Cume pianificà u vostru sviluppu persunale in l'università

Pianificazione di u Sviluppu Persunale (PDP) hè un approcciu induve e persone si assumenu a responsabilità di u so propiu apprendimentu è sviluppu. U PDP hè un pianu d'azzione basatu annantu à a cunniscenza, a messa in mira, a riflessione, l'interessi è e preferenze. Hè un prucessu strutturatu è riflessivu realizatu da un individuu in quantu à a so propria amparera è prestazione, per pianificà u so sviluppu persunale, educativu è prufessiunale.

u sviluppu persunale

L'obiettivu principale di un PDP hè di ottene un cambiamentu in e persone per ottene a capacità di migliurà l'urganizazione di u vostru avvene è u modu in cui trattanu è capiscenu l'apprendimentu. Cum'è un prucessu, si basa assai nantu à a capacità di riflette, chì abilita i studienti à assumere u so propiu apprendimentu, prestazione è successu.

Video: "Fiorisce è prospera"

Quandu hè adupratu in un cuntestu universitariu, u PDP pò esse adupratu per capisce ciò chì è cumu si impara, è per rivedere è assumete a responsabilità di u vostru propiu apprendimentu. Grazie à a pianificazione di u sviluppu persunale, riflette nantu à i vostri successi è scopi in una manera strutturata. Ogni prugramma di studiu chì incuragisce i studienti à participà à qualchì tippu di prucessu organizzativu offre l'occasione di pianificà u so avvene, aghjunghjendu valore à a so furmazione è aumentendu e possibilità di successu. Tuttavia, a pianificazione ùn hè micca un prucessu faciule postu chì richiede tempu è impegnu; ma vale sicuramente a pena per i benefici chì darà in l'avvene.

Impegnu à a Pianificazione di u Sviluppu Persunale aiuta à gestisce megliu a diversità di situazioni chì si presentanu in u mondu accademicu, à u travagliu è ancu in a vita stessa. Hè di vitale impurtanza per piglià a respunsabilità per l'apprendimentu propiu, esplorà i nostri sentimenti, capisce tuttu ciò chì ci influenza, risponde à i cambiamenti, è piglià u tempu per riflette nantu à u nostru sviluppu.

Attraversu u PDP ci valutemu in relazione à u rolu occupazionale chì avemu o chì vulemu uttene. Questa hè una scuperta impurtante perchè certe volte u modu di cumportammi in i nostri roli hè preconcevutu è vene da altre persone in quellu rolu è ciò chì deve esse fattu hè di cunnosce noi stessi è sviluppà u nostru stile prufessiunale in relazione à u nostru rolu.

Studienti chì mettenu in pratica a Pianificazione di u Sviluppu Persunale diventanu interessanti prufitti frà i quali spiccanu i seguenti:

• Sviluppà e cumpetenze necessarie per a riflessione critica.

• Migliurà e future prospettive prufessiunali.

• Aumenta a capacità di apprendimentu.

• Migliurà a cunfidenza in sè è a capacità di gestisce i cambiamenti necessarii.

• Definisce obiettivi chjari nantu à a vita è u travagliu chì vulete.

• Aumenta a cunfidenza quandu si piglia decisione.

• Migliurà e cumpetenze di risoluzione di i prublemi è e capacità di pianificazione.


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