Մարդու 15 թույլ կողմերը

Ինչպես քիչ առաջ նշեցինք հոդվածում անձնական ուժեղ կողմերի օրինակներՅուրաքանչյուր ուժ ունի իր հականիշը, այսինքն `իր թուլությունը, որը պետք է հայտնի լինի` մեր կյանքում մեզ չվնասելուց: Ուստի մենք պատրաստվում ենք հրապարակել անձի 15 թույլ կողմերը դա պետք է հաշվի առնել դրանց մեջ ընկնելուց խուսափելու համար, և եթե դրանք ընկնում են, հնարավորինս արդյունավետորեն հաղթահարել դրանք:

Որոնք են թույլ կողմերը մարդու համար

Մենք կարող էինք սահմանել այն մարդու թույլ կողմերը ինչպես ամեն ինչ, որն իրականում չի գերազանցում կամ ձախողվում: Անկասկած, դա ուժեղ կողմերի լրիվ հակառակն է: Չնայած սրանք լավ և առավել լավատեսական իմաստ էին տալիս, բայց թույլ կողմերը մնում են հակառակ կողմում: Պետք է գիտակցել, որ դրանք այն թերություններն են, որոնք կարող են նշել յուրաքանչյուր անհատի: Բայց, այնուամենայնիվ, մենք կարող ենք կենտրոնանալ դրանց վրա, ուսումնասիրել դրանք և փոխել դրանք: Քանի որ մենք չպետք է թույլ տանք, որ թուլությունները վերահսկեն մեր կյանքը: Ինչպես ասում ենք, դրանք փոքր-ինչ բացասական կողմեր ​​են, որոնք ազդել մեր վարքի վրա բայց և որում մենք ցույց ենք տալիս ուրիշների հանդեպ: Որպեսզի փոփոխություն լինի, մենք պետք է կատարենք ինքնաճանաչման գործ:

Յուրաքանչյուր մարդու ուժեղ և թույլ կողմերը

Նախևառաջ, կարևոր է, որ նկատի ունենանք, որ յուրաքանչյուր մարդ ունի և ուժեղ և թույլ կողմեր, և դա է պատճառներից մեկը, թե ինչու ենք մենք հասարակ մարդ արարածներ, որոնք մեզ թույլ են տալիս տարվել զգացմունքներով և նույնիսկ մեր մտածելակերպը փոխվում է անցումային եղանակ:

Սա նշանակում է, որ մեզ ավելի համարժեք ձևով կերտելու և որպես մարդ կատարելագործվելու համար կարևոր է, որ հաշվի առնենք, թե որոնք են մարդու հիմնական թույլ կողմերը, որպեսզի այսուհետև դրանցով գործես, որպեսզի շտկել բոլոր այն արատները, որոնք մաս են կազմում ձեր անհատականության:

Իհարկե, հասկանալի է, որ անհատականությունը այն չէ, ինչը հնարավոր է հեշտությամբ փոխել միայն մատների հարվածով, այլ պահանջում է շատ ժամանակ և, առաջին հերթին, մեծ գիտակցում, բայց ամեն դեպքում, մեր բոլոր քայլերը դրական իմաստով, այսինքն այն իմաստով, որն օգնում է մեզ թողնել մեր թույլ կողմերը, դրանք անկասկած օգտակար կլինեն մեր կյանքի համար, քանի որ դրանք կօգնեն մեզ ավելի լավ հարաբերություններ պահպանել ինչպես շրջապատող մարդկանց հետ, այնպես էլ մենք մեզ ավելի հպարտ կզգանք: ինքներս մեզ և մեր կարողությունները:

Իմացեք մարդու հիմնական 15 թույլ կողմերը

Ասելով դա, մենք պատրաստվում ենք վերլուծել մարդու 15 թույլ կողմերը, որոնք առանձնանում են նրանով, որ հակասում են այն ուժեղ կողմերին, որոնց մենք պետք է հասնենք:

Վիրավորական վարք

Ի վերջո, ուրիշներին չարաշահող անձը դրա դիմաց միայն չարաշահումներ է ստանում, և, իհարկե, դա նաև անապահովության և անձնական հաշմանդամության դրսեւորման միջոց է:

