รู้ในเชิงลึกว่าความเท่าเทียมทางเพศหมายถึงอะไร

เป็นที่ทราบกันดีว่า ความเท่าเทียมทางเพศ ต่อการดำเนินการให้สิทธิและหน้าที่แก่มนุษย์อย่างเท่าเทียมกันไม่ว่าเขาจะเป็นผู้ชายหรือผู้หญิงก็ตาม พบว่าไม่มีความแตกต่างในการใช้สินค้าและบริการที่นำเสนอโดยทั้งรัฐและหน่วยงานเอกชน

เพื่อให้เข้าใจคำศัพท์ได้ดีขึ้นจำเป็นต้องแยกคำสองคำที่ประกอบกัน แนวคิดเรื่องความเสมอภาคตั้งอยู่บนพื้นฐานของการประยุกต์ใช้ความเสมอภาคความเป็นกลางและความยุติธรรมเพื่อให้เกิดความสมดุลในสังคมในขณะที่เพศเป็นคำที่ใช้สำหรับการจัดกลุ่มที่มอบให้กับมนุษย์ภายในกลุ่มที่มีลักษณะทางชีววิทยาบางอย่างซึ่งประกอบด้วยระหว่างผู้ชาย และผู้หญิง

ความเท่าเทียมกันทางเพศ

ในประวัติศาสตร์ของมนุษยชาติเป็นที่สังเกตมาโดยตลอดว่ามีความชอบที่โดดเด่นต่อผู้ชายมากกว่าผู้หญิง แต่เมื่อความคิดและสังคมดังกล่าวมีการพัฒนาขึ้นการเคลื่อนไหวทางสังคมบางอย่างเพื่อค้นหาความเท่าเทียมก็เริ่มขึ้นในหมู่มนุษย์ทุกคนโดยไม่คำนึงถึงเพศ การวางตัวให้ชายและหญิงเท่าเทียมกันตามกฎหมายสิทธิและโอกาสในการทำงาน

สิ่งนี้พยายามที่จะระงับความชอบที่เคยมีต่อผู้ชายทั้งในด้านการงานและการเข้าสังคมเพื่อให้ผู้หญิงได้รับผลประโยชน์ทั้งหมดนี้อย่างเท่าเทียมกัน

ก่อนหน้านี้ผู้หญิงได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่าสำหรับการทำงานประเภทเดียวกันภายใต้เงื่อนไขเดียวกับผู้ชาย เพียงเพราะเป็นเพศที่แตกต่างกันซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงทีละเล็กทีละน้อยเนื่องจากการปฏิวัติทางสังคมที่ผู้หญิงสามารถสังเกตเห็นได้เพียงไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมา

เป็นไปได้อย่างไรที่จะรักษาความเท่าเทียมทางเพศ

เพื่อให้สามารถถือ ทุกสิ่งที่แสดงถึงความเท่าเทียมกันทางเพศเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้มีอยู่ สองสถานการณ์ที่เป็นพื้นฐานและเป็นรูปธรรมเพื่อให้สามารถดำรงอยู่ได้กล่าวคือประการแรกการสร้างเงื่อนไขที่อนุญาตให้เคารพสิ่งที่กำหนดขึ้นภายใต้กรอบแห่งความเสมอภาคและประการสุดท้ายคือความสะดวกและความเท่าเทียมกันของโอกาสสำหรับทั้งสองเพศ

ดังนั้นคำนี้จึงหมายความว่ามี โอกาสที่เท่าเทียมกันทุกประการสำหรับทั้งชายและหญิง ไม่ว่าจะในพื้นที่ส่วนตัวในวงสังคมหรือในที่ทำงาน

ตามสิ่งที่กำหนดไว้ในกฎหมายของประเทศส่วนใหญ่ที่ปฏิบัติกิจกรรมเหล่านี้สามารถสังเกตได้ว่าทั้งสองเพศสามารถมีความยุติธรรมได้อย่างไรซึ่งจะถูกนำมาพิจารณาตามความต้องการของแต่ละคนและแม้ว่าพวกเขาอาจ มีรูปแบบที่แตกต่างกันไปก็มักจะถูกมองว่าพวกเขาชอบผู้คนอย่างเท่าเทียมกันมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

แม้ว่าเพื่อให้เกิดเสถียรภาพที่ดีขึ้นตลอดกระบวนการนี้จำเป็นต้องมีการเลือกปฏิบัติในเชิงบวกซึ่งพยายามที่จะสนับสนุนบุคคลเฉพาะเพศในบางแง่มุม

การเลือกปฏิบัติในเชิงบวก

ในวัฒนธรรมโบราณถือว่าบุคคลทุกคนที่มีความพิการทางร่างกายถือเป็นบุคคลลำดับที่สองซึ่งผู้หญิงก็มีส่วนเกี่ยวข้องด้วยเช่นกัน การเลือกปฏิบัติในเชิงบวกเริ่มถูกนำมาใช้เพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลเหล่านี้ได้รับสิทธิเท่าเทียมกันโดยเปิดโอกาสให้ได้รับผลประโยชน์ทางสังคมและการจ้างงาน ที่ก่อนหน้านี้ไม่ประสบความสำเร็จเช่นตำแหน่งทางการเมืองหรือสังคมที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง

