15 personas vājās vietas

Kā jau pirms kāda laika minējām rakstā par personīgo stiprumu piemēriKatram spēkam ir savs antonīms, tas ir, tā vājums, kas jāzina, lai mūsu dzīvē nenodarītu pāri. Tāpēc mēs to paziņosim 15 personas vājās vietas tas būtu jāņem vērā, lai izvairītos no iekrišanas tajos un, ja tā notiek, tos pārvarētu pēc iespējas efektīvāk.

Kādas ir personas vājās puses

Mēs varētu definēt personas vājās vietas tāpat kā viss, kas patiesībā neizceļas vai neizdodas. Bez šaubām, tas ir pilnīgs pretstats spēkiem. Lai gan tie nodrošināja labo un optimistiskāko sajūtu, vājās puses saglabājas pretējā pusē. Jāatzīst, ka tie ir defekti, kas var iezīmēt katru cilvēku. Bet tomēr mēs varam koncentrēties uz tiem, tos izpētīt un mainīt. Jo mēs nedrīkstam ļaut vājībām kontrolēt savu dzīvi. Kā mēs sakām, tie ir nedaudz negatīvi aspekti, kas ietekmēt mūsu uzvedību bet arī tajā, kurā mēs parādām citus. Lai notiktu pārmaiņas, mums jāpaveic pašizziņa.

Katra cilvēka stiprās un vājās puses

Pirmkārt, ir svarīgi paturēt prātā, ka katram cilvēkam ir gan stiprās, gan vājās puses, un tas ir viens no iemesliem, kāpēc mēs esam vienkārši cilvēki, kuri ļauj sevi pārņemt jūtām un pat mūsu mentalitāte mainās līdz ar eju laikapstākļi.

Tas nozīmē, ka, lai sevi veidotu adekvātākā veidā un pilnveidotos kā cilvēki, ir svarīgi ņemt vērā galvenās personas vājās puses, lai turpmāk jūs varētu rīkoties pēc tām, lai labot visus defektus, kas ir jūsu personības sastāvdaļa.

Protams, ir skaidrs, ka personība nav kaut kas, ko var viegli mainīt tikai ar pirksta klikšķi, bet prasa daudz laika un, pirmkārt, lielu apziņu, taču jebkurā gadījumā ir jāveic visi soļi, pozitīvā nozīmē, tas ir, tajā, kas mums palīdz atstāt vājās vietas, tās neapšaubāmi būs labvēlīgas mūsu dzīvei, jo tās palīdzēs mums uzturēt labākas attiecības gan ar apkārtējiem cilvēkiem, gan arī mēs jutīsimies lepnāki par sevi un savām spējām.

Zināt galvenās 15 personas vājās puses

To sakot, mēs analizēsim 15 personas vājās vietas, kas izceļas ar to, ka ir pretrunā stiprajām pusēm, kuras mums jāpanāk.

Ļaunprātīga izturēšanās

Persona, kas galu galā ļaunprātīgi izmanto citus, pret to saņem tikai ļaunprātīgu izmantošanu, un, protams, tas ir arī veids, kā parādīt nedrošību un personiskās invaliditātes.

Parasti pēc vardarbības ir daudz problēmu, dažas no tām saistītas ar bailēm justies zemākam par pārējiem apkārtējiem cilvēkiem.

Bezrūpīga uzvedība

Apātija ir ļaunums, kas mūs mudina uz miegainību un lēnumu, kad runa ir par attīstību, pilnībā izjaucot mūsu uzņēmējdarbības iespējas un mūsu spēja vadīt savu dzīvi un iegūstiet nepieciešamo enerģiju, lai vienmēr gribētu darīt jaunas lietas un pat uzņemties jaunus izaicinājumus, lai turpinātu augt.

Gļēva uzvedība

Gļēvumu nevajadzētu jaukt ar bailēmDrīzāk tas attiecas uz nespēju tikt galā ar mūsu pienākumiem vai pat situācijām, kurās pastāv kāda veida risks vai rada mums stresu.

Gļēvais cilvēks slēpjas, kad vien var, un bēg no problēmām, tādējādi ciešot no tā, ka šīs problēmas viņu vienmēr vajā un uzmāksies, negatīvi ietekmējot viņu.

Savtīga izturēšanās

Patmīlīgs ir tas, kurš rūpējas tikai par savu labumu, tas ir, viņš savu individuālo labumu izvirza kopīgā labuma priekšā, kas liek apkārtējiem cilvēkiem zaudēt pārliecību un pat vēlmi būt ar viņu.

