Հայտնի է դրանով գենդերային հավասարություն մարդու կամ տղամարդուն հավասար իրավունքներ և պարտականություններ շնորհելու գործողություններին ՝ անկախ նրանից ՝ նա տղամարդ է, թե կին, Փնտրելով, որ տարբերություն չկա ինչպես պետության, այնպես էլ մասնավոր սուբյեկտների կողմից առաջարկվող ապրանքների և ծառայությունների օգտագործման մեջ:
Տերմինը ավելի լավ հասկանալու համար անհրաժեշտ է առանձնացնել այն կազմող երկու բառերը: Հավասարության հայեցակարգը հիմնված է հավասարության, անկողմնակալության և արդարության կիրառման վրա `հասարակության մեջ հավասարակշռություն հաստատելու համար, մինչդեռ սեռը` մարդուն տրված խմբավորման համար օգտագործվող տերմինն է `կենսաբանական որոշակի բնութագրեր ունեցող խմբերի մեջ, որոնք բաղկացած են տղամարդկանց միջև: և կանայք:
Ինդեքս
Գենդերային հավասարություն
Մարդկության պատմության մեջ միշտ նկատվել է, որ տղամարդկանց նկատմամբ շատ կարևոր նախապատվություն է եղել կանանցից, բայց քանի որ մտքերն ու հասարակությունը, որպես այդպիսին, զարգացել են, սկսվել են որոշակի սոցիալական շարժումներ ՝ հավասարություն որոնելու համար. Բոլոր մարդկանց շրջանում ՝ անկախ սեռից , տղամարդկանց և կանանց հավասարապես դնելով օրենքների, իրավունքների և աշխատանքի հնարավորությունների առաջ:
Սա նպատակ ունի ամբողջովին զսպել նախընտրությունները, որոնք նախկինում ունեցել են տղամարդկանց նկատմամբ աշխատանքային և սոցիալական ոլորտներում, որպեսզի կանայք հավասարապես օգտվեն այս բոլոր առավելություններից:
Նախկինում կանայք ավելի քիչ էին վարձատրվում նույն գործը կատարելու համար, նույն պայմաններում, ինչ տղամարդիկ պարզապես այն պատճառով, որ այն այլ սեռի էր, որը կամաց-կամաց փոխվում էր սոցիալական հեղափոխության պատճառով, որը կարող էր դիտվել միայն մի քանի տասնամյակ առաջ կանանց կողմից:
Ինչպե՞ս է հնարավոր, որ պահպանվի գենդերային հավասարությունը:
Կարողանալու համար այն ամենը, ինչ ենթադրում է գենդերային հավասարություն, անհրաժեշտ է, որ գոյություն ունենա երկու իրավիճակ, որոնք հիմնարար և կոնկրետ են, որպեսզի այն կարողանա գոյություն ունենալորոնք առաջին հերթին պայմանների ստեղծումն են, որոնք թույլ են տալիս հարգել արդարության շրջանակներում հաստատվածը, և վերջապես ՝ երկու սեռերի համար էլ հեշտություն և հավասար հնարավորություններ:
Ուստի այս տերմինը ենթադրում է, որ կա հավասար հնարավորություններ բոլոր առումներով ինչպես տղամարդկանց, այնպես էլ կանանց համար, կամ անձնական ոլորտում, սոցիալական ոլորտում կամ աշխատավայրում:
Համաձայն այն, ինչ ամրագրված է այս գործունեությունը վարող երկրների մեծ մասի օրենքներում, կարելի է նկատել, թե ինչպես է պահանջվում, որ երկու սեռերն էլ ունենան պատշաճ արդարություն, որը հաշվի կառնվի ըստ յուրաքանչյուր անհատի կարիքների, ունենալ որոշ տատանումներ, այն միշտ ձգտելու է մարդկանց առավելագույնս արդարացիորեն գերադասել:
Չնայած ամբողջ գործընթացում ավելի լավ կայունության հասնելու համար հարկավոր էր դրական խտրականություն իրականացնել, որը որոշ ասպեկտներով փորձում է գերադասել որոշակի սեռի անհատների:
Դրական խտրականություն
Հին մշակույթներում համարվում էր, որ բոլոր ֆիզիկական արատներ ունեցող բոլոր անհատները համարվում էին երկրորդ կարգի մարդիկ, որոնցում ներգրավված էին նաև կանայք, ուստի Դրական խտրականությունը սկսեց կիրառվել `ապահովելու համար, որ այդ անձինք հավասարապես հասնեն նույն իրավունքներին` սոցիալական և աշխատանքային նպաստների հնարավորություններ ընձեռելով որոնք նախկինում չէին հաջողվում ձեռք բերել, ինչպիսիք են քաղաքական կամ սոցիալական կարևորագույն դիրքերը:
Երկրների մեծ մասում այս միջոցառումների կիրառումը մեծ հաջողությունների է հասել, քանի որ խոցելի համարվող մարդկանց հատվածները սկսեցին ունենալ ավելի մեծ հնարավորություններ և նույնիսկ հավասարազոր էին նորմալ անհատի:
Իրականում, դրական խտրականությունը կարող է վերածվել հավասար աշխատանքի հնարավորությունների այն անձանց մոտ, ովքեր ունեն շարժիչ կամ մտավոր անաշխատունակություն, որում ներգրավված են նաև կանայք, քանի որ ըստ քրիստոնեական և հայրապետական մշակույթների, դրանք երկրորդ կարգի անհատներ էին, բայց այս օրենքի ընդունմամբ, նրանք վայելում են օրենքի առաջ հավասար լինելու հնարավորությունը `ընտրելու իրենց ուզած գործը:
Այս տեսակի օրենքների գոյությանը հասնելու համար պետք է որ գոյություն ունենար մեծ սոցիալական պահանջ, որի մեջ ներգրավված էին միլիոնավոր մարդիկ, ովքեր պահանջում էին իրենց իրավունքները, ինչը հնարավորություն է ունենալու լինել այս կյանքում կարևոր մեկը, և ոչ թե հասարակ մարդու համար: կին լինելը կամ ցանկացած տեսակի հաշմանդամ լինելը չի կարող մուտք գործել այս տարբերակները:
Երկարատև պահանջներից հետո պետությունները որոշել են տեղի տալ և բավարարել այն, ինչ պահանջվել է, և նույնիսկ մեծ թվով օրենքներ, որոնք պաշտպանում են այդ մարդկանց, ինչպիսիք են գենդերային բռնությունը, ֆինանսական օգնությունը, ի թիվս այլոց, որոնք խստորեն մշակվել են այդ մարդկանց ապրելակերպը բարելավելու համար `առանց նրանցից մեկից կախված լինելու անհրաժեշտության:
Գենդերային հավասարությունը միջազգային մակարդակում
Գենդերային հավասարությունը ներկայումս կենսական կարևորություն ունի հասարակության մեջ, և այն է, որ նույնիսկ ՄԱԿ-ը Կազմակերպություն է որոշում կայացրել մարդու համընդհանուր իրավունքներում, որը դրանք պետք է կիրառվեն բոլոր այն երկրների կողմից, որոնք դա կազմում են որպես իրենց օրենսդրության հիմքը:
Մարզերի մեծ մասում նույնիսկ օրենքներ են ստեղծվել, որոնք կանանց ձեռնտու են շատ առումներով, վերոհիշյալ գործողությունները ձեռնարկվել են այնքան չարաշահումներից հետո, որ նրանք նախկինում տուժել են աշխատավայրում, ուստի նրանք ավելի լավ հնարավորություններ ունեն քաղաքականության և տրամադրվող կրթության առումով: նրանց.
Տարբերություն արդարության և գենդերային հավասարության միջև
Գենդերային հավասարությունը նշանակում է հասկանալ, որ կանայք և տղամարդիկ հավասարապես մարդ են, չնայած յուրաքանչյուրն ունի տարբեր կարիքներ, հետևաբար, որոշակի ասպեկտներ պետք է հաշվի առնվեն դրանցում կիրառվող որոշակի գործողություններ իրականացնելիս, մինչդեռ գենդերային հավասարությունն ընդգծում է հասարակության յուրաքանչյուր անհատի `աշխատանքային սեռի հավասար հնարավորությունները ապահովելը` անկախ սեռից:
Երբ խոսքը վերաբերում է գենդերային հավասարության իրականացմանը, անհրաժեշտ է, որ ամբողջ հասարակությունը միասին աշխատի, և որ պետությունը պետք է զբաղվի ներգրավված անձանց մեջ սերմանել, թե ինչպես պետք է լինեն նրանց վերաբերմունքը, որպեսզի դա հնարավոր լինի իրականացնել, չնայած դա նաև անհրաժեշտ է, որ հավասարություն և համերաշխություն կիրառվի, որպեսզի ազատություն, արժանապատվություն, հարգանք և կարեկցանք գոյություն ունենա:
Եղիր առաջին մեկնաբանողը