激烈的實踐以培養人才

在我以前的文章中 天賦 我透露了 儘管人才可以是天生的素質,但我們也可以學習發展人才。 如何? 通過一定技能的激烈練習。

激烈的練習建立在一個悖論上: 以某些方式努力實現特定目標(允許自己犯錯誤並自欺欺人)會使您變得更聰明。 或者,換句話說,那些被迫放慢腳步,犯錯誤和進行補償的經歷最終變得更加敏捷,而您甚至沒有意識到。

毫不費力地表現是可取的; 但是,這是一種可怕的學習方式。

人才需要努力

比約克是加州大學心理學教授,他一生的大部分時間都在研究記憶和學習問題。 他是一個開朗開朗的學者,他願意從記憶障礙的曲線中分析,因為以罰球而犯錯誤而聞名的NBA球星沙奎爾·奧尼爾(Shaquille O'Neal)如何將其拖到奇怪的距離:5或6米,而不是規範的4,5米。

“從長遠來看,似乎有障礙的事情是可取的。 一次真實的相遇,即使只持續幾秒鐘,也比數百次觀察賺錢得多(Bjork)。

我給您留下巴西足球運動員的視頻。 他們是如何 通過激烈的練習來培養人才:


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