Действительно ли экстраверты лучшие лидеры, чем интроверты? Может ли интроверт быть хорошим лидером?
Многие исследования показали положительную взаимосвязь между экстраверсией и лидерством на протяжении многих лет. Возможно, поэтому на руководящие должности чаще выбирают экстравертов. Значит ли это, что интроверт не может быть хорошим лидером?
Ответ прост: интроверт может просто быть хорошим лидером.
Многие успешные лидеры были интровертами, например, Авраам Линкольн, Ганди, а в бизнесе - Билл Гейтс и Уоррен Баффет. Итак, что является ключевым фактором, который необходим как экстравертам, так и интровертам, чтобы стать эффективными лидерами?
Эксперты по лидерству предполагают, что ключевым элементом являются хорошие социальные навыки.
Просто быть общительным человеком не гарантирует, что вы станете хорошим лидером. Другими словами, только экстраверты с социальными навыками могут стать хорошими лидерами. Эти типы навыков необходимы независимо от того, является ли лидер экстравертом или интровертом.
Следовательно, ключом к тому, чтобы быть хорошим лидером, является развитие хороших социальных навыков. Если вы интроверт, вы можете стать хорошим лидером, если заботитесь о развитии этих социальных навыков.