Každý deň som viac presvedčený, že v tejto spoločnosti sú potrební praktickí ľudia. Ľudia, ktorí sa nepotulujú morom pochybností, ale s jasnými predstavami o tom, čo chcú.
Verím, že dobrý vedúci musí byť pragmatický človek, priamy a ochotný bojovať za uskutočnenie svojho projektu. Niekedy sa však stratíme medzi kladmi a zápormi, opakovane rozhodujeme, myslíme na „čo povedia“, na obavy a nejasnosti, čo nás robí viac neistými, ustráchanými a málo funkčnými.
Tu je týchto päť osobnostných vlastností praktického človeka
1) Praktická osoba je určená:
Máte jasnú predstavu, aby ste videli, aký je váš cieľ. Pozná cesty, ktoré musí ísť, aby sa dostal na dané miesto, a hoci sa veci nie vždy ukážu dobre, je schopný sa spamätať z nešťastia a kráčať po ceste k dosiahnutiu svojho cieľa.
2) Praktický človek riskuje:
Riskovať - niektoré sú také epické, že to stojí za námahu
Nejde o to byť blázon, ale o posun vpred aj napriek rizikám.
Akákoľvek činnosť, ktorú v živote robíme, má riziká. Od zmeny zamestnania až po prechod cez ulicu. Dôležitou vecou nie je čeliť riziku, ktoré predstavuje zmena, ale že napriek strachu a vedomiu, že niečo môže zlyhať, môžeme ísť ďalej a nenechať sa paralyzovať možnosťou, že niečo nefunguje.
3) Praktický človek nežije chválou ani kritikou:
Kritika je jednoduchá. Hýbte zadkom a nie s tým až tak niečo robte
Nečaká na súhlas alebo nesúhlas ostatných s realizáciou projektov. Nie je potrebné, ani nie je dobré, robiť veci za odmenu alebo ich prestať robiť kvôli kritike. Praktický človek rozvíja svoje schopnosti, pretože verí a miluje to, čo robí.
4) Praktická osoba je dôsledná:
Nejednoznačnosť medzi ich plánmi nemá miesto. Nie je nič horšie ako niekto, kto nedokáže držať krok s jeho predstavami a ktorý mení názor podľa toho, kde sa práve nachádza. Praktický človek je v súlade so svojimi ideálmi a je v súlade so svojím životom.
5) Praktický človek musí byť skromný:
A takto obeduje pápež František vo Vatikáne
Arogancia nie je dobrý spojenec. Byť praktický neznamená byť arogantný alebo nedbanlivý voči tým, s ktorými pracujeme. Je potrebné zohľadniť všetky návrhy, aktívne ich počúvať a pridávať nápady, ktoré pomáhajú dosiahnuť ciele.
Musíte byť pokorní, aby ste uznali hodnotu iných myšlienok a schopnosť vedieť, kde sme sa pokazili, učiť sa a nezakopnúť na rovnakom mieste.
Potrebujeme však pragmatickejších ľudí bez toľkej demagógie, ktorí dodajú bezpečie a dôveru ľuďom, s ktorými sa obklopujú a ktorí sú efektívni v tom, čo robia.
Nejde o to byť „najlepším“, ale o to, aby sme sa nestratili v spleti myšlienok, ciest, nápadov, čím sa ciele posúvajú čoraz ďalej.
Praktických ľudí vyžaduje, aby si predstavili cieľ, vypracovali plán a išli za ním bez toho, aby sa museli toľko obchádzať alebo riešiť toľko problémov. Vo všetkých oblastiach života. Potrebujeme praktických ľudí.
Článok napísal Ježiš Marrero. Môj blog. Môj twitter.
Ak sa vám tento článok páčil, zvážte jeho zdieľanie s vašimi blízkymi. Ďakujem pekne za podporu.[mashshare]
Ahoj Ježiš, tvoj článok je konštruktívny, ale nesúhlasím s tebou vo vyhlásení, že táto spoločnosť potrebuje ľudí praktických, myslím si, že potrebuje ľudí premyslených, praktických ľudí je veľa bezohľadných, pretože vidia výsledky svojej praxe v krátkodobom horizonte (nezabudnite, že termíny v tomto prípade sú to subjektívne pojmy) a nedostatok reflexie im bráni vidieť ďalej, pragmatik sa ľahko stane nebezpečným bláznom, keď jeho praxi nepredchádza hlboká a rozsiahla reflexia, myslím si, že svet je „na pokraji samovraždy“, ako povedal pápež, kvôli praktickým ľuďom, ktorí sa stávajú užitočnými tupcami iných bezohľadných tupcov (čítaj tupca ako neinteligentného človeka), tiež si myslím, že body 3 a 5 sú v rozpore, pozdravy.
