Samodzielne zarządzanie uczeniem się: czy jesteś samoukiem?

Czy kiedykolwiek uważałeś się za osobę samouka? Nie jest łatwo nim być, a także dużo wytrwałości i wytrwałości, aby osiągnąć dobre wyniki. Nikt nie może nim być, ponieważ potrzebuje instrukcji od innych ludzi i przyswaja wiedzę innej osoby, która im ją przekazuje. Ale w rzeczywistości, z małą organizacją, każdy może zostać samoukiem i dobrze zarządzać swoją nauką, to znaczy zarządzaj własną procedurą uczenia się, aby zwiększyć swoją wiedzę.

Samodzielne uczenie się odnosi się do procesu samodzielnego inicjowania procesu uczenia się. Decyduje o tym sposób, w jaki dana osoba wyznacza jasne cele, zadania i cele uczenia się.

Umiejętności dobrego samodzielnego zarządzania uczeniem się

Samozarządzanie wydaje się być twoim własnym szefem w nauce, nie oznacza, że ​​musisz robić wszystko od zera, ale powinieneś mieć pewne podstawowe umiejętności, aby móc poprowadzić naukę na właściwy tor i że wszystko nie kończy się na „ogóreczniku” woda". Decyzja o samodzielnym zarządzaniu uczeniem się oznacza, że ​​musisz wziąć odpowiedzialność za swoje działania i zrobić wszystko, co w Twojej mocy.

Pokazuje, że możesz się zorganizować i zaoferować własne pomysły do ​​dowolnego projektu w przyszłości, w rzeczywistości, będąc w stanie zarządzać swoją nauką i ogólnie swoim życiem, będą tylko pozytywnymi aspektami twojej osobowości do rozważenia, ponieważ tak jak mamy skomentował powyżej, nie jest to coś, co każdy jest w stanie zrobić.  Będziesz musiał być swoim własnym szefem w dowolnym obszarze.

Samozarządzanie polega na wybieraniu robienia więcej niż potrzebujesz i jest to wspaniała umiejętność budowania życia i pracy. Mając dobre samodzielne zarządzanie nauką, będziesz w stanie zorganizować swój czas na naukę, a także Będziesz wiedział, jak nadać priorytet najważniejszym aspektom, aby uporządkować je w dostępnym czasie.

Istnieją trzy umiejętności, które są kluczowe dla samodzielnego zarządzania uczeniem się i jeśli chcesz je realizować, musisz dążyć do posiadania każdego z tych trzech kluczy: inicjatywy, organizacji i odpowiedzialności.

Inicjatywa, organizacja i odpowiedzialność

Czy wiesz, co oznaczają te umiejętności? Następnie omówimy bardziej szczegółowo każdą z tych umiejętności, abyś mógł zobaczyć, o co chodzi, i włączyć to do swojej osobowości.

Inicjatywa

Inicjatywa to możliwość pracy bez ciągłego mówienia, co ma robić. Możesz wykazać się inicjatywą, myśląc samodzielnie i podejmując działania w razie potrzeby. Oznacza to użycie głowy i motywację, aby to zrobić. Inicjatywa wymaga pewności siebie, ponieważ potrzebujesz wytrwałości i motywacji, aby wyjść z drogi, aby rozwiązać problemy lub rób rzeczy bez przypomnienia lub pytania.

Organizacja

Jeśli jesteś zorganizowany w życiu i pracy, oznacza to, że możesz zaplanować swój czas i rzeczy, które masz do zrobienia. Wiesz, co jest najważniejsze, co zrobić najpierw, a co potrwa najdłużej. Chodzi także o to, by być przygotowanym i mieć rzeczy, których potrzebujesz, kiedy ich potrzebujesz. Jeśli więc wiesz, że do wykonania zadania potrzebujesz pewnych narzędzi lub informacji, upewnij się, że masz je przed rozpoczęciem.

Odpowiedzialność

Odpowiedzialność za siebie i odpowiedzialność za coś są podobne, ale nie oznaczają tego samego. Menedżer w pracy może obarczać Cię odpowiedzialnością za zadanie, ale nadal może znaleźć kogoś innego, kogo można winić, jeśli wszystko pójdzie nie tak, lub możesz zdecydować, że nie będziesz się naciskać, ponieważ tak naprawdę nie zależy Ci na wynikach.

Jeśli mówisz sobie, że jesteś odpowiedzialny, oznacza to, że bierzesz odpowiedzialność za obowiązki, które staną Ci na drodze. Jesteś dumny ze swojej pracy i chcesz ją wykonać dobrze, aby uzyskać jak najlepsze rezultaty. Możesz być dumny z sukcesu zadania i przyjąć odpowiedzialność, jeśli się nie powiedzie.

Jeśli zadanie, za które jesteś odpowiedzialny, nie idzie dobrze, Twoją osobistą misją będzie znalezienie sposobów na poprawę następnym razem lub znalezienie lepszego sposobu na wykonanie zadania przy użyciu umiejętności rozwiązywania problemów. To wciąż jest odpowiedzialność. Nie chodzi o to, czy zadanie zakończyło się sukcesem, czy nie, ale o twoim nastawieniu do zadania.

Jak rozwijać i doskonalić samodzielne zarządzanie uczeniem się

Samozarządzanie polega na przygotowywaniu się na przyszłość, posiadanie prezentu i dbanie o to, co robisz, a także uczenie się, jak możesz poprawić się następnym razem. Uczenie się samozarządzania to naprawdę ważny sposób na rozwój osobisty, nie tylko w miejscu pracy, akademickim czy osobistym.

Niemowlęta nie są odpowiedzialne za wszystko, co robią… W miarę dorastania uczymy się, jak ważne jest branie odpowiedzialności za siebie, ponieważ nie zawsze będzie ktoś, kto będzie trzymał Cię za rękę na każdym kroku. Oto kilka sposobów budowania trzech kluczowych elementów samozarządzania (inicjatywa, organizacja i odpowiedzialność).

Sposoby na zwiększenie swojej inicjatywy

• Rozpocznij projekt: Mając pomysł i starając się go realizować, wykazuje się wielką inicjatywą.
• Weź udział w kursie w wolnym czasie: zdecyduj się rozwijać swoje umiejętności i wiedzę, motywację do samouka.
• Zgłaszanie się na ochotnika: Poświęcanie czasu dobrej sprawie sprawia, że ​​wyróżniasz się i może pomóc ci rozwinąć różnorodne umiejętności.

Sposoby rozwoju Twojej organizacji

• Wyznacz terminy dla swoich projektów: zaplanuj, w jaki sposób osiągniesz swój cel. Kiedy należy wykonać określone zadania i w jakiej kolejności?
• Skorzystaj z planera: użyj narzędzia online lub papierowego, które pomoże Ci zarządzać harmonogramem, zadaniami i ważnymi informacjami.
• Utwórz rutynę: Ustal poranną rutynę, aby upewnić się, że jesteś gotowy na nadchodzący dzień.

Sposoby rozwijania odpowiedzialności

• Zdobądź przydzielone Ci zadanie: Kiedy ktoś przydziela ci zadanie (na przykład nauczyciela, szefa lub rodzica / opiekuna), nie myśl o tym jako o zadaniu, które ktoś ci zlecił. Pomyśl, że to twoje zadanie i że musisz pokazać, jak bardzo jesteś dumny, kiedy dobrze robisz.
• Postaraj się zrobić wszystko, co w Twojej mocy: zawsze staraj się jak najlepiej wykorzystać swoją wolę i wiedzę, aby móc robić rzeczy najlepiej, jak potrafisz, kiedy zajdzie taka potrzeba.