Këshillimi: metoda e zhvillimit personal dhe profesional

Stërvitje është një marrëdhënie profesionale në të cilën një trajner shoqëron një person në një mënyrë etike të përgjegjshme në një proces reflektues të vetë-njohjes, mbështetur nga biseda që kërkojnë të rrisin kapacitetet e fshehura në atë person dhe duke i ftuar ata në veprim për të arritur qëllimin që ata dëshirojnë.

“Në këtë proces, në të cilin del potenciali i plotë i individit, është provuar që ai të gjejë mënyra të reja për të kapërcyer pengesat e tij dhe kufizimet personale në mënyrë që ai të marrë më të mirën e vetvetes. Me pak fjalë, trajnimi është një metodologji e të mësuarit dhe zhvillimit », shpjegon Manuel Martínez, trajner i qendrës Koade (ofron shërbime trainimi).

Como teknikë zhvillimi ose rritja personale, qëllimi i të cilit është të zhvillojë potencialin e fshehtë të njerëzve, në një mënyrë metodike, të strukturuar dhe efektive, duke trajnuar:

1) Ajo mëson se si të mësojmë të jetojmë më mirë.

2) Identifikoni aspektet që shpesh janë të vështira për t'u zbuluar (frika, ndjenja e dhimbjes, depresioni, vetmia, rëndesa, inatet, zhgënjimet ...).

3) I ofron personit ide për të përmirësuar mënyrën e funksionimit, ndërsa zgjon tek ata motivimin për të evoluar.

Energjia.

Ka aktivitete që konsumojnë energji dhe aktivitete që e sigurojnë atë. Coaching mëson se si të eliminohen elementet që konsumojnë energji dhe të merren ato që e sigurojnë atë. Sa më shumë energji të keni, aq më të fuqishëm dhe të fortë jeni. Njerëzit plot energji dhe gjallëri, të cilët bëjnë atë që duan, janë plotësisht të realizuar dhe janë të suksesshëm në atë që ndërmarrin.

Ka dy mënyra për të marrë atë që dëshironi:

1) Shkoni drejt e në shënjestër: Whatshtë ajo që ne zakonisht kryejmë, pa arritur qëllimin e dëshiruar shumë herë.

2) Mundohuni ta tërheqni atë tek ne natyrshëm.

Shumë e quajnë këtë mënyrë të dytë shans, fat dhe kjo do të ishte e saktë nëse do të ishte e rastësishme, por jeta nuk përcaktohet nga ngjarjet që i ndodhin një personi (për shembull, një humbje e një të dashur, një sëmundje, një borxh, një ndarje, një ballafaqim, etj.) por mënyra se si ju duhet t'u përgjigjeni këtyre. Dhe kjo është ajo ku trainimi mund t'i ndihmojë njerëzit të marrin kontrollin e jetës së tyre dhe të jenë të suksesshëm.

Shtrirja personale dhe e biznesit

Trainimi është shumë i përqendruar në rezultate, por për trajnerët ajo që ka vërtet rëndësi është personi, sepse është ajo që prodhon rezultate. Për këtë arsye, fuqia në një marrëdhënie trainimi qëndron në përkushtimin dhe besimin që gjenerohet në të dy pjesët e marrëdhënies.

"Duke qenë se stërvitja është një mënyrë për të trajtuar personin, për të menduar dhe për të qenë, ajo u ofron atyre mundësinë për të gjetur përgjigjet e tyre dhe për të ecur drejt suksesit, qoftë në biznes, në marrëdhënie personale, në art, në sport ose me veten", shpjegon Nerea Portillo, trajner i Koade.

Në nivelin personal, seancat e trainimit japin mundësinë e:

1) Qenia dhe ndjenja e dëgjuar.

2) Zbuloni përgjigjet që janë brenda nesh.

3) Gjeni më të mirën nga vetja dhe nxirreni në dritë.

4) Keni një vizion të jashtëm dhe më neutral të rrethanave tona.

5) Percepto opsionet dhe këndvështrimet e reja.

6) Merrni përshtypje mbi veprimet dhe idetë tona.

7) Përcaktoni përparësitë tona.

8) Vizato planet e veprimit.

9) Drejtoni përpjekjen tonë.

10) Të kesh një kompani që na jep inkurajim, gëzim dhe udhëzim gjatë procesit.

11) Keni një person të interesuar vërtet për arritjen e qëllimeve tona.

Coaching po aplikohet gjithnjë e më shumë në kompani dhe organizata të të gjitha llojeve. Ndërhyrja e një traineri profesionist, në grupe pune ose në punë personale për menaxherët «, po bëhet shpejt një avantazh konkurrues i organizatës.

Coaching aplikuar për kompanitë si një metodologji e një procesi të zhvillimit organizativ është një mjet efektiv për të bashkuar interesat e veçanta të secilit profesionist me interesat e përgjithshëm të kompanisë.

“Ka kuptim sepse, si në një vallëzim, zhvillimi individual i secilit anëtar të ekipit punohet brenda kornizës dhe objektivit të organizatës. Kjo rezulton në forcimin e grupeve të punës, të cilat përfitojnë angazhim dhe përgjegjësi më të madhe«, shpjegon traineri i Koade, María Múgica.

Këshillimi i biznesit:

1) Kjo e bën më të lehtë për njerëzit që të përshtaten me ndryshimet në mënyrë efikase dhe efektive.

2) Mobilizon vlerat thelbësore dhe angazhimet e qenies njerëzore.

3) Stimulon njerëzit drejt prodhimit të rezultateve të papara.

4) Rinovon marrëdhëniet dhe e bën komunikimin efektiv në sistemet njerëzore.

5) I predispozon njerëzit për bashkëpunim, punë ekipore dhe ndërtim konsensusi.

6) Zbuloni potencialin e njerëzve, duke i lejuar ata të arrijnë qëllime që përndryshe konsiderohen të paarritshme.

"Disi, stërvitja ndihmon për të parë botën nga një këndvështrim i ri, në të cilën unë, si klient, marr përgjegjësinë për atë që më ndodh dhe marr aftësinë për të zgjedhur atë që dua në jetë dhe si arrij atje »shpjegon ekipin e trajnerëve të Koade.