Những câu hỏi khó chịu khá phổ biến trong xã hội của chúng ta mặc dù mọi người có thể tránh chúng trong một số tương tác xã hội để không tạo ra sự ngờ vực. Khi những câu hỏi không thoải mái, họ thường được cảnh báo và cho người kia quyền lựa chọn trả lời hay không… Nhưng trên thực tế, có những trường hợp phải trả lời những câu hỏi không thoải mái, chẳng hạn như trong một cuộc phỏng vấn xin việc.
Ứng viên có thể đối phó với những câu hỏi khó chịu này mà không bao giờ có câu trả lời khách quan tốt, vì vậy họ phải chuẩn bị để trả lời chúng theo cách tốt nhất có thể. Trên thực tế, một số câu hỏi khó chịu này phục vụ một mục đích rõ ràng: kiểm tra khả năng chịu đựng các tình huống căng thẳng của ứng viên. Mặc dù họ cũng có thể muốn làm cho đối phương cảm thấy hoàn toàn không thoải mái.
Các câu hỏi có thể không liên quan gì đến vị trí ứng viên đang ứng tuyển. Tiếp theo, chúng tôi sẽ chỉ cho bạn một số câu hỏi khó chịu thường gặp nhất thường được hỏi trong các cuộc phỏng vấn xin việc, bằng cách này ... bạn sẽ chuẩn bị sẵn sàng để đối mặt với nó!
Miêu tả vê bản thân bạn băng ba tư
Câu trả lời cho câu hỏi này có thể tạo ra sự khác biệt giữa việc kiếm được việc làm và việc tiếp tục thất nghiệp một cách hạnh phúc vào lúc này. Vì vậy, cách tiếp cận tốt nhất khi câu hỏi này xuất hiện là tránh xa những tính từ quá kiêu ngạo.
Bạn muốn đảm bảo chọn những từ phản ánh tính cách của mình càng rộng càng tốt, nhưng không đưa ra quá nhiều chi tiết. Đối với điều này, bạn có thể phải dùng đến những câu nói sáo rỗng trong cuộc phỏng vấn, bao gồm việc sử dụng các cách diễn đạt như "lạc quan", "khả năng làm việc nhóm", "tận tâm", "có trách nhiệm", v.v.
Tại sao bạn lại bỏ một công việc và tìm kiếm một công việc khác?
Đây là một câu hỏi khó bởi vì sự cám dỗ đối với các nhà tuyển dụng trong quá khứ gần như không thể cưỡng lại được. Điều đáng nói là nhiều ứng viên không hiểu rằng việc nói xấu công ty mà họ đang làm việc hoặc đã từng làm việc sẽ không mang lại cho họ thêm điểm nào mà ngược lại. Câu hỏi này là cơ hội để thu thập những gì bạn đã học được từ công việc trước đây và cách bạn có thể sử dụng những kỹ năng đó để tăng thêm giá trị cho công việc tiềm năng.
Trong trường hợp này, tốt hơn là bạn nên nói với người phỏng vấn rằng tham vọng và "nhu cầu thay đổi" hoặc điều gì đó tương tự khiến bạn muốn có một công việc mới. Sẽ rất thuận tiện để nói với người phỏng vấn rằng bạn đang tìm kiếm một công việc mà bạn có thể thể hiện tất cả các kỹ năng của mình.
Có trẻ em? Bạn là một phụ huynh đơn thân?
Ngay khi bạn nghe thấy câu hỏi này, hãy đứng dậy, mặc áo khoác và đi. Câu hỏi này không hợp pháp để hỏi và nếu họ hỏi bạn, công ty đó không phải để làm việc, điều đó không đáng vì họ sẽ không tôn trọng bạn với tư cách là một nhân viên hay một con người. Vì vậy, lời khuyên tốt nhất bạn có thể làm theo là rời khỏi nơi đó càng sớm càng tốt.
