Pagtuturo: pamamaraan ng pag-unlad ng personal at propesyonal

Ang coach ay isang propesyonal na ugnayan kung saan sinamahan ng isang coach ang isang tao sa isang etikal na responsableng paraan sa isang sumasalamin na proseso ng kaalaman sa sarili, sinusuportahan ng mga pag-uusap na naghahangad na mapahusay ang mga nakatago na kakayahan sa taong iyon at inaanyayahan sila na kumilos upang makamit ang nais nilang layunin.

"Sa prosesong ito, kung saan lumitaw ang buong potensyal ng indibidwal, sinubukan na humanap siya ng mga bagong paraan upang mapagtagumpayan ang kanyang mga hadlang at personal na limitasyon upang makuha niya ang pinakamahusay sa kanyang sarili. Sa madaling sabi, ang coaching ay isang pamamaraan ng pag-aaral at pag-unlad », paliwanag ni Manuel Martínez, coach ng Koade center (nag-aalok ng mga serbisyo sa coaching).

Como pamamaraan personal na pag-unlad o paglago, na ang layunin ay upang paunlarin ang nakatago na potensyal ng mga tao, sa isang pamamaraan, nakabalangkas at mabisang paraan, coaching:

1) Nagtuturo upang malaman upang mabuhay nang mas mahusay.

2) Tukuyin ang mga aspeto na madalas na mahirap makita (takot, damdamin ng sakit, pagkalungkot, kalungkutan, bigat, sama ng loob, pagkabigo ...).

3) Nag-aalok ito ng mga ideya sa tao upang mapabuti ang kanilang paraan ng paggana, habang ginigising sa kanila ang pagganyak na umunlad.

Enerhiya.

May mga aktibidad na kumokonsumo ng enerhiya at mga aktibidad na nagbibigay nito. Ang pagtuturo ay nagtuturo kung paano alisin ang mga elemento na kumonsumo ng enerhiya at makuha ang mga nagbibigay nito. Ang mas maraming lakas na mayroon ka, mas malakas at malakas ka. Ang mga taong puno ng enerhiya at sigla, na gumagawa ng kung ano ang gusto nila, ay ganap na napagtanto at matagumpay sa kanilang isinasagawa.

Mayroong dalawang paraan upang makuha ang nais mo:

1) Dumiretso sa target: ito ang karaniwang isinasagawa natin, nang hindi nakakamit ang nais na layunin ng maraming beses.

2) Subukang akitin ito sa amin ng natural.

Maraming tumawag sa pangalawang paraan na ito ng pagkakataon, swerte at ito ay magiging tama kung ito ay random ngunit ang buhay ay hindi natutukoy ng mga pangyayari na nangyayari sa isang tao (halimbawa, pagkawala ng isang mahal sa buhay, isang sakit, isang utang, isang paghihiwalay, isang komprontasyon, atbp.) ngunit ang paraan ng pagtugon niya sa mga ito. At dito matutulungan ang coaching sa mga tao na kontrolin ang kanilang buhay at maging matagumpay.

Saklaw ng personal at negosyo

Ang pagtuturo ay nakatuon sa mga resulta, ngunit para sa mga coach ang talagang mahalaga ay ang tao, sapagkat siya ang gumagawa ng mga resulta. Para sa kadahilanang ito, ang kapangyarihan sa isang relasyon sa coaching ay naninirahan sa pangako at pagtitiwala na nabuo sa parehong bahagi ng relasyon.

"Tulad ng pagturo ay isang paraan ng paggamot sa tao, pag-iisip at pagiging, inaalok sa kanila ang posibilidad na makahanap ng kanilang sariling mga sagot at maglakad patungo sa tagumpay, maging sa negosyo, sa personal na relasyon, sa sining, sa palakasan o sa sarili", paliwanag ni Nerea Portillo, Koade coach.

Sa isang personal na antas, binibigyan ng mga sesyon ng coaching ang posibilidad ng:

1) Ang pagiging at pakiramdam narinig.

2) Tuklasin ang mga sagot na nasa loob natin.

3) Hanapin ang pinakamahusay sa ating sarili at ilabas ito.

4) Magkaroon ng isang panlabas at mas walang kinikilingan paningin ng aming mga pangyayari.

5) Perceive bagong mga pagpipilian at mga punto ng view.

6) Makatanggap ng puna sa aming mga aksyon at ideya.

7) Itaguyod ang aming mga prayoridad.

8) Gumuhit ng mga plano sa pagkilos.

9) Idirekta ang aming pagsisikap.

10) Ang pagkakaroon ng isang kumpanya na nagbibigay sa amin ng panghihimok, kagalakan at patnubay sa proseso.

11) Magkaroon ng isang tao na tunay na interesado sa pagkamit ng aming mga layunin.

Ang coach ay inilalapat nang higit pa at higit pa sa mga kumpanya at samahan ng lahat ng uri. Ang interbensyon ng isang propesyonal na coach, sa mga pangkat ng trabaho o sa personal na trabaho sa mga tagapamahala «, ay mabilis na nagiging isang mapagkumpitensyang kalamangan ng samahan.

Ang coaching ay inilapat sa mga kumpanya bilang isang pamamaraan ng isang proseso ng pag-unlad na pang-organisasyon ito ay isang mabisang kasangkapan upang pagsamahin ang mga partikular na interes ng bawat propesyonal sa mga pangkalahatang interes ng kumpanya.

"Makatuwiran dahil, tulad ng sa isang sayaw, ang indibidwal na pag-unlad ng bawat miyembro ng koponan ay nagtrabaho sa loob ng balangkas at layunin ng samahan. Nagreresulta ito sa isang pagpapatibay ng mga gumaganang pangkat, na kumukuha higit na pangako at responsibilidad«, paliwanag ng coach ni Koade, si María Múgica.

Pagtuturo sa negosyo:

1) Ginagawa nitong mas madali para sa mga tao na umangkop sa mga pagbabago nang mahusay at mabisa.

2) Pinakilos nito ang pangunahing mga halaga at mga pangako ng tao.

3) Pinasisigla ang mga tao patungo sa paggawa ng walang uliran na mga resulta.

4) Binabago nito ang mga ugnayan at ginagawang mabisa ang komunikasyon sa mga sistema ng tao.

5) Pinipili nito ang mga tao para sa pakikipagtulungan, pagtutulungan at pagbuo ng pinagkasunduan.

6) Alisan ng takip ang potensyal ng mga tao, pinapayagan silang makamit ang mga layunin na sa kabilang banda ay itinuturing na hindi nakakamit.

"Kahit papaano, tumutulong ang coaching upang makita ang mundo mula sa isang bagong pananaw, kung saan ako, bilang isang kliyente, ay responsable para sa kung ano ang mangyayari sa akin at ipalagay ang kakayahang pumili kung ano ang gusto ko sa buhay at kung paano ako makarating doon »ipinaliwanag ang koponan ng mga coach ni Koade.