Kjenn til de forskjellige typene trakassering

Dessverre opplever vi i dagens samfunn annerledes typer trakassering De fleste av dem er anerkjent som forkastelig og til og med ulovlig oppførsel. Det er ressurser slik at mennesker som blir berørt av denne typen situasjoner kan løse det på en best mulig måte. Deretter skal vi analysere hovedtyper av trakassering som skiller seg ut for å være de vanligste i de fleste innstillinger.

Hyppigste typer trakassering

Vi presenterer en liste over noen av de vanligste typene av trakassering som også har blitt anerkjent av samfunnet og av offentlige institusjoner som atferd som kan påvirke ofrenes liv i alvorlig grad.

Mobbing

Vi starter listen med en av hyppigste typer mobbing som er nettopp mobbing, også kjent som mobbinganglisisme.

I dette tilfellet finner vi et maktspill der en eller flere mennesker blir overgripere gjennom trusler og trakassering av offeret, så lenge det skjer i skolemiljøet.

utgangspunktet, overgriperen føler glede gjennom lidelsen til den mishandlede, siden skaper en følelse av overlegenhet som tilfredsstiller andre behov som du ikke vet eller at du nekter å kjenne igjen.

Skolechikane eller mobbing er et veldig alvorlig problem fordi fortsatt trakassering av et spesifikt offer i noen tilfeller til og med kan føre til selvmord, så det må oppdages så snart som mulig og bringes til oppmerksomhet fra folk eller myndigheter som kan handle og løse situasjon.

Generelt vil denne typen trakassering være problemer med selvtillitSå med denne følelsen av overlegenhet prøver han å tilfredsstille behovet for selvtillit. I tillegg er det også ganske vanlig i disse tilfellene at faren eller moren til mobberen er voldelige skikkelser, det er sterke sammenstøt mellom foreldre og barn, og så videre.

Og selvfølgelig er en annen funksjon den fravær av verdier fra angriperens side, et problem som vanligvis har sitt utspring i foreldrenes manglende bekymring for utdannelsen.

I dette tilfellet kan vi finne begge deler fysisk trakassering som psykisk trakassering, og ofte vil det også være en kombinasjon av begge deler.

Trakassering på arbeidsplassen

Noe lignende vi finner med mobbing på arbeidsplassen, også kalt mobbing, en type mobbing som vanligvis forekommer psykologisk, men som vanligvis følger mønstrene til skolemobbingen, det vil si en person som mangler verdier og prinsipper som kan ha en lang historie med misbruk og som ofte er basert på jakten på selvtillit.

Denne mangelen på tillit oversettes generelt i disse tilfellene som frykt for at andre mennesker kan ta plass eller bli avvist eller begrenset til deres stilling.

Det vil si at denne trakasseringen vanligvis er sentrert i frykten for å miste det man har eller ikke kan forbedre seg på jobben på grunn av å ha en følelse av underlegenhet foran offeret.

Trakassering på arbeidsplassen kan til og med betraktes som kriminell oppførselDerfor må myndighetene som skal ha ansvaret for situasjonen informeres.

Seksuell trakasering

Åpenbart kan vi ikke liste opp de forskjellige typene trakassering hvis vi ikke inkluderer seksuell trakassering, en av de mest anerkjente og som også er inspirert av jakten på en følelse av overlegenhet over offeret.

Vi må ikke forveksle seksuell trakassering med voldtekt, det vil si at seksuell trakassering ikke trenger å involvere noen form for fysisk kontakt, men kan være verbal eller til og med gjennom gester eller holdninger, og selvfølgelig skilles ikke kjønn i dette tilfellet, det vil si både offeret og overgriperen kan være menn eller kvinner.

Som i de tidligere tilfellene, må vi være veldig nøye med å oppdage seksuell trakassering og løse problemet så snart som mulig, med overgriperen som har et juridisk ansvar under disse omstendighetene som de må svare på myndighetene for.

Nettmobbing

Og for å fullføre listen over mobbing har vi nettmobbing, en annen form for mobbing som også er kjent som nettmobbing, og det er i utgangspunktet den samme mobbingen, men i stedet for å bli utført i skolemiljøet, skjer det via Internett, i en slik slik at en eller flere mennesker i for stor grad angriper en annen for å dominere moral og skade dem.

Nettmobbing foregår ofte gjennom sosiale medier, søker å skamme offeret, fornærme henne, trakassere henne og til og med true henne, slik at det ikke bare kan være et stort antall vitner, men også alt er skrevet, og offeret kan rapportere situasjonen med trakassering direkte til det sosiale nettverket seg selv, som vil være den som har ansvaret for å handle først og fremst for å begrense handlingen i miljøet, og om nødvendig gi all den informasjonen som myndighetene ber om i tilfelle en rettslig prosess bringes.

Hvordan håndtere noen av disse typer trakassering

Uansett om vi er offer eller vitne, må vi handle med makt og beslutning, siden trakassereren ofte er en feig person og som har denne typen oppførsel for å tilfredsstille deres manglende tillit og skjule denne virkeligheten både foran andre som for seg selv.

Av den grunn bør vitnene så vel som den trakasserte personen aldri være redd for å konfrontere denne typen mennesker, og i tvilstilfeller kan myndighetene ty til å innlede en prosess med enighet om opphørsadferd eller ikke, en rettslig prosess ville bli åpnet som ville handle mot trakassereren.

Som vi sa, kommer ofte chikanen fra en voldelig familie, og derfor er det noen ganger bedre å gå direkte gjennom rettslige kanaler, og dermed unngå at situasjonen kan forverres.

Vitnene som ikke handler mot trakasseringen (uavhengig av type), samarbeider faktisk med trakassereren, ettersom en gruppe er imot og demonstrerer det effektivt foran angriperen, vil det være nok for ham å gi opp din oppførsel.

I alle fall, Hvis vi føler at vi blir utsatt for trakassering, må vi gjøre det kjent for folk rundt oss uten frykt eller skam, siden det er den beste måten å løse problemet før det når en mer alvorlig situasjon og forårsaker større problemer for både oss og noen av de involverte partene.