Antipātija

Tagad mēs pārejam pie antipātijas, vēl viena ievērojama vājuma, kas diez vai panāks, ka viņas vide vēršas kopā ar viņu. Būtībā nepatīkams cilvēks saslimst jau no paša sākuma un, pat ja tiek dota iespēja, tomēr attiecībās rada sliktu sajūtu.

Tomēr cilvēks ar harizmu apzīmē lielāku spēku, un apkārtējiem cilvēkiem ir lielāka tieksme viņam uzticēties un ticēt viņa idejām, pateicoties lielajam entuziasmam, ko viņš dod.

Radošuma ignorēšana

Radošums ir dāvana, kas cilvēkiem ir, un tieši no tās parādās zinātkāre un nepieciešamība radīt un baudīt jaunas lietas. Radošums ir nepieciešams, lai spētu virzīties uz priekšu un attīstīties gan kā cilvēki, gan attiecībā uz mūsu vidi, gan no sociālā viedokļa, tā ka, ja mums tā pietrūkst, mums būs tikai iespēja sekot citu cilvēku pēdās, nespējot radīt savu nākotni.

Koncentrēšanās grūtības

Nespēja koncentrēties tiek saukta par dispersiju, un būtībā nav tā, ka tā pati par sevi ir vājība, bet, ņemot vērā sabiedrības attīstības veidu, tā būtībā nozīmē lielāku kavēšanos ar rezultātu sasniegšanu. Tomēr procesu vienlaicīguma gadījumā mazāk koncentrētam un vairāk izkliedētam prātam būs lielāka spēja panākt labāku attīstību.

Tādēļ šajā ziņā varbūt mēs nevarētu koncentrēties tikai uz to, ka dispersija pati par sevi ir vājums, izņemot to, ka lielākajai daļai darbību, ar kurām mums jāsaskaras mūsdienu sabiedrībā, nepieciešama lielāka koncentrēšanās nekā izkliedēšana.

Pasūtīšanas grūtības

Vēl viens vājums ir grūtības pasūtīt, tas ir, personai, kurai ir problēmas ar savas dzīves un vides pārvaldību, situācija, kas ikdienā var radīt pat daudz neērtību.

Pārliecības trūkums

Mums arī trūkst pārliecības, kas ir viens no faktoriem, kas mūs visvairāk var negatīvi ietekmēt ikdienas dzīvē, jo tas darbojas pret mums, apgrūtinot jebkuru procesu un galvenokārt novēršot apņēmību.

Persona, kurai trūkst pārliecības, būs persona, kurai trūkst pietiekamu spēju izcelt savas reālās spējas un atrisināt problēmas, ar kurām viņi sastopas katru dienu.

Godīguma trūkums

Godīguma trūkums ir vēl viena no vājībām, kādas cilvēkam var būt, un tas ir, ka mums jāapzinās uzticības nozīme mūsu sabiedrībā, kuru, tiklīdz tā ir salauzta, diez vai var atkal atgūt.

Vāja persona ir tā, kas mēdz melot vai nepareizi attēlot lietas, un mums jāapzinās, ka galvenā ietekmētā persona būs viņa pati.

Pazemības trūkums

No otras puses, mums ir arī lepnums, kas būtībā ir skaidra zīme, ka persona cieš no dažādām nedrošībām un jūtas trausla attiecībā pret pārējo sabiedrību. Būtībā pazemības trūkums tiek saprasts kā aizsardzības mehānisms, ar kura palīdzību tiek mēģināts parādīties pārliecībai, ja patiesībā tā nepastāv.

saistīto rakstu:

Kā var būt vairāk pazemības

Pacietības trūkums

Ir arī svarīgi, lai mēs izvairītos no steigas, tas ir, no pacietības trūkuma, kas ir vēl viena no izplatītākajām problēmām, no kuras mēs šobrīd ciešam un kas mūs padara vājus.

Mums ir tendence vēlēties visu iegūt ātri un pēc nepieciešamības, un mēs nespējam dot lietām laiku, pat ja tas mums garantē, ka rezultāts būs optimālāks.

Precizitātes trūkums

Lai gan varbūt tas nav tik negatīvs kā citi trūkumi, kurus mēs analizējam šajā gadījumā, nepunktualitāte ir arī skaidra zīme, ka cilvēks pats nespēj organizēt savu dzīvi.

Tas var būt saistīts ar faktu, ka tas ir nekārtīgs vai slinks cilvēks, bet jebkurā gadījumā šis aspekts kaitēs trešajām personām, bet galvenokārt tas galu galā nodara vairāk kaitējuma mums pašiem.

Vienaldzība

Kas attiecas uz vienaldzību, tas ir vēl viens vājums, jo tā pamatā ir empātijas neesamība. Tā ir egoisma un nežēlības parādīšana, kurā cilvēks daudz vairāk vērtē savu labklājību nekā trešo personu labklājību.