Ընդհանրապես, չարաշահումից հետո բազում խնդիրներ կան, որոնցից մի քանիսը կապված էին իրենց շրջապատող մնացած մարդկանցից ցածր զգալու վախի հետ:

Անխնամ վարք

Ապատիան չարիք է, որը դրդում է մեզ քնկոտության և դանդաղեցման, երբ բանը հասնում է զարգացմանը ՝ ամբողջությամբ կոտրելով ձեռնարկատիրության մեր հնարավորություններն ու սեփական կյանքը կառավարելու ունակություն և ստացեք այն էներգիան, որն անհրաժեշտ է միշտ նոր բաներ անելու և նույնիսկ նոր մարտահրավերներ վերցնելու համար ՝ շարունակելով աճել:

Վախկոտ վարք

Վախկոտությունը չպետք է շփոթել վախի հետՓոխարենը, դա վերաբերում է մեր պարտականությունների կամ նույնիսկ իրավիճակների հաղթահարման անկարողությանը, երբ ինչ-որ ռիսկ է ներկայացվում կամ մեզ համար սթրես է առաջացնում:

Վախկոտ մարդը թաքնվում է ամեն անգամ, երբ կարող է և փախչում է խնդիրներից ՝ դրանով տառապելով այն փաստից, որ այդ խնդիրները միշտ հետապնդելու են նրան և հետապնդում են նրանով, ինչը բացասաբար կանդրադառնա նրա վրա:

Եսասեր վարք

Եսասեր մարդը նա է, ով հոգ է տանում միայն իր բարիքի համար, այսինքն ՝ նա իր անհատական ​​բարիքը դնում է ընդհանուր բարիքի վրա, ինչը պատճառ է դառնում, որ շրջապատող մարդիկ կորցնեն վստահությունը և նույնիսկ նրա կողքին լինելու ցանկությունը:

Հակակրանք

Այժմ մենք անցնում ենք հակակրանքին ՝ մեկ այլ ակնհայտ թուլություն, որը դժվար թե ստիպի շրջապատին շրջել իր հետ: Հիմնականում տհաճ մարդը հենց սկզբից հիվանդանում է, և նույնիսկ եթե հնարավորություն է տրվում, նրանք միևնույն ժամանակ վատ զգացողություն են ստեղծում հարաբերությունների մեջ:

Այնուամենայնիվ, խարիզմայով տառապող անձն ավելի մեծ ուժ է նշում, և նրա շրջապատող մարդիկ ավելի մեծ հակում ունեն վստահելու նրան և հավատալու նրա գաղափարներին ՝ շնորհիվ նրա մեծ խանդավառության:

Ստեղծագործության գերակշռում

Ստեղծագործությունը նվեր է, որ մարդիկ ունեն, և հենց դրանից է առաջանում հետաքրքրասիրությունն ու նոր բաներ ստեղծելու և վայելելու անհրաժեշտությունը: Ստեղծագործությունն անհրաժեշտ է, որպեսզի կարողանանք առաջ շարժվել և զարգանալ և՛ որպես մարդ, և՛ մեր միջավայրի, և՛ սոցիալական տեսանկյունից, այնպես որ, եթե դրա պակասը ունենանք, մենք կունենանք միայն այլ մարդկանց հետքերը հետևելու հնարավորություն ՝ չկարողանալով կերտել մեր սեփական ապագան:

Կենտրոնանալու դժվարություն

Կենտրոնանալու անկարողությունը հայտնի է որպես ցրում, և հիմնականում այն ​​չէ, որ դա ինքնին թուլություն է, բայց, հաշվի առնելով հասարակության զարգացման ուղին, դա, ըստ էության, նշանակում է արդյունքի հասնելու ավելի մեծ ուշացում: Այնուամենայնիվ, գործընթացների միաժամանակության դեպքում, ավելի քիչ կենտրոնացված և ցրված միտքը ավելի մեծ կարողություն կունենա ՝ ավելի լավ զարգացման հասնելու համար:

Այդ պատճառով, այս իմաստով, միգուցե մենք չէինք կարող կենտրոնանալ բացառապես այն փաստի վրա, որ ցրումն ինքնին թուլություն է, բացառությամբ այն բանի, որ գործողությունների մեծ մասը, որոնց մենք պետք է դիմագրավենք այսօրվա հասարակության մեջ, ավելի շատ կենտրոնացում են պահանջում, քան ցրումը:

Պատվիրվելու դժվարությունը

Մեկ այլ թուլություն `պատվիրելու դժվարությունն է, այսինքն` այն անձը, ով խնդիրներ ունի իր սեփական կյանքի և շրջակա միջավայրի կառավարման հարցում, իրավիճակ, որը կարող է նույնիսկ ամենօրյա անհարմարություններ ստեղծել:

Վստահության պակաս

Մենք նաև ունենք անվստահության պակաս, որը գործոններից մեկն է, որը կարող է առավելագույնս բացասաբար ազդել մեր առօրյա կյանքում, քանի որ այն գործում է մեր դեմ ՝ ավելի բարդացնելով ցանկացած գործընթաց և, առավելապես, կանխելով վճռականությունը:

Վստահության պակաս ունեցող անձը կլինի այն անձնավորությունը, որը չունի բավարար կարողություն `դուրս բերելու իրենց իրական կարողությունները և լուծելու իրենց առջև ծառացած խնդիրները:

Ազնվության բացակայություն

Անկեղծության բացակայությունը մեկ այլ թույլ կողմերից է, որ մարդը կարող է ունենալ, և դա այն է, որ մենք պետք է գիտակցենք վստահության կարևորությունը մեր հասարակության մեջ, որը կոտրվելուց հետո դժվար թե կարողանա վերականգնվել:

Թույլ անձը նա է, ով հակված է ստել կամ խեղաթյուրել բաները, և մենք պետք է տեղյակ լինենք, որ ազդակիր հիմնական անձը լինելու է ինքը:

Խոնարհության բացակայություն

Մյուս կողմից, մենք նաև հպարտություն ունենք, ինչը հիմնականում հստակ նշան է այն բանի, որ մարդը տառապում է տարբեր անապահովություններից և իրեն փխրուն է զգում հասարակության մնացած մասի նկատմամբ: Հիմնականում խոնարհության պակասը հասկացվում է որպես պաշտպանական մեխանիզմ, որի միջոցով ձգտում են վստահություն ցուցաբերել, երբ իրականում դա գոյություն չունի:

Առնչվող հոդված.

Ինչպե՞ս կարող ես ավելի շատ խոնարհություն ունենալ

Համբերության բացակայությունը

Կարևոր է նաև, որ մենք խուսափենք շտապելուց, այսինքն ՝ համբերության պակասից, ևս մեկ ընդհանուր խնդիրներից, որոնցից ներկայումս տառապում ենք և որոնք մեզ թույլ են դարձնում:

Մենք հակված ենք ամեն ինչ ստանալու արագ և ըստ մեզ անհրաժեշտության, և ի վիճակի չենք ժամանակ տրամադրել, նույնիսկ եթե դա մեզ երաշխավորի, որ արդյունքն ավելի օպտիմալ կլինի:

Punշտապահության բացակայություն

Չնայած գուցե այնքան բացասական չէ, որքան մյուս թույլ կողմերը, որոնք մենք վերլուծում ենք այս անգամ, բայց ուշությունը նույնպես դրա վառ նշանն է անձը ի վիճակի չէ ինքնուրույն կազմակերպել իր կյանքը.

Դա կարող է լինել այն պատճառով, որ դա անկարգ կամ ծույլ անձնավորություն է, բայց ամեն դեպքում այս կողմը վնաս կհասցնի երրորդ կողմերին, բայց ամենից առաջ կավարտվի ավելի շատ ինքներս մեզ վնասելուն:

Անտարբերություն

Ինչ վերաբերում է անտարբերությանը, դա եւս մեկ թուլություն է, քանի որ հիմնված է կարեկցանքի բացակայության վրա: Դա եսասիրության և դաժանության դրսեւորում է, որի ընթացքում անձը գնահատում է իր բարեկեցությունը շատ ավելին, քան երրորդ կողմերի բարեկեցությունը:

Ի վերջո, անտարբեր մարդը նույն վերաբերմունքը կստանա շրջապատի կողմից, բայց դա չի նշանակում, որ այդ մարդկանց կարեկցանքը վերանա, բայց կամաց-կամաց մի կողմ դրեցին և իսկապես կորցնում են հետաքրքրությունը եսասիրության նմուշների և նրանց վարք, որը կարող է նույնիսկ վիրավորական լինել ուրիշների նկատմամբ:

Անպատասխանատվություն

Վերջապես, մենք նաև ունենք անպատասխանատվություն `որպես հիմնական հիմնական թույլ կողմերից մեկը, և այն է, որ կան մարդիկ, ովքեր դժվարանում են պատասխանատվություն ստանձնել իրենց գործողությունների հետևանքների համար, ինչը նույնպես բացասաբար կանդրադառնա ինչպես իրենց շրջապատի մարդկանց, այնպես էլ նրանց վրա:

Մասնագիտական ​​անձնական թույլ կողմերը

Ո՞րն է ձեր ամենամեծ թուլությունը:, Անկասկած, դա հարց է, որը միշտ չէ, որ կարող է ճիշտ պատասխանվել: Քանի որ մենք անձնական արատներ ենք բերում նաեւ մասնագիտական ​​դաշտ: Օրինակ ՝ անկազմակերպ կամ անպարկեշտ լինելը կարող է մեզ աշխատանքի ընթացքում բավականին շատ խնդիրներ առաջացնել: Հետևաբար, միշտ անհրաժեշտ է իմանալ, թե որոնք են մեր թերությունները և աշխատել դրանց վրա ՝ դրանք բարելավելու համար:

Աշխատանքային հարցազրույցում նրանք մեզ կհարցնեն մեր թերությունների մասին, Պետք չէ դրանք անգիր սովորել կամ մեր մասին ամենավատն ասել, քանի որ նրանք կարող են վնասել մեզ աշխատանքի առաջ: Նաև չպետք է նշեք որևէ տիպի թուլություն, որը գտնվում է ձեր անձնական կյանքում: Ավելի լավ է ուղղակիորեն չխոսել այն թերությունների մասին, որոնք դուք ունեք, բայց որոնք բարելավում եք: Միշտ նշվում է, որ. «… Ես շատ կատարելագործող եմ», կամ «Ես աշխատասեր եմ»: Դա ձեզ չի սազում, քանի որ հարցազրուցավարները հոգնել են անընդհատ նույն բանը լսելուց և կարող են այն գրել որպես բացասական, նույնիսկ եթե դուք չեք ուզում ասել դա:

Աշխատանքային հարցազրույցի թույլ կողմերի օրինակներ

• Ինչպե՞ս պետք է անկեղծ լինենք, եթե ձեր խնդիրը ուշացումն է, կարող եք նշել, բայց լավ ուսումնասիրված եղանակով: Կարող եք մեկնաբանել, որ մի փոքր ուշացել եք, բայց որ էլեկտրոնային օրակարգ ունենալու շնորհիվ ՝ իր նախազգուշացումներով, դուք արդեն կարողացաք շտկել այս խնդիրը:
• Աննկատելիի համար ցավալի չէ, որ նրանք նշում են նաև իրենց թուլությունը, բայց միշտ ապավինում են այն փաստին, որ էլեկտրոնային սարքերի կիրառումը մեծապես բարելավել է այդ անձնական արատ.
• Եթե ​​թիմով աշխատելը ձեր բանը չէր, և դա անտարբերություն էր առաջացնում, ապա կարող եք նշել, որ կարող եք շատ բան սովորել ՝ լսելու տարբեր կարծիքներ ՝ ավելի լավ արդյունքների հասնելու համար:
• Մեկնաբանեք դա նախկինում մի քիչ անկազմակերպ էիք, բայց որ դուք հետևել եք մի շարք ուղեցույցների (որոնք դուք ստիպված կլինեք համառոտ բացահայտել) այն փոխելու համար: Սա համարժեք է այս թուլությունը հաղթահարելու ջանքերին, և հարցազրուցավարը դա հաշվի կառնի:

Հիշեք, որ ընդունեք անձնական թերությունները, դրանք մեզ ավելի մեծ վստահելիություն կտան, Մի բան, որը ընկերությունը կգնահատի: Բայց այո, փորձեք պատրաստել ձեր փաստարկները, ինչպես ցույց տվեցինք օրինակներում: Քանի որ լավ չէ մատնանշել նրանց, ովքեր ուղղակիորեն կապված են ձեր կողմից դիմած պաշտոնի հետ և ուղղակիորեն մեկնաբանել դրանք ՝ առանց բացատրության:

Ինչպես բացահայտել իմ անձնական թերությունները 

Մեզ համար դա շատ ավելի հեշտ է տեսնել թերություններ այլ մարդկանց մեջ քան մեր մեջ: Երբ ինչ-որ բան խանգարում է մեզ այլ մարդկանց հետ կապված, մենք կարող ենք դրանից ինչ-որ լավ բան ստանալ: Քանի որ մենք կկարողանանք գրել այն գործողությունները, որոնք մեզ դուր չեն գալիս: Օրինակ, երբ տեսնում ենք, որ մարդը մեր հանդեպ անտարբեր է կամ գուցե եսասեր: Դա մեզ անհանգստացնու՞մ է, մենք էլ նույնն ենք անելու Դե իհարկե ոչ:

Այսպիսով, մենք կկարողանանք գրել դրանցից յուրաքանչյուրը և ներկառուցել այն, որպեսզի այն նույն կերպ չկատարենք: Դա մեր արատները բարելավելու և ավելի լավ մարդիկ դառնալու միջոց է: Այսպիսով, ամփոփման եղանակով պետք է խոստովանենք, որ որպեսզի միմյանց իսկապես ճանաչենք, մեզ այլ մարդիկ են պետք, Անուղղակի կերպով դրանք մեզ կստիպեն հասկանալ մեր մեջ բնադրվող բոլոր առաքինություններն ու արատները:

Թուլությունների թեստ

Դուք պետք է թուղթ ու մատիտ վերցնեք: Դուք ստիպված կլինեք գրել այն նամակը, որը համապատասխանում է ձեր ընտրած բառին: Մենք դա կանենք հորիզոնական: Թուլության թեստը ավարտելուց հետո մենք կտեսնենք, թե որ տառն է ամենահմուտը և կկարդանք, թե ինչ է համապատասխանում այդ տառին: Պարզ է, չէ՞:

1	Ա) Աղմկոտ	Բ) Bossy	Գ) փոքրիկ անիմացիոն	Դ) մեղմ
2	Ա) ան կարգապահ	Բ) անբարյացակամ	Գ) Փոքր խանդավառություն	Դ) Անողոք
3	Ա) կրկնող	Բ) դիմացկուն	Գ) վիրավորված	Դ) խուսափողական
4	Ա) մոռացկոտ	Բ) հարգարժան	Գ) Պահանջել	Դ) վախկոտ
5	Ա) ընդհատել	Բ) անհամբեր	Գ) անապահով	Դ) չկողմնորոշված
6	Ա) անկանխատեսելի	Բ) սառը	Գ) Քիչ պարտավորված	Դ) ոչ պոպուլյար
7	Ա) անփույթ	Բ) համառ	Գ) Դժվար է հաճեցնել	Դ) Տատանվող
8	Ա) հանդուրժող	Բ) Հպարտ	Գ) հոռետեսական	Դ) Անճաշակ
9	Ա) զայրացած	Բ) փաստարկող	Գ) Առանց մոտիվացիայի	Դ) մելանխոլիկ
10	Ա) Միամիտ	Բ) նյարդային	Գ) բացասական	Դ) անջատված
11	Ա) էգոցենտրոն	Բ) ծննդաբերական	Գ) շեղված	Դ) Անհանգիստ
12	Ա) Շատախոս	Բ) անխոհեմ	Գ) ենթակա	Դ) ամաչկոտ
13	Ա) անկազմակերպ	Բ) գերիշխող	Գ) ընկճված	Դ) Կասկածելի
14	Ա) անհամապատասխան	Բ) անհանդուրժող	Գ) ինտրովերտ	Դ) Անտարբեր
15	Ա) խառնաշփոթ	Բ) մանիպուլյատոր	Գ) ապականիչ	Դ) բողոքող
16	Ա) entոռոտ	Բ) համառ	Գ) թերահավատ	Դ) դանդաղ
17	Ա) otգացմունքային	Բ) գերակշռող	Գ) Solitaire	Դ) Lazույլ
18	Ա) Գիդի	Բ) Վատ բնավորություն	Գ) անվստահ	Դ) Ոչ մի փառասիրություն
19	Ա) անհանգիստ	Բ) Տեղումներ	Գ) վրեժխնդիր	Դ) Փոքր կամք
20	Ա) փոփոխական	Բ) խորամանկություն	Գ) կոմպրոմիսային	Դ) քննադատական

