Ang pakikipag-usap tungkol sa personal, panlipunan at propesyonal na pag-unlad ay hindi mapag-aalinlanganan na nahuhulog sa mga larangan ng pagkakataong ipinakita, o maaari nating itaguyod upang makamit ang mga layunin.
Sa isang personal na antas, kung hindi natin nakikilala nang maayos ang bawat isa, naiimpluwensyahan tayo nang masama at may posibilidad kaming magkamali na makakasama sa atin sa hinaharap, lohikal ay may kaugnayan sa pag-unlad ng propesyonal at panlipunan na bilang tao ay maaari tayong magkaroon.
Ang isang lugar ng oportunidad ay ang puwang na magbubukas at bumubuo para sa amin, tulad ng sinasabi ng salita nito, isang "pagkakataon" para sa isang partikular na bagay. Ito ay isang parirala na nakaposisyon nila na banggitin ang "sapat na pampulitika", ang mga puntong iyon na kailangang palakasin. Iyon ay, ang mga kahinaan na maaaring palakasin upang maibalik ang mga ito at gawin ang potensyal na pag-unlad sa kanila.
Sa prinsipyo, napakahalaga na upang mapabuti o mabago ang isang bagay sa ating pag-uugali dapat nating makilala na mayroon ito at kung paano tayo nasasaktan. Pagpapahalaga syempre ang mga birtud, ngunit ang pagiging malinaw tungkol sa mga pagkakamali upang gawing isang lugar ng pagkakataon.
Paano makilala ang isang lugar ng pagkakataon?
Ang unang hakbang, ayon sa sikolohiya, ay upang makilala ang aming mga pagkakamali, upang malaman kung saan tayo ay nabigo, ngunit higit sa lahat na maunawaan at makita ito mula sa isa pang pananaw. Ang error ay hindi dapat gawin bilang isang depekto darating iyon upang manatili, sa halip na kumuha ng pag-aaral mula doon.
Kung nakita natin na tayo ay nabigo, na agad na isinasalin sa hindi pag-unawa na posible na matuto mula doon, isang sitwasyon na maaaring mangyari kung nakikita natin ito mula sa pananaw ng error, dahil ang paggawa ng mga pagkakamali ay maaaring mapansin natin na sa kabila ng nangyari may kakayahan tayong pagbutihin. Bumubuo iyon sa amin ng kumpiyansa at mula rito ay nakukuha ang balak na sumulong.
Matapos kilalanin ang kasalanan, kailangan nating tanggapin ito, na hindi pareho. Minsan, mahirap para sa amin na kilalanin na nagkakamali tayo sa isang tiyak na paksa, kahit na sa mahabang panahon na naisip natin na ginagawa natin ito nang maayos.
Sa prosesong ito ay lumilipat tayo patungo sa pagbabago ng kahinaan na iyon at nakikita natin kung paano ito nagiging isang lugar ng pagkakataon, pinahuhusay ang depekto na iyon at sinasamantala ito upang makuha pagkatapos Isang kasanayan. Maaari naming maisagawa ang isang mapaghahambing na pagtatasa ng perpektong sitwasyon at ang tunay na sitwasyon, maaaring makamit ito sa pamamagitan ng pagkuha ng account ng ilang mga tagapagpahiwatig na magbibigay sa amin ng isang sketch ng senaryo, at pagkatapos ay matukoy ang mga aksyon na isasagawa, iyon ay, gumawa ng isang plano ng pagkilos.
Maaaring pigilan ng mga lugar na may pagkakataon ang pagganap
Tulad ng nasabi na dati, mahalagang malaman ang ating sarili upang matukoy ang pareho nating kalakasan at ating mga kahinaan. Kung hindi natin gagana ang mga kahinaan na ito, ang hadlang ng maabot ang aming potensyal na malikhaing at samakatuwid ang tagumpay na hinahangad natin.
Nang walang mga posibilidad na ito para sa pagpapabuti, nahuhulog kami sa masamang bilog ng panghihina ng loob, pinapabagal ang aming pagganap, na pumipigil sa amin na lumago at magpatuloy na umasenso patungo sa layunin.
Dahil dito, ang rmabilis at sapat na actuation sa mga "kahinaan" na hindi lamang nakakaapekto sa mabuting personal na kaunlaran, ngunit direkta ring nakakaapekto sa bahagi ng trabaho.
Kapag sa isang pakikipanayam tatanungin ka nila ng iyong mga kahinaan
Kung karaniwang nahihirapan tayo para sa ating sarili na kilalanin at kilalanin ang ating mga pagkabigo, higit na sabihin ang mga ito sa publiko, lalo na pagdating sa isang pakikipanayam sa trabaho kung saan nais nating makipagkita.
Maaari itong makabuo pag-aalala at kahit paghihirap para sa hindi pag-alam ng eksakto kung ano o paano tutugon. Ang perpekto ay pag-usapan lamang ang tungkol sa mga lugar ng oportunidad sa aspeto ng paggawa, dahil ang ilan ay hindi nauugnay sa personal na lugar, ngunit pagkatapos ay isama ang isang parirala ng isang bagay na isinasagawa upang maitama o maiwasan ang sitwasyong iyon.
Halimbawa: kung ikaw sobrang distract Maaari mong banggitin ito at tiyakin na nagtatakda ka ng mga panuntunan upang maiwasan ang maaabala habang nasa oras ka ng trabaho. Magsasalita ka ng mabuti tungkol sa iyo, dahil ipinapakita nito na hindi mo lamang kinikilala ang kahinaan na iyon ngunit gumagana din ito.
Kung ikaw ay isang negosyante
Ang entrepreneurship ay naging isang kapaki-pakinabang na pagpipilian upang magpatuloy, sa kabila ng mga sagabal na maaaring lumitaw, nagpasya kaming gumawa ng isang pagkukusa at magtungo dito. Nilikha namin sa aming isipan at isinasagawa ang plano na magbibigay sa amin ng tagumpay.
Upang magsimula kailangan nating maging handa na kumuha ng mga panganib at doon magsimula silang isagawa ang aming mga kasanayan, pag-uugali, kakayahan, kumpiyansa, bukod sa iba pang mga aspeto tulad ng pangitain na ugat. Gayunpaman, karaniwan ito sa pakikipagsapalaran na nabuo nang labis ang mga lugar ng pagkakataon, iyon ang dahilan kung bakit upang maisagawa ito ay kinakailangan upang mapahusay ang maraming mga aspeto, ang mga ito ay nahahati sa nasasalat at hindi madaling unawain ngunit laging may posibilidad ng pagpapabuti. Tulad ng kagamitan na ginagamit mo at ang kailangan mo.
Sa isang kumpanya
Sa isang itinatag na kumpanya ang mga lugar ng oportunidad ay marahil ay hindi pareho ng maaaring magkaroon ng isang negosyante. Narito ang ipinakita kahinaan sa benta, sa pagpoposisyon ng produkto, ang kumpetisyon na kinakaharap ng kumpanya, ang pamamahala na isinasagawa nito at maging ang panloob na komunikasyon sa pagitan ng mga empleyado mismo.
Samakatuwid ito ay mahalaga upang maiiba ang mga hamon na kinakaharap at pag-aralan kung ano ang mga posibleng solusyon, isinasaalang-alang ang mga elemento na nakakaimpluwensya sa proseso.
Ang pagtukoy ng mga lugar ng pagkakataon sa mga kumpanya ay maaaring mabanggit:
- Mababang benta
- Relasyon sa pagitan ng mga empleyado
- Ang feedback sa pagitan ng kumpanya at mga customer
- Ang imahe ay mayroon ka sa harap ng mga customer at empleyado mismo
- Pagtanggi ng inaalok na produkto o serbisyo
Maaari rin itong mangyari, pagkatapos ng labis, ang kakulangan sa ekonomiya upang masakop ang mga gastos sa pagpapatakbo, isang kahinaan na mayroon ang karamihan sa mga negosyante, ngunit karaniwan sa ilang mga kumpanya na sa pamamagitan ng hindi pag-atake nang maaga ilang mga pagkakamali naabot ang punto kung saan napakababa ng mga benta na hindi nila masasakop ang mga pangunahing pangangailangan, tulad ng bayad sa empleyado.
Dito nakasalalay ang kahalagahan ng pagkilala sa mga bahaging ito ng pagkakataon sa oras at pagtatrabaho upang mapabuti ang mga ito.
Sa personal na panig
Mayroong ilang mga pag-uugali na maaaring maka-impluwensya sa amin kapwa sa trabaho at sa personal na larangan, ito ay maaaring:
- Ang pagiging masyadong hinihingi
- O masyadong sensitibo
- Pag-antala (pagkaantala ng mga aktibidad)
- Masyadong magsalita
- Labis na kahina-hinala
- Ipakita ang isang kakulangan ng pagka-assertive
- Kakulangan ng taktika sa lipunan
Iba't ibang uri ng pagkatuto at kung ano ang naiimpluwensyahan nila
Upang pag-aralan ang isyu ng pagkilala sa mga kahinaan na ito, maaari nating maunawaan kung ano ang tungkol sa mga uri ng pag-aaral at kung paano nila maiimpluwensyahan ang ilang mga aspeto.
- Malaman malaman: Ito ay kapag natutunan natin ang mga konsepto o katotohanan, isinasagawa ito sa pamamagitan ng mga teorya.
- Pag-aaral na gawin: ito ay tungkol sa mga pamamaraan, diskarte, proseso at pamamaraan. Nakuha ang mga ito sa pamamagitan ng pagsasanay.
- Pag-aaral na maging: ay ang mga pag-uugali, halaga at pamantayan na nakukuha nating gawing panloob sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan at ang nakakaapekto sa loob ng aming bilog.
Kapag naiintindihan namin ang iba't ibang mga uri ng pag-aaral, maaari naming ipatupad ang mahusay na mga aksyon para sa uri ng kahinaan na nangyayari, ito man ay personal, na parang isang pakikipagsapalaran o isang kumpanya.
Bakit mahalaga ang mga lakas at kakayahan?
Tulad ng kahalagahan na kilalanin ang ating mga lugar na may pagkakataon, mahalaga din na magkaroon limasin ang mga kalakasan na mayroon tayo at ang mga kasanayang mayroon tayo, makakatulong ito sa atin tulong magpakatatag ang positibo at negatibong mga ugali.
Para sa mga ito may ilang mga diskarte, maaari kang gumawa ng isang listahan kung saan ang mga lugar na kung saan isinasaalang-alang namin ang aming sarili malakas ay itinuro. O magtanong sa isang taong malapit sa iyo, kung minsan mayroon kaming mga positibong aksyon na hindi namin kinikilala bilang tulad. Sa pamamagitan ng pagkilala sa lahat ng nabanggit, magagawa mong ibigay ang iyong makakaya, upang mapalakas ang iyong mga lugar ng pagkakataon at ma-optimize ang iyong mga kalakasan at kakayahan.