Vienaldzīgs cilvēks galu galā saņems vienādu attieksmi no apkārtējiem, taču tas nenozīmē, ka šo cilvēku empātija izzūd, bet pamazām viņi to noliek malā un patiesi zaudē interesi savtīguma paraugu un viņu attieksmes dēļ. uzvedība, kas pat var būt apvainojoša citiem.

Bezatbildība

Visbeidzot, mums ir arī bezatbildība kā vēl viena no galvenajām vājībām, un tas ir tas, ka ir cilvēki, kuriem ir grūti uzņemties atbildību par savas rīcības sekām, kas arī negatīvi ietekmēs gan apkārtējos cilvēkus, gan viņus pašus.

Profesionālās personiskās vājās puses

Kāds ir tavs lielākais vājums?. Bez šaubām, tas ir jautājums, uz kuru ne vienmēr var atbildēt pareizi. Tāpēc, ka personīgos defektus mēs ņemam vērā arī profesionālajā jomā. Piemēram, neorganizēts vai nepunktuāls darbs mums var radīt diezgan daudz problēmu. Tādējādi vienmēr ir jāzina, kādi ir mūsu defekti, un jāstrādā pie tiem, lai tos novērstu.

Darba intervijā viņi jautās mums par mūsu defektiem. Mums nav nepieciešams tos iegaumēt vai teikt par sevi sliktāko, jo tie var mums kaitēt, saskaroties ar darbu. Tāpat nevajadzētu pieminēt nevienu vājuma veidu, kas ir jūsu personīgajā dzīvē. Labāk nerunāt tieši par tiem trūkumiem, kas jums ir, bet kurus jūs uzlabojat. Vienmēr tiek minēts, ka: “... es esmu ļoti perfekcionists” vai “es esmu cītīgs darbinieks”. Tas jums neder, jo intervētājiem ir apnicis visu laiku dzirdēt vienu un to pašu, un viņi to var pierakstīt kā negatīvu, pat ja jūs nevēlaties to teikt.

Darba intervijas vājo vietu piemēri

• Kā mums vajadzētu būt sirsnīgiem, ja jūsu problēma ir kavēšanās, jūs to varat pieminēt, taču labi izpētītā veidā. Jūs varat komentēt, ka esat nedaudz nokavējis, taču, pateicoties elektroniskai darba kārtībai un tās brīdinājumiem, jūs jau esat spējis novērst šo problēmu.
• Nezinātājiem nav sāpīgi, ka viņi piemin arī savu vājumu, bet vienmēr paļaujas uz to, ka elektronisko ierīču lietojumprogrammas ir ievērojami uzlabojušās. personisks defekts.
• Ja darbs komandā nebija jūsu lieta un tas radīja vienaldzību, tad varat minēt, ka jūs varat daudz iemācīties, lai uzklausītu dažādus viedokļus, lai sasniegtu labākus rezultātus.
• Komentējiet to jūs kādreiz bijāt nedaudz neorganizēts, bet ka esat ievērojis virkni vadlīniju (kuras jums būs īsi jāatklāj), lai tās mainītu. Tas ir līdzvērtīgs centieniem pārvarēt šo vājumu, un intervētājs to ņems vērā.

Atcerēties atzīt personiskus trūkumus, tie dos mums lielāku ticamību. Kaut ko tādu, ko uzņēmums novērtēs. Bet jā, mēģiniet sagatavot savus argumentus, kā mēs norādījām piemēros. Tā kā nav labi norādīt tos, kas ir tieši saistīti ar amatu, uz kuru pretendējat, un komentēt tos tieši, bez paskaidrojumiem.

Kā identificēt manas personīgās nepilnības 

Mums tas ir daudz vieglāk redzēt citu cilvēku trūkumus nekā mūsos pašos. Kad kaut kas mūs traucē citiem cilvēkiem, mēs varam no tā iegūt kaut ko labu. Jo mēs varēsim pierakstīt tās darbības, kas mums nepatīk. Piemēram, kad mēs redzam, ka cilvēks ir apātisks pret mums vai varbūt patmīlīgs. Vai tas mūs traucē? Vai mēs rīkotos tāpat? Nu noteikti nē.

Tādā veidā mēs varēsim katru no tiem pierakstīt un internalizēt, lai tas netiktu izdarīts tāpat. Tas ir veids, kā uzlabot mūsu defektus un kļūt par labākiem cilvēkiem. Tātad, apkopojot, jāatzīst, ka tas ir lai patiešām iepazītos, mums ir vajadzīgi citi cilvēki. Netiešā veidā tie liks mums saprast visus tikumus un trūkumus, kas mūsos ligzdo.

