Czy ekstrawertycy naprawdę są lepszymi liderami niż introwertycy? Czy introwertyk może być dobrym liderem?
Wiele badań wykazało pozytywny związek między ekstrawersją a przywództwem na przestrzeni lat. Być może dlatego ekstrawertycy są częściej wybierani na stanowiska kierownicze. Czy to oznacza, że introwertyk nie może być dobrym liderem?
Odpowiedź jest prosta: introwertyk może być po prostu dobrym liderem.
Wielu odnoszących sukcesy liderów było introwertykami, na przykład Abraham Lincoln, Gandhi, aw biznesie Bill Gates i Warren Buffett. Jaki jest więc kluczowy czynnik, którego potrzebują zarówno ekstrawertycy, jak i introwertycy, aby wyłonić skutecznych liderów?
Eksperci ds. Przywództwa sugerują, że kluczowym elementem są dobre umiejętności społeczne.
Samo bycie osobą towarzyską nie gwarantuje, że będziesz dobrym liderem. Innymi słowy, dobrymi liderami mogą zostać tylko ekstrawertycy z umiejętnościami społecznymi. Tego typu umiejętności są niezbędne, niezależnie od tego, czy lider jest ekstrawertykiem, czy introwertykiem.
Dlatego kluczem do bycia dobrym liderem jest rozwijanie dobrych umiejętności społecznych. Jeśli jesteś introwertykiem, możesz zostać dobrym liderem, jeśli zależy ci na kultywowaniu tych umiejętności społecznych.