您的工作表現如何？ 您是否使用定期測試或評估或其他衡量業績的方法？ 當然，有一些客觀的方法可以證明您是否擅長自己的工作。
實際上，那些不認為自己擅長的人，認為自己沒有能力做到這一點的人 成功 或領導力，即使獲得成功指標，他們也不會改變看法。 相反，他們的自我懷疑支配著任何相反的證據。
不要期望您的下一次評估會改善您對自己的判斷力，因為感覺並不取決於事實。 實際上，競爭的感覺始於感覺，然後產生競爭。
來自馬德里的舞者達米安（Damián）夢想著到達百老匯。 他的榮耀之路始於本地業餘製作，即在其他演員面前進行試鏡的那種製作。 對於達米安（Damien）來說，這種經歷令人生畏。 就像被醫生檢查一樣。 “我非常害怕……就好像我來自野外一樣”達米安說。
有時他很成功，有時卻不成功，但達米安（Damien）能夠在不同的作品中扮演各種角色，並從中獲得了很多收穫。 «現在我有更多 信心 在我的試鏡技巧中，因為我已經在很多人面前做過很多次了。
當他第一次參加一家旅行專業公司的試鏡時，他在一個主要作品中獲得了職位。
達米安（Damien）對於他在擔任專業職位方面的立竿見影的解釋： «我很有信心。 如果要實現它，就必須真正想要它並相信它。 您必須做到這一點。 你不能只是坐在附近等人來幫助你。”
我給您留下標題為：我們通過競爭了解什麼的視頻？