การใช้มาตรการเหล่านี้ในส่วนใหญ่ของประเทศได้รับความก้าวหน้ามากมายเนื่องจากภาคส่วนของคนที่ถูกมองว่ามีความเสี่ยงเริ่มมีความเป็นไปได้มากขึ้นและยังเหมือนกับบุคคลทั่วไป

ในความเป็นจริงการเลือกปฏิบัติในเชิงบวกสามารถแปลเป็นโอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกันในบุคคลที่มีความบกพร่องทางการเคลื่อนไหวหรือทางจิตซึ่งผู้หญิงมีส่วนร่วมด้วยเนื่องจากตามวัฒนธรรมของคริสเตียนและปรมาจารย์สิ่งเหล่านี้เป็นบุคคลลำดับที่สอง แต่ด้วยการมาถึงของกฎหมายนี้ พวกเขามีโอกาสที่จะได้รับความเท่าเทียมกันต่อหน้ากฎหมายเพื่อเลือกงานที่พวกเขาต้องการ

เพื่อให้บรรลุการดำรงอยู่ของกฎหมายประเภทนี้จะต้องมีความต้องการทางสังคมที่ยิ่งใหญ่ซึ่งผู้คนหลายล้านคนต้องมีส่วนร่วมในการเรียกร้องสิ่งที่ถูกต้องเป็นของพวกเขาซึ่งเป็นโอกาสที่จะเป็นคนที่มีความสำคัญในชีวิตนี้ไม่ใช่เพื่อคนธรรมดา เป็นผู้หญิงหรือพิการทุกประเภทไม่สามารถเข้าถึงตัวเลือกเหล่านี้ได้

หลังจากช่วงเวลาที่เรียกร้องมากมายและรัฐต่างๆได้ตัดสินใจที่จะให้และให้สิ่งที่ร้องขอและแม้กระทั่งจำนวนมาก กฎหมายที่คุ้มครองคนเหล่านี้เช่นความรุนแรงทางเพศความช่วยเหลือทางการเงินและอื่น ๆ ซึ่งได้รับการพัฒนาอย่างเคร่งครัดเพื่อปรับปรุงวิถีชีวิตของคนเหล่านี้โดยไม่จำเป็นต้องพึ่งพาคนอื่น

ความเท่าเทียมทางเพศในระดับสากล

ปัจจุบันความเสมอภาคระหว่างเพศมีความสำคัญอย่างยิ่งในสังคมและแม้แต่องค์การสหประชาชาติยังได้กำหนดสิทธิมนุษยชนสากลว่าสิ่งเหล่านี้ต้องได้รับการปฏิบัติโดยทุกประเทศที่ประกอบขึ้นเป็นพื้นฐานของกฎหมายของตน

ในภูมิภาคส่วนใหญ่ได้มีการสร้างกฎหมายที่สนับสนุนผู้หญิงในหลาย ๆ ด้านการดำเนินการดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากการล่วงละเมิดมากมายที่พวกเธอต้องทนทุกข์ทรมานก่อนหน้านี้ในที่ทำงานดังนั้นพวกเขาจึงมีโอกาสที่ดีกว่าในทางการเมืองและในแง่ของการศึกษาที่มีให้ ถึงพวกเขา.

ความแตกต่างระหว่างความเสมอภาคและความเท่าเทียมทางเพศ

ความเท่าเทียมกันทางเพศหมายถึงการเข้าใจว่าผู้หญิงและผู้ชายเป็นมนุษย์ที่เท่าเทียมกันแม้ว่าแต่ละคนจะมีความต้องการที่แตกต่างกันดังนั้นจึงต้องคำนึงถึงแง่มุมบางอย่างในการดำเนินกิจกรรมบางอย่างที่นำไปใช้ในขณะที่ความเสมอภาคทางเพศเน้นการให้โอกาสในการทำงานที่เหมือนกันกับแต่ละคนในสังคมโดยไม่คำนึงถึงเพศที่เหมือนกัน

เมื่อพูดถึงการนำความเท่าเทียมทางเพศมาใช้จำเป็นที่ทั้งสังคมจะต้องทำงานร่วมกันและรัฐจะต้องรับผิดชอบในการปลูกฝังให้กับบุคคลที่เกี่ยวข้องว่าทัศนคติของพวกเขาควรจะเป็นอย่างไรเพื่อให้สามารถดำเนินการได้แม้ว่าจะเป็นเช่นเดียวกันก็ตาม จำเป็นที่จะต้องปฏิบัติความเสมอภาคและความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันเพื่อให้มีเสรีภาพศักดิ์ศรีความเคารพและการเอาใจใส่