Mienendo bora ya kazi ya pamoja

Wakati wa fanya kazi kama timu Kunaweza kuwa na shida kadhaa ambazo zinaathiri mchakato na matokeo ya mwisho ya shughuli kufanywa, kwa sababu hii, njia zimebuniwa ambazo washiriki wa kikundi cha kazi huhisi raha zaidi na wengine, na kwamba jukumu ina tabia ya kufundisha zaidi, ambayo inafanikisha umakini zaidi na umakini katika kikundi chote kwa ujumla kufikia ufanisi zaidi kukamilika kwa mafanikio kwa lengo lililopendekezwa.

Mienendo hii kawaida hupandikizwa wakati wa hatua ya shule, kwa sababu waalimu wengi wanahitaji wanafunzi kufanya kazi kama timu katika kipindi chote cha mwanafunzi, wakitumia mienendo anuwai ya kazi ya pamoja.

Hata katika utu uzima, katika kazi nyingi utumiaji wa zana hii unaweza kuzingatiwa kuweza kukuza vyema majukumu ambayo inamaanisha ndani ya kampuni.

Ni nini haswa mienendo ya kushirikiana?

Hizi hufafanuliwa kama nguvu zote ambazo wanafanikiwa kuunganisha kikundi cha watu ambayo yana kusudi la pamoja, ambazo kwa kawaida ni shughuli ambazo hutegemea ushiriki mzima wa washiriki kwa ujumla.

Mienendo hii inataka kusambaza majukumu yote kwa usawa na haki, ili kila mmoja wa watu katika kikundi ashirikiane, na pia anaweza kuwaweka washiriki katika sehemu zinazoendelea zaidi, ambayo inasababisha maslahi zaidi na ufanisi mkubwa wakati wa kutekeleza. shughuli fulani.

Aina za mienendo ya kazi

Mienendo hii inaweza kuainishwa kulingana na njia wanayokua, ambayo pia huamua kulingana na shughuli na washiriki, ambayo inamaanisha kupata uhusiano mzuri kati yao, angalau wakati wanafanya kazi waliyopewa.

Jedwali la duara

Mbinu hii inajumuisha kuweka washiriki wote kwenye meza ya duara, ili athari za kuona za wale wote wanaohusika zijilimbikizwe tu juu ya mada ya mazungumzo, kwa sababu wote wangekuwa wakikabiliana.

Kusudi lake ni kujadili na kutoa maoni juu ya mada, kufikia hitimisho kubwa zaidi kwa maoni na maoni tofauti ambayo watu wanaokaa mezani wanaweza kuchangia.

Ili kufanya mazoezi ya mbinu hii ya mienendo ya kikundi, mada maalum inapaswa kupangwa na kuorodheshwa, ili kupata meza na sifa zilizopendekezwa hapo juu, ambazo washiriki huketi kuzungumza na kujadili mada waliyopewa.

Zeppelin

Ni zaidi ya jukumu zima ambalo washiriki hucheza wataalamu katika eneo kama vile elimu, siasa, dawa na watoa huduma wengine wa kijamii kama wafanyikazi wa kusafisha.

Mchezo huo unajumuisha kuwasilisha ndege katika hali ya tahadhari kwa sababu kwa sababu ya uzito ambao watu ndani ya ndege hudumisha, inaweza kuanguka, kwa hivyo lazima wachukue washiriki wote mmoja mmoja.

Shughuli hii inakuza umuhimu wa kila mtu katika kazi yake, ambayo huongeza ufahamu juu ya shughuli za kila mtu ili kazi hii iwe na msukumo zaidi na mtazamo.

Mchoro wa kikundi

Katika hili, timu ya kazi lazima igawanywe katika vikundi viwili au zaidi ili kuunda maoni tofauti kwenye michoro ambayo washiriki wengine watawasilisha, kuchora kati ya wanachama wote kitu kinachowawakilisha.

Baada ya kutengeneza michoro, zote zilizomalizika zinapaswa kuonyeshwa ili vikundi vingine viweze kuona ikiwa ni sawa kwa heshima na kile walitaka kuonyesha. Shughuli hii inahimiza sana kazi ya pamoja, kwani vigezo kadhaa lazima viunganishwe kufikia kuchora kwa pamoja.

Nafasi zilizoshirikiwa

Kawaida katika kampuni, wafanyikazi kawaida huwa na mahali pao pa kazi vifaa vyote ambavyo wanahitaji kuweza kutimiza majukumu yao ya kila siku, lakini shughuli hii inaondoa vizuizi vyote ambavyo vinaweza kuwepo kati ya wafanyikazi, kusimamia kushiriki zana zote ili kumsaidia nyingine.