Các câu hỏi phỏng vấn phải dựa trên trình độ học vấn, lựa chọn nghề nghiệp, kinh nghiệm, chứng chỉ và các chủ đề khác của ứng viên luôn liên quan đến đào tạo, khả năng và việc làm. Nếu cuộc trò chuyện có vẻ có vẻ thân thiện hơn, đó có thể là một chiến lược để lấy thông tin từ bạn, trong trường hợp này, nếu bạn nhận thấy rằng họ đang cố gắng moi thông tin về cuộc sống cá nhân của bạn, Anh ấy cười hiền hậu và chuyển hướng cuộc trò chuyện sang điều thực sự quan trọng: công việc.
Tại sao bạn có một khoảng trống trong sơ yếu lý lịch của bạn?
Có những khoảng trống trong sơ yếu lý lịch làm việc của bạn không phải là lý tưởng, nhưng có thể do hoàn cảnh mà nó xảy ra và nó hoàn toàn đáng trân trọng trong nhiều trường hợp. Có thể là bạn bị mất việc vì những lý do hoàn toàn nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn, công ty trước đó sụp đổ, bạn bị sa thải, bạn phải gánh vác nghĩa vụ gia đình hoặc đơn giản là bạn quyết định ngừng làm việc một thời gian vì kiệt sức hoặc Sức khỏe. Khi bạn thấy mình trong những tình huống này, bạn có thể sử dụng thời gian đó để học các kỹ năng mới hoặc tham gia tình nguyện.
Trong mọi trường hợp, trong cuộc phỏng vấn, tốt nhất bạn nên chân thành và nói những gì đã xảy ra trong khoảng thời gian đó, nhưng điều đó đã xảy ra và bây giờ bạn hoàn toàn có thể trao quyền và có thể cống hiến hết sức mình cho công việc.
Bạn có gặp vấn đề về huy động không?
Việc phải chuyển từ công việc này sang công việc khác ở một vị trí khác có thể khá áp lực và những người phỏng vấn biết điều đó. Điều này đòi hỏi bạn phải sắp xếp lại toàn bộ cuộc đời cho một công việc và dù câu hỏi này có thể gây khó chịu như thế nào, họ cũng muốn kiểm tra phản ứng của bạn trước một tình huống căng thẳng. Câu trả lời không thể chắc chắn là có hoặc không, bởi vì hoàn cảnh là yếu tố quyết định trong mỗi trường hợp. Nếu bạn nói không dứt khoát, bạn sẽ đóng cửa và họ không thích điều đó, và nếu bạn nói có dứt khoát, có lẽ bạn đã thể hiện thái độ quá tuân thủ.
Nếu bản thân tính chất công việc đòi hỏi bạn phải đi từ nơi này đến nơi khác, tất nhiên, sẽ là vô lý nếu không trả lời có. Nhưng nếu vai trò là cố định và câu hỏi này nảy sinh, câu trả lời tốt nhất sẽ là "Tôi sẵn sàng đi xa hơn nữa để đóng góp những kỹ năng và kiến thức của mình trong khả năng có thể để mang lại lợi ích cho công ty." Và sau này, nó sẽ được xem xét tùy theo hoàn cảnh của bạn.
Bạn nghĩ tại sao chúng tôi nên thuê bạn mà không phải những ứng viên khác?
Nếu bạn đã thực hiện đủ các cuộc phỏng vấn trong nhiều năm, Bạn có thể đã biết rằng nói xấu tất cả những người bạn đã thấy trong phòng chờ không phải là một cách tiếp cận thông minh. Câu hỏi này không phải là câu hỏi về sự lười biếng, ngoại hình và các tiêu chí khác: đó là về những phẩm chất độc đáo của bạn và điều gì khiến bạn khác biệt với những người khác.
Vì vậy, hãy tập trung vào những phẩm chất của bạn và gạch dưới một cách tinh tế những lý do tại sao họ sẽ đánh mất tư cách một công ty nếu họ không thuê bạn. Hãy nhớ rằng không có ai là cần thiết vì vậy bạn nên cân đo đong đếm lời nói của mình.
Sáu câu hỏi khó chịu này thường gặp nhất trong một cuộc phỏng vấn xin việc và kể từ bây giờ, nếu họ hỏi bạn, bạn sẽ biết cách trả lời với sự tự tin vào bản thân và câu trả lời mà bạn cung cấp. Họ sẽ ngạc nhiên vì phản ứng nhanh và những lời tốt đẹp như vậy của bạn!