外向的人真的比內向的人更好嗎？ 內向的人能當好領導者嗎？
多年來的許多研究表明，外向性與領導力之間存在著積極的關係。 也許這就是為什麼更傾向於選擇性格外向的人擔任管理職務的原因。 這是否意味著內向的人不能成為一個好的領導者？
答案很簡單：性格內向的人可以簡單地成為一個好的領導者。
許多成功的領導人都是性格內向的人，例如亞伯拉罕·林肯，甘地，以及商界中的比爾·蓋茨和沃倫·巴菲特。 那麼外向和內向的人都需要成為有效的領導者的關鍵因素是什麼？
領導力專家建議，關鍵要素是良好的社交能力。
只是一個外向的人並不能保證你會成為一個好的領導者。 換句話說，只有具有社交技巧的性格外向者才能成為優秀的領導者。 無論領導者是性格外向還是性格內向，這些技能都是必不可少的。
因此，成為優秀領導者的關鍵是發展良好的社交技巧。 如果您是一個內向的人，只要關心培養這些社交技能，就可以成為一個很好的領導者。