Vunja barafu

Jaribio linafanywa kuanzisha mazungumzo ya kikundi ambayo washiriki husimulia hadithi za kibinafsi, utani au kutoa maoni yao juu ya hafla zao za kila siku, ili waweze kuwepo uaminifu zaidi kati yao wote, kuzalisha zaidi ya nyakati urafiki wenye nguvu sana kati ya wafanyikazi wote.

Shughuli hii inaweza kufanywa mahali popote panapowafariji wale wanaohusika, ili iwe rahisi kupata maoni yao, ikitoa kila moja ya watu wanaounda kikundi fursa ya kufanya kila mtu ahisi kuunganishwa.

Utatuzi wa kesi

Kesi imewasilishwa, ambayo inapaswa kutatuliwa na wote pamoja, kusimamia kukuza ujuzi wa kikundi wa wote, kujumuisha zaidi kwake, pia kusimamia kukuza mawasiliano na ushirikiano wa timu.

Uongo mweupe

Nguvu hii ya kazi ya pamoja inajumuisha washiriki wa timu wanaosema mambo kadhaa juu yao, wakilala katika yoyote yao, ili washiriki wengine wabidi kudhani ni sehemu gani ya hadithi ya maisha yao, au ya tabia zao, walisema uwongo.

Chaguo la uwongo lazima liwe kikundi, ikiweka pamoja vigezo vyote vya kupata habari kutoka kwa kila mtu kwa heshima kwa mwenzake.

Mtiririko wa mawazo

Labda moja ya mienendo maarufu zaidi. Katika hili, washiriki wote hukaa chini kusema wazo la kwanza linalokuja akilini, kufanikiwa kuwaweka pamoja kupata suluhisho la shida ambazo zinaweza kutokea katika maisha ya wafanyikazi ya kila siku.

Inapaswa kuepukwa kabisa kwa kutengwa kwa washiriki wowote, kwani Lengo kuu la hii ni kwamba kila mtu anahisi kuunganishwa katika kikundi, na hiyo nayo inatoa umuhimu kwa maoni ambayo wanaweza kuchangia.

5.5.5

Nguvu hii inazingatia kuunda vikundi kadhaa vya watu 5, ambao lazima waandike maoni 5 tofauti, ambayo lazima wafunue na kuwasilisha kwa chini ya dakika 5, wakipa kazi ya kupendeza na ya ushindani.

Kubadilisha majukumu

Mitazamo ya mtu mwingine inatafsiriwa, kuonyesha kwamba wanaweza kuwa wanashindwa au wanawasumbua wafanyikazi wengine, kawaida hufanywa kwa kubadilisha majukumu ya bosi - mfanyakazi, ili kila mmoja aelewe vizuri jukumu la mwenzake, kukuza kuheshimiana na ustawi wa wote wawili.

Picha iliyopotoka

Imewekwa mahali ambapo kila mtu anaweza kuona picha iliyofifia ambayo haieleweki vizuri ni nini inataka kuwasilisha, ambayo washiriki wote wa kikundi watachangia maoni na maoni yao, ili kutatua picha kati ya wote, kusimamia kuunganisha maono ya kila mmoja.

Kuna aina kubwa ya mienendo ya kazi ya pamoja, lakini hizi ndizo zinazotumiwa zaidi na kampuni na taasisi kwa sababu ya ufanisi wao wakati wa kuzifanya.

Jinsi ya kujua ni ipi kati ya mienendo hii ya kutumia?

Ingawa wote wanatafuta kukuza shughuli za pamoja za washiriki wote wa kikundi kinachofanya kazi, Ni muhimu kujua sifa za hii, kuunda timu iliyojilimbikizia na yenye ufanisi zaidi, ambayo kuathiri vitu kadhaa kama vile kutafuta ikiwa kuna nguvu ya asili inayounganisha wanachama, kama vile urafiki ambao wanaweza kuwa nao.

Pamoja na tofauti kati ya kazi na burudani, kwani kuna wafanyikazi wengine ambao hufaidika na shughuli hizi kutaka kudhuru kikundi chote.

 


Yaliyomo kwenye kifungu hicho yanazingatia kanuni zetu za maadili ya uhariri. Kuripoti kosa bonyeza hapa.

Kuwa wa kwanza kutoa maoni

Acha maoni yako

Anwani yako ya barua si kuchapishwa.

  1. Kuwajibika kwa data: Miguel Ángel Gatón
  2. Kusudi la data: Kudhibiti SpAM, usimamizi wa maoni.
  3. Uhalali: Idhini yako
  4. Mawasiliano ya data: Takwimu hazitawasilishwa kwa watu wengine isipokuwa kwa wajibu wa kisheria.
  5. Uhifadhi wa data: Hifadhidata iliyohifadhiwa na Mitandao ya Occentus (EU)
  6. Haki: Wakati wowote unaweza kupunguza, kuokoa na kufuta habari yako.