Japońscy naukowcy znaleźli na to naukowe dowody ludzie pracują lepiej, gdy ktoś ich komplementuje.
Zespół wcześniej odkrył, że istnieje obszar mózgu, prążkowie, który jest aktywowany, gdy dana osoba zostanie nagrodzona komplementem lub gotówką. Jego najnowsze badania mogą to sugerować gdy prążkowie jest aktywowane, wydaje się, że zachęca osobę do osiągania lepszych wyników podczas wykonywania pracy.
W badaniu wzięło udział 48 osób dorosłych, które zostały poproszone o wykonanie ćwiczenie pisania na klawiaturze tak szybko, jak to możliwe. Ćwiczenie polegało na naciskaniu klawiszy w określonej kolejności. Na wykonanie tego wzoru na klawiaturze mieli 30 sekund i musieli to zrobić jak najszybciej.
48 dorosłych podzielono na 3 grupy:
1) W jednej grupie była osoba, która oceniała ich indywidualnie.
2) W innej grupie był oceniający, który komplementował lub chwalił każdego członka grupy.
3) Trzecia grupa oceniała swoje wyniki na wykresie.
Uczestników poproszono o powtórzenie ćwiczenia następnego dnia. Grupa uczestników, która otrzymała bezpośrednie pochwały od oceniającego, radziła sobie lepiej niż uczestnicy z pozostałych grup. Oznacza to, że otrzymanie komplementu po wykonaniu ćwiczenia stymuluje jednostkę do lepszych wyników później.
Według jednego z badaczy:
„Dla mózgu otrzymanie komplementu jest zarówno nagrodą społeczną, jak i finansową. Udało nam się znaleźć naukowe dowody na to, że dana osoba zachowuje się lepiej, gdy otrzymuje nagrodę społeczną po wykonaniu ćwiczenia. Pogratulowanie komuś może stać się łatwą i skuteczną strategią do wykorzystania w klasie, w pracy lub podczas odwyku”.