Phỏng vấn: senderosdeproduividad.com

Xin chào, bạn có thể giới thiệu về bản thân để độc giả biết đến bạn không?

Xin chào Daniel. Cảm ơn bạn đã mời tôi và cho tôi cơ hội giới thiệu bản thân với những người theo dõi của bạn. Về mặt chuyên môn, cuộc đời tôi bao gồm hai giai đoạn rất khác nhau. Công ty đầu tiên kéo dài hai mươi năm, phát triển trong môi trường kinh doanh đa quốc gia. Mọi việc diễn ra rất tốt với tôi vì tôi may mắn có những người sếp mà từ đó tôi đã có cơ hội học hỏi và đạt được nhiều thành tựu. Với một số người, tôi đã học được những điều tuyệt vời và tích cực, và với những người khác, những điều không nên làm vì chúng làm mất tinh thần và chán nản. Hai điều học được đều có giá trị như nhau, mặc dù vào thời điểm đó anh ta không trải qua nó như nhau.

Giai đoạn thứ hai, bắt đầu cách đây mười năm, được đặc trưng bởi việc học và thực hành huấn luyện. Như bạn đã biết, nó là một công cụ phát triển có tác động cao. Tôi tin rằng tôi là một người tốt hơn, với chính mình và với những người khác.
Tôi là một huấn luyện viên điều hành và trong những năm gần đây, tôi chuyên hỗ trợ sự phát triển năng suất cá nhân của khách hàng.

Bạn đề cập đến chủ đề nào trên blog của mình và mục yêu thích của bạn là gì?

Blog và khẩu hiệu khá mô tả, Đường dẫn năng suất. Đây là một blog mở cho tất cả những ai có điều gì đó muốn đóng góp để "giúp tăng năng suất của bạn." Hỗ trợ nội dung ở định dạng video, âm thanh và văn bản.

Các nội dung cụ thể liên quan đến quản lý hành động, e-mail, ủy quyền, cuộc họp, thiết lập mục tiêu, trì hoãn, v.v. Kỹ năng quản lý bản thân hiệu quả hơn. Những người khác gọi đó là khả năng lãnh đạo bản thân, bởi vì dường như bạn không thể cố gắng lãnh đạo người khác nếu bạn không có khả năng lãnh đạo chính mình.

Tôi nhân cơ hội này để mời bạn và những người theo dõi của bạn “đóng góp” cho SP.

Bạn sẽ chọn tác giả động lực hoặc tự lực nào?

Thật khó cho tôi để chọn chỉ một. Có những đóng góp liên quan từ các tác giả khác nhau, ví dụ như Stephen Covey, David Allen, Tony Schwartz, Zig Ziglar, Neil Fiore ...

Sở thích hay thú vui của bạn là gì?

Đi xem phim, nghĩa là chia sẻ với người khác kinh nghiệm đi dạo, ăn tối và bình luận về bộ phim; đọc huấn luyện cá nhân và năng suất; đi du lịch để khám phá những cách quan sát, hiểu biết và sống khác… Tôi thấy sự phong phú mà điều này mang lại thật hấp dẫn.

Bạn có thể thú nhận với chúng tôi một đức tính và một lỗi của bạn không?

Sự tự tin và là một lĩnh vực cần cải thiện một cách ngoan cố hoặc cứng nhắc quá mức trong một số vấn đề.

Có người nào bạn ngưỡng mộ không?

Hai trong số những ông chủ mà tôi có trong những ngày đầu tiên thực sự là những nhà lãnh đạo truyền cảm hứng. Họ đã giúp tôi hiểu và thực hành một phong cách quản lý hoặc lãnh đạo rất mạnh mẽ, để đạt được kết quả phi thường bằng cách tạo ra môi trường đặc biệt.

Tôi ngưỡng mộ nhiều người xung quanh tôi, những người có một số đặc điểm cụ thể rất đáng chú ý, và nếu bạn đang đề cập đến những người nổi tiếng, tôi sẽ bắt đầu danh sách với Gandhi, Martin Luther King, Jesus ...

Hãy cho chúng tôi biết đâu là yếu tố quan trọng nhất để thành công trong cuộc sống.

Rất khó để chọn chỉ một. Tôi sẽ nói sự tự tin vì nó đang phục vụ tôi.

Khát vọng cao nhất của bạn trong cuộc sống là gì?

Từ rất khó nghe và thậm chí có thể nghe có vẻ ngô nghê: tình yêu.
Vào ngày tang lễ của mình, tôi rất thích "nghe" một vài câu "yêu tôi" và "yêu anh ấy." Từ nhỏ mà bao hàm rất nhiều nghĩa ...

Bạn sẽ cho người thân của mình lời khuyên nào cho cuộc sống?

Bạn có thể đạt được mọi thứ mà bạn đặt trong tâm trí của mình. Điều đó không quan trọng. Bạn chỉ cần xác định nó một cách chính xác, lập kế hoạch và thực hiện nó. Yếu tố hạn chế chính là sự thiếu hiểu biết của chúng ta về năng lực và tiềm năng to lớn, to lớn và to lớn mà tất cả chúng ta đang sở hữu. Tất cả những gì chúng ta cần làm là mở nắp lọ. Chỉ có ba nhược điểm nghiêm trọng: 1) tin rằng có một cái lọ như vậy để bắt đầu tìm kiếm và tìm thấy nó, 2) khám phá cách mở nắp và 3) không sợ hãi với trách nhiệm đang đến với bạn.

Bạn có muốn thêm điều gì khác trước khi kết thúc cuộc phỏng vấn không?

Tôi đã thích câu hỏi của bạn. Tôi chúc bạn và người hâm mộ của bạn gặt hái được nhiều thành công, những người mà tôi khuyến khích hãy “cống hiến”. Tất cả mọi người, hoàn toàn là tất cả mọi người, có một cái gì đó để đóng góp có thể giúp một số. Thế giới trở nên tốt đẹp hơn một chút với những sáng kiến ​​như của bạn.

Cảm ơn Daniel.

Bạn có thể xem blog của anh ấy tại http://www.senderosdeproductividad.com/
Kênh youtube của anh ấy tại http://www.youtube.com/user/senderoproductividad