Rubén, myslím si, že na váš názor možno odpovedať jedným z predpokladov uvedených v článku, pretože skromnosť a praktickosť dáva príležitosť zamyslieť sa a zamyslieť sa nad ľuďmi okolo nás, alebo nie? Zdravím a ďakujem za zdieľanie.
Súhlasím, musíte byť inteligentní, aby ste svoje body mohli interpretovať na základe skutočnosti, že potrebujeme praktických ľudí, vodičov, ktorí priťahujú pracujúce masy, ktorí ich nasledujú, pretože si sú istí, že prídu k ich uskutočneniu.
Praktický človek je ten, kto učí, dôveruje svojim ľuďom, dáva im hodnotu, predpokladá vodcovstvo, aby produkt vyšiel vynikajúco, dobre odvedený a aby si toto vodcovstvo nezamieňalo s cieľom robiť to najlepšie, vodcom sa tiež páči, praktický a časom sa stane reťazou praktických mužov a vodcov úspešnej inštitúcie, ktorí dohliadajú na pokrok ich inštitúcie, seba a svojej budúcnosti.
Arthur Olive
Veľmi dobrý článok, dosť na to, aby sa narovnal a vrátil sa k nášmu s väčším odhodlaním, zdravím
Ahoj Ježiš !! Súhlasím s vašou prezentáciou, a nie tak, ako hovorí kolega, že zabudol, že napríklad väčšinu vynálezov nevykonali supergeni, ale až na výnimky spôsobené jednoduchými alebo praktickými ľuďmi, ktorí majú víziu alebo inšpiráciu robiť niečo iné, ako slúžiť niečo a sú iba praktické. Byť pragmatický nekončí hlúpo, existujú ľudia, ktorí majú tri alebo štyri nápady súčasne a je pre nás ťažké pristáť a sústrediť sa na realitu, ale robíme to preto, lebo od toho závisí naša práca alebo schopnosti. Zaplatia a my dorábame ďalšie nápady, ktorým sme sa doma nevenovali na papieri alebo počítači, a tam sa prejavia
(nápady, ktoré môžu zlepšiť svet v niečom alebo menej v ľuďoch okolo nás
Článok bol veľmi úspešný.
V článku vnímam, že medzi praktickosťou a reflexiou musí byť správna rovnováha, vždy si uvedomujem, že na veci sa dá pozerať iným spôsobom, je uvedomovať si v každej chvíli, keď koná bolesť za minulosť a strach z budúcnosti a pri v tom okamihu zjednotiť praktickosť s odrazom a wow! ustúpiť rozhodnutiu, ktoré bude vždy nové a inovatívne, a teda spravodlivé a presné pre každú okolnosť, ktorá sa v danom časovom období vyskytne. Je to spôsob, akým sa myseľ spája s mysľou, absolútnym stvorením
Ježiš, veľmi zaujímavý a dobre popísal vlastnosti alebo vlastnosti praktického, podnikavého človeka, malo by sa dodať, so zodpovednosťou za ich činy a rešpektom k ostatným. Vďaka za zdieľanie. Zdravím vás a všetkých v diskusii.
Váš článok je veľmi dobrý, ale v skutočnosti ho ľudia nie vždy uskutočňujú, stačí sa vrhnúť do kože ostatných, aby ste premýšľali a konali správne. Vďaka.
Praktická stránka je uvedená a plynie so znalosťami tém, ktoré sa majú zvládnuť, vedomosti sú vstupnými dverami, ostatné sú osobnostné charakteristiky, dobrý vedúci musí mať vedomosti v službách ľudí s asertivitou, vytvárať tímy a udržiavať medzi nimi dobré vzťahy. , opatrní vo svojich komentároch a predovšetkým úctiví voči svojim spolupracovníkom.
Vďaka za dobrú vystavenú tému, spomenul som si na človeka, ktorý ma veľa naučil, bol príkladom života, ako priateľ, profesionál. vlastníkom týchto skvelých vlastností. hodný napodobňovania.
GRATULUJEME. Veľmi dobre.
Teraz jedna otázka:
AKO SA STANEM PRAKTICKÝM?
ČO POTREBUJEM STAŤ SA PRAKTICKOU OSOBOU?
JA ODPOVIEM:
- Získavanie vedomostí prostredníctvom viacerých podujatí: čítanie kníh, článkov, konferencie. zúčastňovať sa konferencií, prednášok, diplomových prác, iných.
pochopenie toho, že to, čo nazývame teória, v niekoľkých prípadoch ide o skúsenosť, ktorú s nami autori zdieľajú. …… .. precvičovanie mojich návrhov, návrhov iných.
- premýšľať o všetkom ..
pozdravy
Jorge Sifuentes