Ang isang namumuno sa konsensya (na may buong pansin sa karamihan ng kanyang mga sitwasyon sa trabaho) ay maaaring tumugon sa mga pagbabago na may kinakailangang pagtuon at kalinawan at sa gayon ay maiwasan ang ulitin ang parehong mga pagkakamali. Ang pagsasagawa ng pag-iisip, na nauugnay sa Silangan, ay maaaring isagawa sa Kanluran anuman ang mabilis na bilis ng buhay ngayon.
Sa isip, bigyang pansin ang nangyayari sa kasalukuyang sandali. Ito ay tungkol sa pagtuon ng pansin sa kasalukuyan sa isang paraan na nagpapahintulot sa sandali na maranasan at maingat na maobserbahan. Ay tungkol sa bumuo ng mga kasanayang nagpapahintulot sa amin na aktibong lumahok sa kung ano ang nangyayari sa ngayon, pati na rin ang sabay na visualization ng sandaling iyon mula sa isang mas madiskarteng pananaw.
Iniwan ko sa iyo ang isang napakagandang video upang maunawaan mo kung ano ang binubuo ng pag-iisip, tinawag din Alumana:
Ang pagbuo ng isang mas maingat na diskarte ay hinihikayat ang mga pinuno na magkaroon ng isang hindi gaanong kritikal na pagtingin na kung saan, ay bumubuo ng isang mas may kakayahang umangkop na tugon kasabay ng iyong mga layunin. Kapag may mas kaunting kalat at paggulo sa loob ng iyong sariling ulo, mas madaling makakuha ng kalinawan at pananaw; pagkaalala Pinapayagan kaming obserbahan ang lahat nang detalyado.
Maaaring mabawasan ng isang maingat na pinuno ang kalat sa pamamagitan ng pagbibigay pansin sa sitwasyon. Sa pamamagitan ng ganap na pagkilala sa sitwasyon, ang lider ay maaaring umatras, obserbahan, at tumugon nang may kalmado at layunin. Minsan ang aming mga nakaraang karanasan o agarang reaksyon ay nakagambala sa aming kakayahang tingnan ang kasalukuyan sa isang walang pinapanigan na paraan. Kapag nakilala natin ito, maaari nating patahimikin ang mga panloob na komento at bias. Ang prosesong ito ng pagtabi sa aming mga sarili ay nagbibigay-daan sa amin upang magpasya kung aling diskarte ang magiging pinakamahusay para sa pag-aayos ng mga diskarte sa kasalukuyang sitwasyon.
Ang pananaliksik sa pag-iisip ay nagpapahiwatig na makakatulong din ito:
• bawasan ang kawala ng kawani karamdaman, pinsala at stress
• mapabuti ang nagbibigay-malay na paggana, memorya, kakayahan sa pagkatuto at pagkamalikhain
• pagbutihin ang pagiging produktibo at pagbutihin ang pangkalahatang kagalingan ng mga kawani at negosyo.
• bawasan ang paglilipat ng lakas ng tauhan at mga nauugnay na gastos.
Dapat nating magkaroon ng kamalayan na ang pamumuno ay hindi isang fad na nagsasabi na kung tayo ay kalmado, ang lahat ay magiging maayos. Ang katotohanan ng aming kapaligiran sa trabaho ay madalas na hindi tama. Kahit papaano, mag-apply ang paggamit ng pag-iisip ay nakabuo ng emosyonal at likas na pag-iisip na nagpapabuti sa kakayahan ng pinuno upang gawin ang pinakamahusay para sa kanyang sarili, para sa koponan at para sa samahan na tumutugon siya.