Antiverdier er den andre siden av verdier, Det er den mørke delen, det er det ingen vil ha i livet, men det skjer dessverre, og de er ekte som selve livet.
For å forstå hva antivalues er, må du først vite hva verdier er. Men begge er viktige for å forstå livet og også andres oppførsel.
Verdier og motverdier
Når vi snakker om verdier, er de prinsipper som lar oss veilede atferd i henhold til virkeligheten som blir levd. De er grunnleggende tro som hjelper oss å foretrekke, sette pris på og velge noen ting fremfor andre, eller atferd i stedet. De er også en kilde til tilfredshet og lykke fordi når de er klare og følger, gjør de oss lykkeligere med oss selv og med andre.
Verdier refererer til menneskelige behov og representerer idealer, drømmer og ambisjoner, med betydning uansett omstendigheter. For eksempel, selv om vi er urettferdige, har rettferdighet fortsatt verdi. Det samme gjelder velvære eller lykke. Verdier blir oversatt til tanker, konsepter eller ideer, men det som er mest verdsatt er atferd, hva folk gjør. En verdifull person er en som lever opp til verdiene han tror på. Denne personen er verdt hva verdiene deres og måten de lever på er verdt.
Eksempler på verdier er: ærlighet, følsomhet, takknemlighet, ydmykhet, klokskap, respekt, ansvar, toleranse, frihet, innstramming, samarbeid, oppriktighet osv.
Hvis vi snakker tvert imot om antivalues. Akkurat som det er etiske moralske verdier som er en god handling, må vi også huske at gode intensjoner ikke alltid er hatt. Det er noen negative verdier som har en betydning som virker i strid med verdiene.
Antiverdier er i strid med verdigheten til den menneskelige naturen, siden hvert menneske er kalt til å forbedre seg selv gjennom praktisering av dyd ved å prestere godt. Når en person handler i samsvar med noe anti-verdi, handler han under sine midler. På det anti-menneskelige nivået er det verdier som kan forstyrre personlige forhold som uærlighet, arroganse eller hat. For bedre å forstå antivaliene skal vi forklare fire av dem.
- uærlighet: viser en holdning av svik mot en annen person at det er et tillitsbånd. En uærlig handling bryter den tilliten i tide som et resultat av en bestemt holdning. I sammenheng med parets omfang er løgn en uærlighet.
- Arroganse: Det viser holdningen av stolthet og arroganse du har i forholdet ditt til det punktet at du oppfører deg som om du var over den andre. Arrogante mennesker er stolte av å skryte og holdninger av stolthet som bryter mønsteret for likhet i forhold.
- Hat: det er en følelse i seg selv skadelig for offeret fordi å hate noen er å ønske vedkommendes sykdom. Vi må huske på at hat produserer en stor ladning av negativ energi. Hat skiller seg fra misunnelse.
- Misunne: Den som er misunnelig, lider for andres beste, men ønsker ikke den menneskes ondskap. Men misunnelse er også en motverdi mens den er i strid med kjærlighet.
Noen antiverdier er: intoleranse, løgner, uansvarlighet, misunnelse, arroganse, hat, uærlighet, uriktig fremstilling, ulydighet, stolthet, urettferdighet, uaktsomhet, respektløshet, misantropi, utroskap, uærlighet, svik, fiendtlighet, eogisme, hån, kritikk, mangel på oppførsel, indiskresjon, etc.
Forstå verdi og anti-verditanking
Kritisk tenkning skapes takket være verdier og antiverdier. Folk bekymrer seg for mange ting, og ofte kan disse tingene komme i konflikt med hverandre. I denne forstand er verdier etikettene og kategoriene vi lager for å identifisere motivasjonene og ønskene vi tror vil lede oss mot et godt liv, selv om verdiene i praksis regelmessig er i konflikt med hverandre. Jeg verdsetter komfort og utsøkt samtidig som jeg verdsetter helse og industri.
Antiverdier er verdier som har et forutsigbart dårlig resultat. Disse inkluderer dominans, hevn, sadisme, ideologi, seighet og eksklusivitet. Antagelig i vår opprinnelige fortid, sikret disse antiverdiene en viss grad av sikkerhet og blomstring, men de har ikke lenger en gunstig rolle i våre moderne samfunn.
Det er viktig å merke seg at antivalues ikke er synonymt med overdreven eller mangel på en annen verdi. Feighet er en mangel på mot. Sinnssykdom er et overflødig mot. Verken feighet eller dårskap angir en verdi som alle strever for.
Fordelene med å lære verdier og antiverdier
Det er noen fordeler med å lære verdier og antiverdier hos mennesker. Neste skal vi snakke om dette.
Priming med verdier hjelper folk med å generere argumenter. Hvis jeg vil argumentere for at katter er fantastiske, kan jeg ganske enkelt gå ned på listen over verdier og finne grunner til at katter er gode: helse, sikkerhet, utdannelse, frihet osv.
Å forstå de motiverende verdiene bak argumentene er viktig for å vurdere de relative styrkene og svakhetene ved disse argumentene. Dette kan være en ødeleggende debattferdighet hvis du kan motvirke et argument ved å referere til samme verdi: Tror du katter gjør oss sunnere? Katter ødelegger riper av små barn hvert år!
Verdier kan brukes som effektive analytiske verktøy for å vurdere motivasjoner og den senere effekten av ulike historiske og litterære figurer.
Verdier er ofte det underliggende konfliktspråket. Å forstå konkurranseverdiene som er involvert i en tvist er et viktig skritt mot en vellykket forhandling.
Å jobbe med verdier bidrar til å bygge en moralsk identitet. Folk utvikler en vane med å artikulere underliggende motivasjoner, inkludert sine egne.
Å forstå verdier som våre viktigste motivatorer trekker gardinen tilbake om det store flertallet av menneskelige tvister (temaet for mest historie og engelskkurs) og gjør det mulig for folk å bedre identifisere og løse rotkonflikter ... Anti-verdier gjør akkurat det motsatte.
Bruk av en liste over verdier som en vanlig ressurs forbedrer mengden og kvaliteten på analysen, spesielt i verk skrevet om litterære eller historiske emner. Å tenke på verdier bidrar regelmessig til en støttekultur. Et verdibasert ordforråd blir en del av livet for å forberede seg på positiv prestasjon. Når antivalues er definert og ødelagt, er de mindre sannsynlig å tjene som eksplisitte motivasjoner i samfunnet (dette gjelder spesielt i tilfelle hevn og dominans).