Vājumu pārbaude

Jums jāņem papīrs un zīmulis. Jums būs jāpieraksta burts, kas pievienots jūsu izvēlētajam vārdam. Mēs to darīsim horizontāli. Kad vājuma pārbaude būs pabeigta, mēs apskatīsim, kura vēstule ir prasmīgākā, un mēs izlasīsim, kas atbilst šai vēstulei. Vienkārši, vai ne?

1	A) Trokšņains	B) Bossy	C) maz animācijas	D) mīlīgs
2	A) nedisciplinēts	B) nedraudzīgs	C) Mazs entuziasms	D) Nerimstošs
3	A) Atkārtotājs	B) Izturīgs	C) aizvainots	D) izvairīgs
4	A) aizmāršīgs	B) Cienījams	C) Prasīgs	D) bailīgs
5	A) Pārtraukt	B) Nepacietīgs	C) nedrošs	D) neizlemts
6	A) Neparedzams	B) Auksts	C) Maz izdarīts	D) Nepopulārs
7	A) paviršs	B) spītīgs	C) Grūti iepriecināt	D) vilcinās
8	A) Tolerants	B) lepns	C) pesimistisks	D) Bez garšas
9	A) irātisks	B) Arguender	C) Bez motivācijas	D) Melanholisks
10	A) Naivs	B) Nervu	C) Negatīvs	D) Atdalīts
11	A) Egocentrisks	B) Darbaholiķis	C) apjucis	D) Trauksmains
12	A) Runājošs	B) nediskrēts	C) uzņēmīgs	D) Kautrīgs
13	A) Neorganizēts	B) Dominējošais	C) nomākts	D) apšaubāms
14	A) Nekonsekventa	B) neiecietīgs	C) Introverts	D) Vienaldzīgs
15	A) Netīrs	B) Manipulators	C) Pārkāpums	D) sūdzības iesniedzējs
16	A) Ostentatious	B) spītīgs	C) Skeptiķis	D) Lēns
17	A) Emocionāls	B) Pārmērīgs	C) Solitārs	D) Slinks
18	A) Giddy	B) Slikta temperaments	C) Neuzticīgs	D) Nav ambīciju
19	A) Nemierīgs	B) Nogulsnes	C) atriebīgs	D) Mazā Griba
20	A) Mainīgs	B) viltīgs	C) Kompromitējoši	D) Kritisks

• Ja lielākajai daļai jūsu atbilžu ir burts A: Jūs vēlaties darīt lietas jautri, un jūs varat runāt par visām tēmām bez kauna. Bet starp jūsu lielākajām vājībām ir dezorganizācija. Turklāt jūs esat mazliet naivs un uzticīgs. Ja jūs varat deleģēt darbu citiem cilvēkiem, vēl jo labāk. Jūs neesat viens no tiem, kas paliek pie sīkumiem, ja vien tie jūs neinteresē. Jums jābūt vēl precīzākam un nedaudz organizētākam.
• Gluži pretēji, ja vairākums atbildes ir ar burtu B. Jums patīk kontrolēt visas lietas. Jūs esat nedaudz valdonīgs, kā arī priekšnieks. Kad cilvēki nedara lietas tā, kā jums patīk, tad jūsu noskaņojums krasi mainās. Jums nepatīk slinki vai slinki cilvēki, kā arī nelojāli. Jums jāuzlabo, ņemot vērā apkārtējo viedokli.
• Si lielākā daļa atbilžu ir C: Jūs vēlaties darīt visu pareizi. Jūs esat atbildīgs un arī pievēršat uzmanību detaļām. Viņi parasti dod jums ļoti zemu līmeni, un jums ir daudz melanholijas. Jāatzīmē, ka vēl viena no jūsu vājībām ir jūsu aizvainojums. Notiek tā, ka jums patīk sakārtota dzīve un jūs ievērojat, kā arī ievērojat noteikumus. Jums patīk nopietni cilvēki, un jūs ienīstat virspusēju un nepunktuālu. Jums ir jutīga daba.
• Ja esat ieguvis lielāku atbilžu skaitu D: Jūs vēlaties saglabāt mieru par katru cenu. Jūs esat jauks cilvēks, lai gan starp jūsu personīgajām vājībām ir gan apņemšanās, gan enerģijas trūkums. Kad neviens nevēlas jums palīdzēt, jūs jūtaties viens un jūs sabruksit, bet patiesība ir tāda, ka jums ir tikums būt mierīgam cilvēkam. Ja citi cilvēki pieņem lēmumus jūsu vietā, jo labāk. Viņiem ļoti rūp apkārtējo jūtas.