Känn de olika typerna av trakasserier

Tyvärr upplever vi i dagens samhälle annorlunda typer av trakasserier som mest erkänns som förkastligt och till och med olagligt beteende, finns det resurser så att människor som påverkas av denna typ av situation kan lösa det på bästa möjliga sätt. Därefter ska vi analysera de viktigaste typerna av trakasserier som utmärker sig för att vara de vanligaste i de flesta inställningar.

De vanligaste typerna av mobbning

Vi presenterar en lista över några av de vanligaste typerna av trakasserier som också har erkänts av samhället och av offentliga institutioner som beteenden som allvarligt kan påverka offrenas liv.

Mobbning

Vi startar listan med en av vanligaste typerna av mobbning vilket är just mobbning, även känd som mobbningsanglicism.

I det här fallet hittar vi ett maktspel där en eller flera människor blir övergrepp genom hot och trakasserier av offret, så länge det sker inom skolmiljön.

i grund och botten, missbrukaren känner glädje genom den utsatta människans lidande, sedan skapar en känsla av överlägsenhet som tillgodoser andra behov som du inte vet eller att du vägrar att känna igen.

Trakasserier i skolan eller mobbning är en mycket allvarlig fråga eftersom kontinuerlig trakasserier av ett visst offer till och med kan leda till självmord i vissa fall, så det måste upptäckas så snart som möjligt och göras uppmärksam på de personer eller myndigheter som kan agera och lösa situation.

Generellt sett kommer denna typ av trakasserier att ske av mobbning självkänsla frågorSå med denna känsla av överlägsenhet försöker han tillgodose behovet av självförtroende. Dessutom är det också ganska vanligt i dessa fall att mobbarens far eller mor är kränkande figurer, det finns starka sammandrabbningar mellan föräldrar och barn och så vidare.

Och naturligtvis är en annan funktion frånvaro av värden från aggressorens sida, ett problem som vanligtvis har sitt ursprung i föräldrarnas bristande oro för sin utbildning.

I det här fallet kan vi hitta båda fysisk trakasserier som psykisk trakasserier, och ofta kommer det också att vara en kombination av båda.

Trakasserier på arbetsplatsen

Något liknande vi hittar med mobbning på arbetsplatsen, även kallad mobbing, en typ av mobbning som vanligtvis förekommer psykiskt, men som vanligtvis följer skolmobbarens mönster, det vill säga en person som saknar värderingar och principer som kan ha en lång historia av missbruk och det är ofta baserat på sökandet efter självförtroende.

Denna brist på förtroende översätts i dessa fall i allmänhet som rädsla för att andra människor kan ta sin plats eller bli avvisade eller begränsade till sin arbetsposition.

Det vill säga att denna trakasserier vanligtvis är inriktad på rädslan för att förlora det man har eller inte kan förbättra sig på jobbet på grund av att ha en känsla av underlägsenhet gentemot offret.

Trakasserier på arbetsplatsen kan till och med betraktas som kriminellt beteendeDärför är det nödvändigt att informera de myndigheter som borde ha ansvaret för situationen.

Sexuella trakasserier

Självklart kan vi inte lista de olika typerna av trakasserier om vi inte inkluderar sexuella trakasserier, en av de mest erkända och som också är inspirerad av sökandet efter en känsla av överlägsenhet över offret.

Vi får inte förväxla sexuella trakasserier med våldtäkt, det vill säga sexuella trakasserier behöver inte involvera någon form av fysisk kontakt utan kan vara verbala eller till och med genom gester eller attityder, och naturligtvis skiljer sig inte kön i detta fall, det vill säga både offret och missbrukaren kan vara män eller kvinnor.

Som i tidigare fall måste vi vara mycket försiktiga med att upptäcka sexuella trakasserier och lösa problemet så snart som möjligt, med missbrukaren som har ett juridiskt ansvar under dessa omständigheter som de måste svara på myndigheterna.

Nätmobbning

Och för att avsluta vår lista över mobbning har vi mobbning, en annan form av mobbning som också kallas cybermobbning, och det är i grund och botten samma mobbning, men istället för att utföras i skolmiljön, sker det via Internet, i en sådan sätt att en eller flera människor överdrivet attackerar en annan för att dominera sin moral och skada dem.

Nätmobbning sker ofta via sociala medier, försöker skämma offret, förolämpa henne, trakassera henne och till och med hota henne, så att det inte bara kan finnas ett stort antal vittnen, utan också allt är skrivet, och offret kan rapportera trakasseringssituationen direkt till det sociala nätverket själva, som kommer att vara den som ansvarar för att agera i första hand genom att begränsa åtgärden inom miljön och vid behov tillhandahålla all information som myndigheterna begär om en rättslig process införs.

Hur man hanterar någon av dessa typer av trakasserier

Mot trakasserier, oavsett om vi är offer eller vittne, måste vi agera med kraft och beslut, eftersom trakasseraren ofta är en feg person och som har denna typ av beteende för att tillfredsställa deras brist på förtroende och dölja denna verklighet både framför andra som för sig själv.

Av den anledningen bör vittnen såväl som den trakasserade personen aldrig vara rädda för att möta denna typ av person, och i händelse av tvivel kan myndigheterna tillgripas för att inleda en överenskommelse om upphörande av beteendet eller , om inte, skulle en rättslig process inledas som skulle agera mot trakasserierna.

Som vi sa kommer trakasserier ofta från en våldsam familj, varför det ibland är bättre att gå direkt genom den rättsliga processen och därmed undvika att situationen kan förvärras.

Vittnena som inte agerar mot trakasserierna (oavsett typ) samarbetar faktiskt med trakasseraren, eftersom det, om en grupp är emot och demonstrerar det effektivt framför aggressorn, kommer det att räcka för honom att ge upp ditt beteende.

I vilket fall som helst Om vi ​​känner att vi utsätts för trakasserier, måste vi göra det känt för människor runt omkring oss utan någon rädsla eller skam, eftersom det är det bästa sättet att lösa problemet innan det når en allvarligare situation och orsakar större problem för både oss och någon av de inblandade parterna.