आहे. प्रत्येकजण शस्त्रास्त्र धारण करण्यास सक्षम नसतो, तसाच नसला पाहिजे. जर योग्यप्रकारे न वापरल्यास तो स्वतःसाठी आणि इतरांसाठी एक मोठा धोका असू शकतो.
सायकोटेक्निकल परीक्षा पास करण्यासाठी टिपा
एखादी नोकरी मिळविण्यासाठी किंवा वर नमूद केलेल्या कोणत्याही कारणास्तव आपणास मनो-तांत्रिक चाचणीचा सामना करावा लागू शकतो. वास्तविक, आपण चिंताग्रस्त किंवा चिंताग्रस्त वाटू शकता परंतु लक्षात ठेवा की चिंता आपल्याला अधिक चांगले करणार नाही. मन जागृत ठेवणे आवश्यक आहे परंतु त्याशिवाय आपल्याला चिंता करण्याची आवश्यकता नाही.
आपल्याला आणखी शांत होण्यासाठी काही टिपांची आवश्यकता असल्यास, खालील गोष्टी गमावू नका:
- इतर सायकोमेट्रिक चाचण्या घ्या. आपण ज्या साधनास सामोरे जात आहात त्यास जाणण्याचा हा एक मार्ग आहे आणि त्यासमोरील अधिक सुरक्षित वाटतो. तरीही नंतर आपण केलेल्या कार्यपद्धतीपेक्षा हे वेगळे आहे, परंतु केवळ मनाची शांती आधी केली की आपल्याला खूप मदत करेल. याव्यतिरिक्त, दैनंदिन सराव देखील आपल्याला परिणाम सुधारण्यात मदत करेल.
- स्वतःवर विश्वास ठेवा. स्वत: वर विश्वास ठेवणे आणि सकारात्मक दृष्टीकोन राखणे नेहमीच आवश्यक आहे. जर तुमच्याकडे एक चांगला आशावाद असेल तर आपणास एक चांगला आत्म-सन्मान मिळेल आणि चाचणी अधिक चांगली येईल. उर्वरित उमेदवारांवर मात करण्याचा प्रयत्न करण्याच्या शक्य तितक्या चांगल्या मार्गाने परीक्षा घेणे हे आपले ध्येय आहे, परंतु जर ती यशस्वी झाली नाही तर लक्षात ठेवा की जग चालूच आहे आणि आपल्याकडे इतर संधी देखील आहेत.
- आपली एकाग्रता सुधारित करा. प्रश्नांची उत्तरे शक्य तितक्या उत्तम प्रकारे सक्षम करण्यासाठी आपल्याला आपली एकाग्रता आणि लक्ष सुधारण्याची आवश्यकता आहे. आपण दिलेली उत्तरे त्यावेळेस योग्य आहेत असे आपल्याला वाटत आहेत हे खात्री करण्याचा एकमेव मार्ग आहे. आपण ध्यान, श्वास नियंत्रण किंवा विशिष्ट एकाग्रता व्यायामांचा सराव करू शकता. तसेच, चाचणी घेण्यापूर्वी आपण सूचना आवश्यक वेळी वाचून काळजीपूर्वक वाचल्या पाहिजेत. आपल्याकडे प्रश्न असल्यास आपल्याला परीक्षकांना विचारावे लागेल.
- क्रीडा गमावू नका. हे सिद्ध करण्यापेक्षा अधिक आहे की खेळ खेळल्याने आपला मूड सुधारेल आणि आपल्या तणावाची पातळी कमी होईल. याव्यतिरिक्त, सेरोटोनिन नैसर्गिकरित्या वाढवून आपण अधिक आनंदी, मानसिक-तांत्रिक चाचणी अधिक सहजपणे उत्तीर्ण होणे आवश्यक वाटेल!
- चांगले झोप. चाचणीला जाण्यापूर्वी आपण कमीतकमी 6 ते 8 तास चांगले झोपावे. उत्तेजक घेऊ नका आणि संतुलित आहार घेऊ नका. हे सर्व आपल्याला आपल्या नसा नियंत्रित ठेवण्यास अनुमती देईल. आपण वेळेवर पोहोचत नसल्याने ताणतणाव नसल्यास आरामशीर होण्यासाठी आणि वेळेवर परीक्षेला पोहोचणे देखील महत्त्वाचे आहे. शिवाय, आपल्या समाजात सुस्तपणाचा विचार केला जातो.
- प्रामाणिकपणा. हे महत्वाचे आहे की आपण व्यक्तिमत्त्व चाचणी घेत असाल तर आपण सर्व वेळ आणि सर्वात महत्त्वाचे आहात, अर्थातच. आपणास असे काहीतरी टाकायचे नसते जेणेकरुन आपल्याला वाटते की ते एक चांगले उत्तर आहे, कदाचित ते कदाचित त्यास शोधत आहेत! आपण चांगले प्रामाणिक व्हा आणि जर त्यांनी तुमची नेमणूक केली तर त्यांना समजेल की आपण खोटे बोलत नाही. आपण आपले व्यक्तिमत्त्व खोटे ठरवू नका आणि पकडले जाऊ नये यासाठी आपण सातत्य असणे महत्वाचे आहे ...