Hvor god er du til det du gjør? Bruker du periodiske tester eller evalueringer eller noen andre måter å måle ytelsen på? Det er sikkert en objektiv måte å vise om du er god til det du gjør.
I virkeligheten, mennesker som ikke tror de er gode på det de gjør, som tror at de ikke er i stand til å oppnå suksess eller lederskap, endrer de ikke mening selv når de blir presentert for indikatorer for suksess. I stedet dominerer deres tvil om bevis for det motsatte.
Ikke forvent at din neste evaluering vil forbedre din vurdering av deg selv, fordi følelser ikke avhenger av fakta. Følelsen av konkurranse begynner faktisk med følelser og produserer deretter konkurranse.
Damián, en danser fra Madrid, drømmer om å nå Broadway. Hans vei til ære begynte med lokale amatørproduksjoner, den typen produksjoner der auditions foregår foran resten av de andre skuespillerne. For Damien var opplevelsen skremmende; det var som å bli undersøkt av en lege. "Jeg var så livredd ... det var som om jeg kom fra åkeren"Sa Damien.
Noen ganger var han vellykket og noen ganger ikke, men Damián var i stand til å spille forskjellige roller i varierte produksjoner og fikk mye av opplevelsen. «Nå har jeg flere tillit i min teknikk for auditions fordi jeg har gjort det foran mange mennesker så mange ganger.
Da han først gikk på audition for et reisende profesjonelt selskap, fikk han en stilling i en større produksjon.
Damien har en forklaring på sin umiddelbare suksess med å lande en profesjonell rolle: «Jeg var trygg. Hvis du vil oppnå det, må du virkelig ønske det og tro på det. Du må få det til. Du kan ikke bare sitte og vente på at noen skal hjelpe deg. "
Jeg gir deg videoen med tittelen: Hva forstår vi med konkurranse?