एक प्रामाणिक नेता (त्याच्या कामाच्या बर्‍याच परिस्थितीकडे संपूर्ण लक्ष देऊन) आवश्यक फोकस आणि स्पष्टतेसह बदलांना प्रतिसाद देऊ शकतो आणि अशाच चुका पुन्हा पुन्हा टाळणे शक्य होईल. पूर्वेशी निगडित मानसिकतेची प्रथा पश्चिमेकडे आजच्या जीवनातील वेगाने वेगवान असो.
तद्वतच, सध्याच्या क्षणी काय घडत आहे याकडे लक्ष द्या. हे अशा प्रकारे विद्यमान लक्ष केंद्रित करण्याबद्दल आहे जे त्या क्षणी अनुभवायला आणि जवळून पाहण्यास अनुमती देते. च्या बद्दल अशा क्षमतेचा विकास करा ज्या आम्हाला या क्षणी जे घडत आहे त्यामध्ये सक्रियपणे भाग घेण्यास परवानगी देते, अधिक मोक्याच्या दृष्टीकोनातून त्या क्षणाचे एकाचवेळी व्हिज्युअलायझेशन देखील.
मी आपल्यासाठी एक छान व्हिडिओ सोडतो जेणेकरून आपल्याला समजेल की माइंडफिलन्समध्ये काय असते, याला देखील म्हणतात माइंडफुलनेस:
अधिक विचारशील दृष्टिकोन विकसित केल्याने नेत्यांना कमी समीक्षात्मक दृष्टिकोन बाळगण्यास प्रोत्साहित केले जाते जे यामधून आपल्या उद्दीष्टांच्या अनुषंगाने अधिक लवचिक प्रतिसाद निर्माण करते. जेव्हा आपल्या स्वत: च्या डोक्यात कमी गडबड आणि विचलित होते तेव्हा स्पष्टता आणि दृष्टीकोन मिळवणे सोपे होते; सावधपणा आम्हाला तपशीलवार प्रत्येक गोष्टीचे निरीक्षण करण्यास अनुमती देते.
एक प्रामाणिक नेता परिस्थितीकडे लक्ष देऊन गोंधळ कमी करू शकतो. सर्व परिपूर्णतेची परिस्थिती मान्य करुन नेता शांततेने व हेतूने पाठीमागे येऊ शकतो, निरीक्षण करू शकतो आणि प्रतिसाद देऊ शकतो. कधीकधी आपले मागील अनुभव किंवा त्वरित प्रतिक्रियांचे कारण आपल्या वर्तमानाला निःपक्षपातीपणे पाहण्याची क्षमता व्यत्यय आणते. एकदा आम्ही हे ओळखल्यानंतर आम्ही अंतर्गत टिप्पण्या आणि पक्षपाती शांत ठेवू शकतो. स्वतःपासून दूर पाऊल ठेवण्याची ही प्रक्रिया आम्हाला सध्याच्या परिस्थितीत रणनीती आखण्यासाठी कोणता दृष्टीकोन सर्वोत्तम ठरेल हे ठरविण्यास परवानगी देते.
मानसिकतेवर संशोधन असे सुचविते की हे मदत करू शकतेः
Staff कर्मचार्‍यांची गैरहजेरी कमी करा आजारपण, इजा आणि तणाव
Ogn संज्ञानात्मक कार्य, मेमरी, शिकण्याची क्षमता आणि सर्जनशीलता सुधारित करा
Produc उत्पादकता सुधारणे आणि कर्मचारी आणि व्यवसायाचे सामान्य कल्याण करणे.
Staff कर्मचार्‍यांची उलाढाल आणि संबंधित खर्च कमी करा.
आपण हे जाणले पाहिजे की नेतृत्व शांतता नाही तर असे म्हटले आहे की आपण शांत राहिलो तर सर्व काही ठीक होईल. आपल्या कामाच्या वातावरणाची वास्तविकता बर्‍याचदा योग्य नसते. असो, अर्ज करा मानसिकतेचा वापर भावनिक आणि सहज विचार विकसित करतो जो नेत्याची क्षमता वाढवितो स्वत: साठी, कार्यसंघासाठी आणि ज्या संघटनेला तो प्रतिसाद देतो त्या चांगल्यासाठी काम करतो.