• Եթե ​​ձեր պատասխանների մեծ մասում կա A տառըԴուք ցանկանում եք բաներ անել զվարճալի ձևով և կարող եք խոսել բոլոր թեմաների շուրջ ՝ առանց ամաչելու: Բայց ձեր ամենամեծ թուլությունների շարքում անկազմակերպությունն է: Բացի այդ, դուք մի փոքր միամիտ եք և վստահող: Եթե ​​դուք կարողանաք աշխատանքը պատվիրակել այլ մարդկանց, ապա ավելի լավ: Դուք նրանցից չեք, ովքեր մնում են մանրամասների հետ կապված, եթե դրանք ձեզ չեն հետաքրքրում: Պետք է լինել նույնիսկ ավելի ճշտապահ և մի փոքր ավելի կազմակերպված:
• Ընդհակառակը, եթե մեծամասնությունը պատասխանները B տառով են, Դուք սիրում եք վերահսկել բոլոր բաները: Դուք ինչ-որ չափով տիրակալ եք, ինչպես նաև ՝ ղեկավար: Երբ մարդիկ գործերը չեն անում այնպես, ինչպես դու ես սիրում, այդ ժամանակ քո տրամադրությունը կտրուկ փոխվում է: Դու չես սիրում ծույլ կամ ծույլ մարդկանց, ոչ էլ դավաճան ես անբասիր մարդկանց: Դուք պետք է բարելավեք ՝ հաշվի առնելով այն կարծիքը, որը ձեզ տալիս են ձեզ շրջապատողները:
• Si պատասխանների մեծ մասը C էԴուք ցանկանում եք ամեն ինչ անել ճիշտ ճանապարհով: Դուք պատասխանատու եք, և նաև ուշադրություն եք դարձնում մանրուքներին: Սովորաբար դրանք ձեզ մեծ ցածր ցուցանիշներ են տալիս, և դուք շատ մելամաղձություն ունեք: Պետք է նշել, որ ձեր մեկ այլ թույլ կողմերից էլ ձեր դժգոհությունն է: Այն, ինչ տեղի է ունենում, այն է, որ ձեզ դուր է գալիս կանոնավոր կյանքը և համապատասխանել դրան, ինչպես նաև հարգել կանոնները: Դուք սիրում եք լուրջ մարդկանց և ատում եք մակերեսայինն ու անպարկեշտը: Դուք զգայուն բնույթ ունեք:
• Եթե ​​ավելի մեծ թվով պատասխաններ եք ստացել, ԴԴուք ցանկանում եք ամեն գնով պահպանել խաղաղությունը: Դուք հաճելի անձնավորություն եք, չնայած ձեր անձնական թուլությունների շարքում կա ինչպես նվիրվածության, այնպես էլ էներգիայի պակաս: Երբ ոչ ոք չի ուզում օգնել քեզ, դու քեզ մենակ ես զգում և կկլանվես, բայց ճշմարտությունն այն է, որ դու հանգիստ մարդ լինելու առաքինություն ունես: Եթե ​​այլ մարդիկ որոշումներ կայացնեն ձեր փոխարեն, այնքան լավ: Նրանք շատ են մտածում շրջապատի զգացմունքների մասին: