Bạn giỏi như thế nào trong những việc bạn làm? Bạn có sử dụng các bài kiểm tra hoặc đánh giá định kỳ hoặc một số phương tiện khác để đo lường hiệu suất của mình không? Chắc chắn có một số cách khách quan để cho thấy bạn có giỏi những gì bạn làm hay không.
Trong thực tế, những người không tin rằng họ giỏi những gì họ làm, những người nghĩ rằng họ không có khả năng đạt được thành công hoặc lãnh đạo, họ không thay đổi ý kiến của mình ngay cả khi được trình bày với các chỉ số thành công. Thay vào đó, sự nghi ngờ bản thân của họ chi phối mọi bằng chứng ngược lại.
Đừng mong đợi đánh giá tiếp theo của bạn để cải thiện đánh giá của bạn về bản thân, bởi vì cảm giác không phụ thuộc vào sự kiện. Trên thực tế, cảm giác cạnh tranh bắt đầu từ cảm xúc và sau đó tạo ra sự cạnh tranh.
Damián, một vũ công đến từ Madrid, ước mơ được đến sân khấu Broadway. Con đường đến với vinh quang của anh ấy bắt đầu với các tác phẩm nghiệp dư địa phương, loại sản phẩm trong đó các buổi thử vai diễn ra trước sự chứng kiến của các diễn viên còn lại. Đối với Damien, trải nghiệm này thật đáng sợ; nó giống như được khám bởi một bác sĩ. "Tôi đã rất kinh hãi ... như thể tôi từ đồng ruộng"Damien nói.
Đôi khi anh thành công và đôi khi không, nhưng Damián đã có thể đóng nhiều vai khác nhau trong các tác phẩm khác nhau và thu được rất nhiều kinh nghiệm. «Bây giờ tôi có nhiều hơn sự tự tin trong kỹ thuật của tôi cho các buổi thử giọng bởi vì tôi đã làm điều đó trước nhiều người rất nhiều lần.
Khi lần đầu tiên thử giọng cho một công ty du lịch chuyên nghiệp, anh ấy đã có được một vị trí trong một nhà sản xuất lớn.
Damien có lời giải thích cho thành công ngay lập tức của anh ấy trong việc giành được một vai trò chuyên nghiệp: «Tôi đã tự tin. Nếu bạn muốn đạt được nó, bạn phải thực sự muốn nó và tin tưởng vào nó. Bạn phải làm cho nó xảy ra. Bạn không thể ngồi một chỗ để chờ ai đó giúp đỡ mình ”.
Tôi để lại cho bạn video có tiêu đề: Chúng ta hiểu gì về cạnh tranh?