Lập kế hoạch phát triển cá nhân (PDP) là một cách tiếp cận trong đó mọi người chịu trách nhiệm về việc học tập và phát triển của chính họ. PDP là một kế hoạch hành động dựa trên kiến thức, thiết lập mục tiêu, phản ánh, sở thích và sở thích. Đây là một quá trình có cấu trúc và phản ánh được thực hiện bởi một cá nhân liên quan đến việc học tập và hoạt động của chính họ, nhằm lập kế hoạch phát triển cá nhân, giáo dục và nghề nghiệp của họ.
Mục tiêu chính của PDP là đạt được sự thay đổi về con người để họ đạt được khả năng cải thiện tổ chức trong tương lai của bạn và cách họ xử lý và hiểu việc học. Như một quá trình, nó chủ yếu dựa vào khả năng phản xạ, điều này cho phép học sinh làm chủ việc học tập, hiệu suất và thành tích của chính họ.
Video: "Khởi sắc và thịnh vượng"
Khi được sử dụng trong bối cảnh đại học, PDP có thể được sử dụng để hiểu những gì và cách bạn đang học, cũng như để xem lại và tự chịu trách nhiệm về việc học của mình. Nhờ lập kế hoạch phát triển cá nhân, bạn phản ánh những thành tựu và mục tiêu của mình một cách có cấu trúc. Bất kỳ chương trình học nào khuyến khích sinh viên tham gia vào một số loại quy trình tổ chức đều mang lại cơ hội lập kế hoạch cho tương lai của họ, tăng thêm giá trị cho việc đào tạo của họ và tăng cơ hội thành công. Tuy nhiên, lập kế hoạch không phải là một quá trình dễ dàng vì nó đòi hỏi thời gian và sự cam kết; nhưng chắc chắn nó rất xứng đáng vì những lợi ích mà nó sẽ mang lại trong tương lai.
Cam kết Lập kế hoạch Phát triển Cá nhân giúp quản lý tốt hơn sự đa dạng của các tình huống nảy sinh trong thế giới học thuật, trong công việc và ngay cả trong chính cuộc sống. Điều tối quan trọng là bạn phải chịu trách nhiệm về việc học của bản thân, khám phá cảm xúc của chúng ta, hiểu mọi thứ ảnh hưởng đến chúng ta, phản ứng với những thay đổi và dành thời gian để suy ngẫm về sự phát triển của chúng ta.
Thông qua PDP chúng tôi đánh giá bản thân liên quan đến vai trò nghề nghiệp mà chúng tôi có hoặc chúng tôi muốn đạt được. Đây là một khám phá quan trọng bởi vì đôi khi cách chúng ta hành xử trong vai trò của mình được định kiến trước và đến từ những người khác trong vai trò đó và điều phải làm là tìm hiểu bản thân và phát triển phong cách chuyên nghiệp của chúng ta liên quan đến vai trò của chúng ta.
Những sinh viên áp dụng hiệu quả Kế hoạch Phát triển Cá nhân vào thực tế sẽ trở nên thú vị lợi ích trong số đó nổi bật:
• Phát triển các kỹ năng cần thiết để phản ánh quan trọng.
• Cải thiện triển vọng nghề nghiệp trong tương lai.
• Tăng năng lực học tập.
• Nâng cao sự tự tin và khả năng quản lý những thay đổi cần thiết.
• Xác định mục tiêu rõ ràng về cuộc sống và công việc bạn muốn.
• Tăng sự tự tin khi đưa ra quyết định.
• Nâng cao kỹ năng giải quyết vấn đề và kỹ năng lập kế hoạch.