談論個人，社會和專業發展無可爭議地屬於所提出的機會領域，或者我們可以促進實現目標的領域。
在個人層面上，如果我們彼此之間不正確地認識，我們會受到嚴重影響，並且我們傾向於犯下將來會傷害我們的錯誤，這在邏輯上是合理的 與職業和社會發展有關 作為人類，我們可以擁有。
機會領域是一個鴻溝，正如我們所說的那樣，它為我們帶來了特別是某些事物的``機會''。 他們有一個短語要提到“政治上足夠的”，這些點需要加強。 也就是說，可以增強弱點以扭轉它們並從中獲得潛在的進步。
原則上，至關重要的是，要改善或改變我們的行為，我們必須認識到它的存在及其對我們的傷害。 當然很重要 美德但要弄清楚缺陷是什麼，然後將它們變成機會領域。
如何識別機會領域？
根據心理學，第一步是區分我們的錯誤，知道我們在哪裡失敗，但最重要的是從另一個角度理解和看到錯誤。 該錯誤不應被視為缺陷 留下來，而不是從那裡學習。
如果我們發現自己失敗了，那將立即轉化為對可能從那裡學習的不了解，如果從錯誤的角度來看，就會發生這種情況，因為犯錯可以使我們注意到，儘管發生了什麼發生了，我們有能力提高。 這給了我們信心，並由此激發了前進的意願。
確定故障後，我們必須接受它，這是不一樣的。 有時，即使很長時間以來我們認為自己做得很好，我們也很難意識到我們確實在某個主題上犯了錯誤。
在這個過程中，我們正在朝著弱點的轉變邁進，我們瞥見了它如何成為機會領域，增強了這一缺陷並利用它來獲得 一項技能。 我們可以對理想情況和實際情況進行比較分析，這可以通過考慮某些指標來實現，這些指標可以使我們大致了解情況，然後確定要執行的操作，即行動計劃。
機會領域會阻礙績效
如前所述，了解自己對於確定我們的優勢和劣勢都是很重要的。 如果我們不對這些弱點進行努力，那麼 發揮我們的創造潛力 因此，我們渴望獲得成功。
如果沒有這些改進的可能性，我們就會陷入沮喪的惡性循環，減慢我們的績效，從而阻止我們成長並繼續朝著目標前進。
因此， r快速而充分的驅動 這些“弱點”不僅會影響個人的良好發展，而且會直接影響工作部分。
在面試時，他們問你自己的弱點
如果我們通常發現自己很難識別並認可我們的失敗，則可以在公開場合更多地談論他們，尤其是在我們想見面的求職面試中。
它可以產生 焦慮甚至痛苦 不知道確切如何或如何應對。 理想的情況是僅談論勞動方面的機會領域，因為有些領域與個人領域無關，而是要包含正在執行以糾正或防止這種情況的措辭。
例如：如果您是 很分心 您可以提及它，並確保您設置了避免在工作時間分散注意力的標準。 這會很好地說明您，因為它表明您不僅可以識別該弱點，而且可以對其進行處理。
如果你是企業家
儘管可能會遇到挫折，但創業精神已成為一種取得成功的有利選擇，我們決定採取主動並朝著它前進。 我們堅信我們的想法，並將使我們成功的計劃付諸實施。
首先，我們必須願意冒險，在那裡他們開始執行我們的技能，態度，才能，信心以及其他方面，例如那種有遠見的脈絡。 但是，這在以下情況很常見 產生過多的風險 機會領域，因此有必要加強許多方面，這些方面分為有形的和無形的，但總是有改進的可能。 例如您使用的家具和所需的家具。
在公司裡
在一家成熟的公司中，機會領域可能與企業家的領域不同。 這裡介紹 銷售的弱點，產品的定位，公司面臨的競爭，公司一直在進行的管理，甚至員工自身之間的內部溝通。
因此，重要的是要區分您面臨的挑戰並研究可能的解決方案，同時考慮到影響過程的要素。
可以提及指定公司機會領域：
- 低價銷售
- 員工之間的關係
- 公司與客戶之間的反饋
- 您在客戶面前和同一員工面前的形象
- 拒絕提供的產品或服務
這麼多之後，它也可能發生經濟上的不足以支付運營費用，這是大多數企業家所缺乏的，但是在某些公司中很常見，即不事先進行攻擊 某些錯誤 到了銷售如此之低以至於他們甚至無法滿足基本需求（例如員工薪酬）的地步。
這就是及時認識這些機會領域並努力改善它們的重要性所在。
在個人方面
有某些行為可能會影響我們的工作和個人領域，這些行為可能是：
- 要求太高
- 還是太敏感
- 拖延（延遲活動）
- 說太多
- 過於可疑
- 表現出缺乏自信
- 缺乏社交技巧
不同類型的學習及其影響
為了深入研究認識到這些弱點的問題，我們可以了解學習的類型以及它們如何影響某些方面。
- 學到的知識： 當我們學習概念或事實時，它是通過理論來實現的。
- 學習要做的事： 它涉及程序，技術，過程和方法。 他們是通過實踐獲得的。
- 學習成為：它們是我們通過圈子中的互動和情感而內化的態度，價值觀和規範。
當我們了解學習的不同類型時，我們可以針對正在出現的弱點類型（無論是個人的還是公司或公司的弱點）採取有效的措施。
為什麼優勢和能力很重要？
正如認識到我們的機會領域很重要一樣，擁有 清除優勢 我們擁有的以及我們擁有的技能，這可以幫助我們 幫助穩定 正面和負面特徵。
為此，可以使用某些技巧，在其中列出我們認為自己很強的領域。 或問一個靠近您的人，有時我們會採取一些積極的行動，而我們卻不這樣認為。 通過識別以上所有內容，您將能夠發揮最大的作用，擴大機會領域，並優化自己的優勢和能力。