Coaching jest relacja zawodowa, w której coach towarzyszy osobie w sposób etycznie odpowiedzialny w refleksyjnym procesie samowiedzy, popartym rozmowami, które mają na celu wzmocnienie ukrytych zdolności tej osoby i zapraszając ją do działania w celu osiągnięcia zamierzonego celu.
„W tym procesie, w którym ujawnia się pełny potencjał jednostki, próbuje się znaleźć nowe sposoby przezwyciężania przeszkód i osobistych ograniczeń, aby móc wyciągnąć z siebie to, co najlepsze. Krótko mówiąc, coaching to metodologia uczenia się i rozwoju », wyjaśnia Manuel Martínez, trener centrum Koade (oferuje usługi trenerskie).
Como technika rozwój osobisty lub wzrost, którego celem jest rozwijanie ukrytego potencjału ludzi w sposób metodyczny, ustrukturyzowany i efektywny, coaching:
1) Uczy, jak lepiej żyć.
2) Zidentyfikuj aspekty, które są często trudne do wykrycia (lęki, uczucie bólu, depresja, samotność, ociężałość, urazy, frustracje ...).
3) Oferuje osobie pomysły na poprawę jej sposobu funkcjonowania, jednocześnie budząc w niej motywację do ewolucji.
Energia.
Są czynności, które zużywają energię i czynności, które ją dostarczają. Coaching uczy, jak eliminować elementy pochłaniające energię i pozyskiwać te, które ją dostarczają. Im więcej masz energii, tym potężniejszy i silniejszy jesteś. Ludzie pełni energii i witalności, którzy robią to, co kochają, są w pełni realizowani i odnoszą sukcesy w tym, czego się podejmują.
Istnieją dwa sposoby na zdobycie tego, czego chcesz:
1) Idź prosto do celu: To jest to, co zwykle wykonujemy, bez wielokrotnego osiągania zamierzonego celu.
2) Spróbuj przyciągnąć to do nas w naturalny sposób.
Wielu nazywa tę drugą szansę szczęściem i byłoby to poprawne, gdyby było przypadkowe, ale życie nie jest determinowane przez wydarzenia, które przydarzają się osobie (na przykład utrata bliskiej osoby, choroba, dług, rozstanie, rozstanie). konfrontacja itp.), ale sposób, w jaki musi na nie reagować. I tutaj coaching może pomóc ludziom przejąć kontrolę nad swoim życiem i odnieść sukces.
Zakres osobisty i biznesowy
Coaching jest bardzo skoncentrowany na wynikach, ale dla trenerów najważniejsza jest osobaponieważ to ona daje rezultaty. Z tego powodu siła relacji coachingowej tkwi w zaangażowaniu i zaufaniu, które są generowane w obu częściach relacji.
„Ponieważ coaching jest sposobem traktowania człowieka, myślenia i bycia, daje mu możliwość znalezienia własnych odpowiedzi i dążenia do sukcesu, czy to w biznesie, w relacjach osobistych, w sztuce, w sporcie czy z samym sobą”, wyjaśnia Nerea Portillo, trenerka Koade.
Na poziomie osobistym sesje coachingowe dają możliwość:
1) Bycie i uczucie słyszenia.
2) Odkryj odpowiedzi, które są w nas.
3) Znajdź w sobie to, co najlepsze i wyjdź na światło dzienne.
4) Miej zewnętrzną i bardziej neutralną wizję naszych okoliczności.
5) Dostrzeż nowe opcje i punkty widzenia.
6) Otrzymuj informacje zwrotne na temat naszych działań i pomysłów.
7) Ustal nasze priorytety.
8) Narysuj plany działania.
9) Kieruj naszym wysiłkiem.
10) Posiadanie firmy, która daje nam zachętę, radość i wskazówki w tym procesie.
11) Mieć osobę naprawdę zainteresowaną osiągnięciem naszych celów.
Coaching jest coraz częściej stosowany w firmach i organizacjach wszelkiego rodzaju. Interwencja profesjonalnego trenera, w grupach roboczych lub osobista praca nad menedżerami, szybko staje się przewagą konkurencyjną organizacji.
Coaching stosowany w firmach jako metodologia procesu rozwoju organizacji jest skutecznym narzędziem służącym do pogodzenia partykularnych interesów każdego specjalisty z ogólnymi interesami firmy.
„Ma to sens, ponieważ podobnie jak w tańcu, indywidualny rozwój każdego członka zespołu jest rozwijany w ramach i celu organizacji. Skutkuje to wzmocnieniem grup roboczych, które przejmują większe zaangażowanie i odpowiedzialność«, wyjaśnia trenerka Koade, María Múgica.
Coaching biznesowy:
1) Ułatwia ludziom sprawne i efektywne dostosowywanie się do zmian.
2) Mobilizuje podstawowe wartości i zobowiązania człowieka.
3) Stymuluje ludzi do osiągania bezprecedensowych rezultatów.
4) Odnawia relacje i sprawia, że komunikacja w systemach ludzkich jest skuteczna.
5) To predysponuje ludzi do współpracy, pracy zespołowej i budowania konsensusu.
6) Odkryć potencjał ludzi, pozwalając im osiągać cele, które inaczej są uważane za nieosiągalne.
"Jakoś, coaching pomaga spojrzeć na świat z nowej perspektywy, w którym jako klient biorę odpowiedzialność za to, co się ze mną dzieje i przejmuję możliwość wyboru tego, czego chcę w życiu i tego, jak to osiągnąć »wyjaśnia zespół trenerów Koade.
Jak się masz Przeczytałem ten artykuł i byłbym bardzo zainteresowany dostaniem się do tej gildii, jestem osobą bardzo niespokojną, która lubi słuchać ludzi i dzielić się z nimi słowami.
Z drugiej strony lubię pole wystawców i interesuje mnie jego rozwijanie i wykorzystywanie, a także rozwijanie siebie jako osoby i spełnianie się poprzez pomaganie innym ludziom.
Chciałbym wiedzieć, czy w ten sposób mógłbym uzyskać więcej informacji na temat kursów, dyplomów, zajęć lub wszystkiego, co jest potrzebne, aby wstąpić do tego związku i zostać trenerem.
dobry dzień.
Kto jest autorem koncepcji i kroków Business coaching?