At skrive et følgebrev er en væsentlig del af næsten alle jobansøgninger. Ikke kun skal du sørge for at sælge dine færdigheder og evner til rekrutterere, men du skal også gøre det på en klar og kortfattet måde, hvilket i sidste ende overtaler læseren til at ønske at møde dig.
Et følgebrev er et dokument, du sender med dit CV (traditionelt som cover). Det adskiller sig dog fra et CV, fordi det snarere end at være et skriftligt overblik over dine færdigheder og erfaring, er det specifikt skrevet med det job, du ansøger om, i tankerne. giver dig mulighed for at fremhæve bestemte områder, som du tror ville gøre det egnet til den rolle, du vil udfylde.
Skriv et nyt følgebrev til hvert job
Ja, det er meget hurtigere og lettere at tage det følgebrev, du skrev til din sidste ansøgning, ændre virksomhedsnavnet og indsende det. Men de fleste arbejdsgivere vil se, at du er virkelig begejstret for den specifikke stilling og virksomhed, hvilket betyder at oprette et personligt brev til hver stilling, du ansøger om.
Selvom det er okay at genbruge et par stærke sætninger og sætninger fra et følgebrev til det næste, skal du ikke engang tænke på at sende et 100% generisk brev. Hvis virksomheden har mistanke om, at du leder efter massivt arbejde, går din ansøgning til papirkurven.
Hvad skal et følgebrev indeholde?
Selvom følgebreve er meget mindre stive end CV'er, er der stadig nogle ting, som du altid bliver nødt til at prøve at medtage. Her er nogle vigtige ting, du skal prøve at dække i dit følgebrev:
- Dine vigtige personlige data
- Virksomhedens navn og den person, du henvender dig til
- Hvor fandt du ledige stillinger
- Hvorfor er du interesseret i det job?
- Hvorfor tror du, du er egnet til jobbet
- Hvad du kan gøre for virksomheden
- Afslutningserklæringer (værdsæt den tid, de har givet dig)
Sådan struktureres et følgebrev
Der er ingen faste regler for at skrive et følgebrev, faktisk er det vigtigt, at det inkorporerer din personlighed og den måde, du gør tingene på arbejdspladsen. Du skal sørge for, at brevet er godt for at imponere rekruttererne. Her vil vi give dig nogle eksempler for at gøre det lettere for dig at strukturere og skrive det perfekte følgebrev.
Begyndelsen af brevet
I denne del bliver du nødt til at skrive, hvorfor du kontakter virksomheden. Hvad er dit mål. Dette afsnit skal være kort og klart, forklar hvorfor du har kontaktet. Du kan fortælle dem, hvor du fandt jobtilbudet, og om det var fra nogen, der rådgav dig.
Eksempel: Jeg vil gerne ansøge om den journaliststilling, der i øjeblikket er annonceret hos din virksomhed. Jeg vedhæfter mit CV, så du kan overveje det.
Andet afsnit
I andet afsnit bliver du nødt til at tale om, hvorfor du er den rigtige person til jobbet. Du bliver nødt til kort at beskrive, hvad dine faglige faglige kvalifikationer er, så de ved, hvorfor de er egnede til den rolle. Du skal sørge for at henvise til hver af de færdigheder, der er anført i jobbeskrivelsen.
Eksempel: Som du kan se i mit vedhæftede CV, har jeg mere end fire års erfaring i sektoren, og jeg er sikker på, at min viden og erfaring kan bringe store ting til jobbet. Mine akkumulerede færdigheder på dette tidspunkt gør mig til den perfekte kandidat til stillingen.
Tredje afsnit
I dette afsnit skal du tale om, hvad du kan gøre og bidrage til virksomheden. Det er din mulighed for at understrege, hvad du kan bidrage med. Opsummer dine karrieremål og udvid de stærkeste punkter i dit CV. Støt alle dine færdigheder, så de ser, at du er fuldt kvalificeret til det job.
Eksempel: I min tidligere stilling som journalist i firma X var jeg ansvarlig for at øge kundeporteføljen og øge virksomhedens indkomst takket være mit arbejde. (Og kort beskriver, hvad dit arbejde var, og hvis det er nødvendigt, kan du medtage navne på tidligere chefer eller ledere, der kan tale godt om dig, hvis du har brug for referencer af nogen art for at kunne give sandhed og troværdighed til de ord, du sender til dem).
Fire afsnit
I fjerde afsnit skal du gentage din interesse for rollen, og hvorfor du er den perfekte person til det job (mens du gentager informationen, gør det så ordene er attraktive for læseren). Det er også et godt tidspunkt at angive over for virksomheden, at du gerne vil mødes med arbejdsgiveren for en interview.
Eksempel: Jeg stoler på, at jeg kan have et positivt svar på min ansøgning og dermed være i stand til at have et formelt interview med arbejdsgiveren i virksomheden. Med min tidligere erfaring og viden er jeg sikker på, at jeg kan begynde at bidrage aktivt til din virksomhed hurtigst muligt og få et godt samarbejde. Tak for din tid og overvejelse. Jeg ser frem til at mødes med dig for at diskutere min ansøgning yderligere.
Lukningen af følgebrevet
Underskriv følgebrevet med venlig hilsen i slutningen efterfulgt af dit navn. På denne måde underskriver du brevet med autoritet og fasthed.
Husk, at det er vigtigt, at du ikke skriver det samme brev til alle virksomheder. Virksomheden skal føle, at du har informeret dig selv godt om det job, du vil have adgang til, og frem for alt at du kender virksomheden godt. At alt, hvad du siger, er sandt, og at hvis de er i tvivl, kan de have en henvisningskontakt for at tale om dine arbejdskompetencer med nogen, der kender dig godt.
På denne måde vil virksomheden have større tillid til din ansøgning i forhold til enhver anden applikation, der præsenteres for den, og de vil være i stand til at tage dig i betragtning. Et følgebrev giver dit CV et stærkt løft, så det er vigtigt, at du tager dig af detaljerne. A) Ja, Du vil være i stand til at få adgang til det job, der interesserer dig så meget, og gøre det til dit.