உங்கள் வேலை அதிக சுமையாக இருக்கும்போது

நீங்கள் விரும்பாத ஒன்றைச் செய்வது மிகவும் திருப்தியற்றது அல்லது மோசமாக, நீங்கள் வெறுக்கும் ஒன்று. உங்கள் பணிகளை, உங்கள் சக ஊழியர்களை (நீங்கள் அனைவரையும் வெறுக்கிறீர்கள் என்றால், உங்களுக்கு கடுமையான பிரச்சினை உள்ளது) அல்லது உங்கள் முதலாளிகளை நீங்கள் வெறுக்கலாம்.

நீங்கள் இந்த சூழ்நிலையில் இருந்தால், நாம் என்ன செய்ய முடியும்? நான் ஒரே நேரத்தில் 2 விருப்பங்களைப் பற்றி யோசிக்க முடியும், ஒரு தீவிரமான மற்றும் ஒரு இணக்கமான ஆனால் புத்திசாலித்தனமான ஒரே நேரத்தில்:

1) வேலையை விட்டு விடுங்கள்.


இது மிகவும் தீவிரமான தீர்வு ஆனால் ... அதைச் செய்ய நீங்கள் தைரியமா? ஸ்பெயினில் கிட்டத்தட்ட உள்ளன 5 மில்லியன் வேலையற்றோர் பல மக்கள் ஒரு நாளைக்கு 12 மணிநேரம் மாடு பூப்பை சுத்தம் செய்ய தயாராக இருப்பார்கள்.

இருப்பினும், துணிச்சலானவர்களால், எதிர்காலத்தைப் பற்றி பயப்படாதவர்களும், பங்களிக்கும் முடிவுகளை எடுப்பவர்களும் வரலாற்றை உருவாக்கியுள்ளனர் உங்கள் மகிழ்ச்சியை ஊக்குவிக்கவும்.

தேர்வு உங்களுடையது, எளிதானது அல்ல. நீங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற முடிவு செய்தால், ஒரு புதிய வாழ்க்கைப் பாதையான செயல் திட்டத்தை வகுக்கவும். நிச்சயமாக நீங்கள் வேறொரு வேலையைத் தேட வேண்டியிருக்கும், நீங்கள் எங்கு செல்லப் போகிறீர்கள் என்பதை விரிவாக சிந்தியுங்கள் புதிய வேலையைத் தேடும்போது உங்கள் சிறந்த அணுகுமுறையை வைக்கவும் மிகவும் சுவாரஸ்யமாக அல்லது திருப்திகரமாக.

உங்கள் வேலை அதிக சுமையாக இருக்கும்போது

2) சில ஊக்கங்களைக் கண்டறியவும்.

நீங்கள் அதை எளிதாக எடுத்துக் கொள்ள வேண்டிய கடினமான வேலைகள் கூட, அடிமைத்தனத்தின் சகாப்தம் பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ஒழிக்கப்பட்டது.

உங்கள் வேலைக்கு நிறைய உடல் முயற்சி தேவைப்பட்டால், நீங்கள் அதை ஒரு வகையான உடற்பயிற்சி கூடமாக எடுத்துக் கொள்ளலாம். நேர்மறையான ஊக்கத்தைத் தேடுவதன் மூலம், அந்த வேலையைப் பற்றிய உங்கள் முன்னோக்கு முற்றிலும் மாறுகிறது.

உங்கள் பணி மிகவும் சலிப்பானதாக இருந்தால், பேசுவதற்கு யாரையாவது நீங்கள் காணலாம், ஒருவேளை உங்கள் கூட்டாளருடன், அதுதான் உங்களை சமூகமயமாக்குவதற்கும் மகிழ்விப்பதற்கும் ஒரு சிறந்த வாய்ப்பு.

நீங்கள் முயற்சி செய்யலாம் உன்னால் முடிந்ததை சிறப்பாக செய் அல்லது உங்கள் வேலையைச் செய்வதற்கான புதிய, மிகவும் திறமையான மற்றும் பயனுள்ள வழிகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். இது உங்கள் பொறுப்புகளுக்கு அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது மற்றும் உங்கள் மேலதிகாரிகளால் மதிப்பிடப்படலாம்.

இந்த விருப்பங்கள் அனைத்தும் அந்த கடினமான வேலைகளுக்கு ஒருவித ஊக்கத்தை நாடுகின்றன.

உங்கள் வேலையை மிகவும் சாதகமான முறையில் செய்ய நீங்கள் ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிப்பீர்கள் என்று நம்புகிறேன்.

நிச்சயமாக உள்ளது.


கட்டுரையின் உள்ளடக்கம் எங்கள் கொள்கைகளை பின்பற்றுகிறது தலையங்க நெறிமுறைகள். பிழையைப் புகாரளிக்க கிளிக் செய்க இங்கே.

கருத்து தெரிவிப்பதில் முதலில் இருங்கள்

உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது.

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.